Concurrentie en geheimhouding Voorbeeldclausules

Concurrentie en geheimhouding. 16.1 Opdrachtnemer zal de principaal geen aanbod doen tot het uitbreiden of wijzigen van het werk en doet geen mededelingen aan de principaal over het werk. 16.2 Opdrachtnemer en aan hem gelieerde ondernemingen zullen geen werknemers van Xxx Xxxxxxx Interieurbouw BV in dienst nemen of anderszins direct of indirect werkzaamheden voor zich laten verrichten. 16.3 Opdrachtnemer zal al hetgeen opdrachtnemer bekend wordt in het kader van de overeenkomst geheim houden, ook na beëindiging van de overeenkomst.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Concurrentie en geheimhouding. 1. Gedetacheerde is gedurende en na afloop van de periode van detachering verplicht tot geheimhouding van informatie met betrekking tot inlener waarvan hij weet of redelijkerwijs behoort te weten dat deze vertrouwelijk is. 2. Het is de inlener verboden Gedetacheerde c.q. zijn/haar vervanger gedurende de detachering en gedurende een periode van [aantal] maanden na afloop daarvan in dienst te nemen of op andere basis dan via de uitlener in te zetten ten behoeve van haar onderneming dan wel aan haar gelieerde ondernemingen. De inlener staat ervoor in dat aan haar gelieerde ondernemingen zich eveneens aan dit verbod zullen houden. 4. Bij overtreding van het in het vorige lid opgenomen verbod verbeurt de inlener een direct opeisbare boete van € [bedrag] per overtreding, vermeerderd met € [bedrag] per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van de uitlener om volledige vergoeding te vorderen van de geleden schade.
Sample 1
Concurrentie en geheimhouding. 12.1 Opdrachtnemer zal de principaal geen aanbod doen tot het uitbreiden of wijzigen van het werk en doet geen mededelingen aan de principaal over het werk. 12.2 Opdrachtnemer en aan hem gelieerde ondernemingen zullen geen werknemers van Niersman in dienst nemen of anderszins direct of indirect werkzaamheden voor zich laten verrichten. 12.3 Opdrachtnemer zal al hetgeen opdrachtnemer bekend wordt in het kader van de overeenkomst geheim houden, ook na beëindiging van de overeenkomst.
Sample 1
Concurrentie en geheimhouding. 7 . 1 Partijen zullen tijdens noch gedurende een periode van twee jaar na het einde van deze Overeenkomst, direct of indirect, voor zichzelf of voor anderen, in enigerlei vorm (i) activiteiten ontplooien in Nederland die concurreert met het Doel van de Vennootschap, (ii) deelnemen in (anders dan als houdster van een belang van ten hoogste 5% in een beursgenoteerd fonds) of anderszins betrokken zijn bij enige persoon of organisatie die activiteiten ontplooit die concurreren met het Doel van de Vennootschap, en/of (iii) enige persoon in dienst nemen of anderszins werkzaamheden laten verrichten die op enig tijdstip in een periode van twee jaar voordien in dienst is geweest van de Vennootschap. 7 . 2 Artikel 7.1 geldt niet voor een partij nadat zij bij het einde van deze Overeenkomst de aandelen van de andere partij in de Vennootschap conform het bepaalde in Artikel 8.3 heeft overgenomen. 7 . 3 Elke partij zal zowel tijdens als na het einde van deze Overeenkomst alle vertrouwelijke en concurrentiegevoelige informatie over de andere partij of de Vennootschap niet gebruiken of openbaar maken en deze aan de andere partij respectievelijk de Vennootschap retourneren zonder achterhouding van copie daarvan. 7 . 4 Indien een partij is tekortgeschoten in de nakoming van het hiervoor in Artikel 7 bepaalde is zij de andere partij zonder aanmaning of ingebrekestelling een direct opeisbare boete van EUR 100.000 (honderd duizend euro) verschuldigd, vermeerderd met een boete van EUR 10.000 (tien duizend euro) voor iedere dag dat die tekortkoming voortduurt, een en ander onverminderd elk recht op vergoeding van schade en alle overige rechten die de andere partij terzake mocht toekomen. 7 . 5 Het in Artikel 7 bepaalde is tussen partijen bij wijze van derdebeding mede ten behoeve van de Vennootschap overeengekomen. Partijen zullen zorgdragen dat de Vennootschap onmiddellijk na oprichting ten blijke van acceptatie deze Overeenkomst mede ondertekent, vanaf welk moment de Vennootschap, als ware zij partij daarbij, de zelfde rechten onder Artikel 7 toekomt als de overige partijen. 7 . 6 Elke partij staat er voor in dat aan haar verbonden groepsmaatschappijen waarin zij overwegende zeggenschap heeft het hiervoor in dit Artikel 7 bepaalde zullen nakomen.
Sample 1

