(Collectief) wangedrag leden vereniging Voorbeeldclausules

(Collectief) wangedrag leden vereniging. De (wissel)spelers en/of (andere) leden gedragen zich onbehoorlijk tegenover speler(s) of toeschouwer(s) of verenigingsfunctionaris(sen). De (wissel)spelers en/of (andere) leden gedragen zich onbehoorlijk tegenover de (assistent-)scheidsrechter(s). Te allen tijde bij het voordoen van een incident zal er gebruik gemaakt worden van het calamiteitenformulier wat is opgesteld door de wedstrijdcommissie in samenwerking met de tuchtcommissie. Een vereniging of persoon heeft ook het recht gebruik te maken van het calamiteitenformulier. Dit calamiteitenformulier is ter registratie en zal helpen bij het uitdelen van eventuele vervolgsancties door de wedstrijdcommissie in samenspraak met de landelijke wedstrijdcommissie. Ernstige feiten zullen voorkomen bij de tuchtcommissie. Wanneer de wedstrijdcommissie zelf is betrokken bij het incident zal de zaak altijd voorkomen bij de tuchtcommissie. Een verenging of (wissel)speler(s) mogen te allen tijde in beroep gaan tegen de gestelde sanctie. Sancties op de desbetreffende wedstrijddag kunnen door de wedstrijdleiding van die desbetreffende dag worden uitgedeeld. Xxxxxxxx die van invloed zijn op wedstrijden in de toekomst kunnen alleen opgelegd worden door de gewestelijke wedstrijdcommissie in samenspraak met de landelijke wedstrijdcommissie. Complexe zaken waarop door zowel de landelijke wedstrijdcommissie als de tuchtcommissie geen evenredige uitspraak gedaan kan worden kunnen door het ISR in behandeling genomen worden. Voorval Sanctie op wedstrijddag mag uitgedeeld worden door wedstrijdleiding Vervolgsanctie wordt uitgedeeld door WC + LWC Sanctie bij herhaling wordt uitgedeeld door WC + LWC Beledigen, bijv.- Eenvoudig woord of gebaar- Grof (bijv. met ziektes)- Grof + aanhoudend- Discriminerend Schorsing dagdeel Xxxx Xxxxxxxxx meerdere wedstrijddagen Bedreigen, bijv.- Intimiderende/ agressieve lichaamshouding- Eenvoudige verbale bedreiging- Ernstige bedreiging (verbaal en/of houding) Schorsing wedstrijddag Schorsing meerdere wedstrijden Schorsing meerdere wedstrijddagen Gewelddadig handelen, bijv.- (hard) duwen, trekken, grijpen- Ernstig gewelddadig handelen Schorsing wedstrijddag Schorsing meerdere wedstrijden Bij herhaling van gewelddadig handelen zal levenslange schorsing volgen Opstellen niet speelgerechtigde speler Schorsing dagdeel Xxxx Xxxxxxxxx team wedstrijddag Sabotage wedstrijdpasjes / weging Schorsing wedstrijddag Xxxx Xxxxxxxxx meerdere wedstrijddagen Regels omzeilen uit een gewest Schorsing wedstrijddag Xxxx...

Related to (Collectief) wangedrag leden vereniging

  • Seksuele gedragingen Niet gedekt is de aansprakelijkheid: – van een verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook; – van een tot een groep behorende verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook van één of meer tot de groep behorende personen, ook ingeval niet de verzekerde zelf zich zodanig heeft gedragen.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Gevolgen niet tijdig betalen 1. Betaalt de klant niet binnen de overeengekomen termijn, dan is viavansas gerechtigd een rente van 1% per maand in rekening te brengen vanaf de dag dat de klant in verzuim is, waarbij een gedeelte van een maand voor een hele maand wordt gerekend.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68