Civielrechtelijke dienstbetrekking. 18.2. Bij het ten behoeve van de Opdrachtgever verrichten van werkzaamheden, werkt de Arbeidskracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. OnderwijsPost heeft geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de Arbeidskracht.
Appears in 1 contract
Samples: onderwijspost.nl
Civielrechtelijke dienstbetrekking. 18.219.2. Bij het ten behoeve van de Opdrachtgever verrichten van werkzaamheden, werkt de Arbeidskracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. OnderwijsPost heeft geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werkomgevingwerkomgeving (zoals hiervoor genoemd in artikel 16.1), alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de Arbeidskracht.
Appears in 1 contract
Samples: onderwijspost.nl
Civielrechtelijke dienstbetrekking. 18.2. 17.2 Bij het ten behoeve van de Opdrachtgever verrichten van werkzaamheden, werkt de Arbeidskracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. OnderwijsPost heeft geen zicht op de werkplek werk- plek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de ArbeidskrachtArbeids- kracht.
Appears in 1 contract
Samples: onderwijspost.nl
Civielrechtelijke dienstbetrekking. 18.217.2. Bij het ten behoeve van de Opdrachtgever verrichten van werkzaamheden, werkt de Arbeidskracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. OnderwijsPost heeft geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de Arbeidskracht.
Appears in 1 contract
Samples: onderwijspost.nl