Related to Concurrentie en geheimhouding

  • Geheimhouding Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Vakantie en ziekte 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op. 2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.

  • Geheimhouding en bescherming persoonsgegevens 1. Partijen zijn verplicht strikte geheimhouding in acht te nemen met betrekking tot alle vertrouwelijke informatie waarmee partijen of personen waarvan zij zich bij de uitoefening van deze overeenkomst bedienen, in aanraking komen. Als vertrouwelijke informatie wordt in ieder geval aangemerkt alle materialen (waaronder apparatuur/programmatuur), documenten, ideeën, gegevens of andere informatie die: a) in relatie staat tot onderzoek en ontwikkeling, bedrijfsgeheimen of bedrijfsinformatie van de andere partij; b) als vertrouwelijk is aangemerkt en aan de andere partij is toevertrouwd in het kader van de uitvoering van deze overeenkomst. 2. Als vertrouwelijke informatie wordt niet aangemerkt die informatie: a) die al bekend was bij de andere partij voor het sluiten van de overeenkomst; b) die algemeen bekend is of wordt zonder dat dit te verwijten valt aan de ontvangende partij; c) die rechtmatig door de ontvangende partij is verkregen door een derde die door deze d) bekendmaking geen geheimhoudingsplicht ten opzichte van de andere partij heeft geschonden;die onafhankelijk is ontwikkeld door de ontvangende partij. 3. Door de opdrachtgever aan Postma Advies verstrekte persoonsgegevens zullen door Postma Advies niet worden gebruikt voor of verstrekt aan derden voor andere doeleinden dan ten behoeve van de uitvoering van de aan haar verstrekte opdracht of door haar aan de opdrachtgever te verzenden mailings e.d., behoudens voor zover Postma Advies op grond van de wet of openbare orde in het kader van haar bedrijfsuitoefening verplicht is om de betreffende gegevens aan een daartoe aangewezen instantie te verstrekken. 4. Postma Advies bewaart alle van de opdrachtgever ontvangen informatie gedurende de looptijd van de overeenkomst en slaat deze op een zorgvuldige wijze op. Postma Advies neemt alle redelijkerwijs te nemen maatregelen om het verloren gaan van of ongewenste toegang tot deze informatie (bijvoorbeeld door virussen, technische storingen, cybercriminaliteit e.d.) te voorkomen. 5. Postma Advies is nimmer aansprakelijk voor verlies of tenietgaan van voornoemde informatie - al dan niet door cybercriminaliteit - tenzij dit te wijten is aan opzet en/of bewuste roekeloosheid van Postma Advies. Opdrachtgever draagt er zorg voor dat altijd een kopie van de aan Postma Advies verstrekte informatie bewaard wordt.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Boete op overtreding geheimhoudingsplicht 1. Xxxxxxxxxx opdrachtgever het artikel van deze algemene voorwaarden over geheimhouding, dan verbeurt opdrachtgever ten behoeve van dienstverlener een onmiddellijk opeisbare boete van € 5.000 voor elke overtreding en daarnaast een bedrag van € 500 voor elke dag dat die overtreding voortduurt. Dit is ongeacht of de overtreding aan opdrachtgever kan worden toegerekend. Bovendien is er voor het verbeuren van deze boete geen voorafgaande ingebrekestelling of gerechtelijke procedure benodigd. Ook hoeft er geen sprake te zijn van enige vorm van schade. 2. Het verbeuren van de in het eerste lid van dit artikel bedoelde boete doet geen afbreuk aan de overige rechten van dienstverlener waaronder zijn recht om naast de boete schadevergoeding te vorderen.

  • Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Meerwaarden per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar