Vakantie en ziekte. 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op.
2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.
Vakantie en ziekte. 1. De werknemer kan tijdens ziekte vakantie opnemen. Tijdens deze vakantie hoeft de werknemer geen werkzaamheden of re-integratie activiteiten te verrichten.
2. Bij de werknemer die door ziekte gedeeltelijk werkzaamheden verricht, worden bij het opnemen van de vakantie de uren voor de gehele geroosterde arbeidsduur in mindering gebracht op de vakantie.
Vakantie en ziekte. 1. Dagen waarop een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens een vastgestelde vakantieperiode gelden niet als vakantiedagen. Deze dagen gelden als ziektedagen.
2. Het aantal vakantiedagen bedoeld in artikel 13 lid 2 wordt voor een fulltimer met één dag vermeerderd, indien de werknemer in het voorafgaande kalenderjaar niet verhinderd is geweest wegens ziekte. Het recht op deze vakantiedag wordt voor parttimers naar evenredigheid berekend. N.B. Deze vakantiedag kan ook in geld worden uitgekeerd.
Vakantie en ziekte. 1. De werknemer kan ook tijdens ziekte vakantie en IKB-verlof opnemen.
2. Als de werknemer op eigen verzoek vakantie opneemt op werkdagen waarop de werknemer geheel of gedeeltelijk ziek is, dan neemt de werknemer het aantal uren vakantie op dat op die dag normaal gewerkt zou zijn.
3. Tijdens opgenomen vakantie kan de werknemer ziek worden. De ziektedagen worden vanaf het moment van ziekmelding niet aangemerkt als vakantiedagen, tenzij de werknemer daar in voorkomend geval mee instemt.
Vakantie en ziekte. De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt conform artikel 7:635, lid 4 BW vakantie uren op over de laatste 6 maanden van zijn ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. De werknemer die de arbeid slechts voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte bouwt na de periode van 6 maanden naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op.
Vakantie en ziekte. ▪ De opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen eindigt na zes maanden ziekte. Werkt de zieke werknemer na die tijd voor een deel van zijn normale aantal uren? Dan bouwt hij over de gewerkte uren wel bovenwettelijke vakantiedagen op. ▪ Is de werknemer xxxxxx dan zes maanden ziek geweest? En heeft hij daardoor onvoldoende vakantiedagen opgebouwd voor een collectieve bedrijfssluiting in de zomer? Dan betaalt de werkgever de ontbrekende dagen door tot een maximum van 2,5 dagen. ▪ Is de werknemer op een vastgestelde vakantiedag ziek? Dan mag hij die dag op een ander moment alsnog opnemen. ▪ Kan de werknemer geen gebruik maken van een of meer vakantiedagen om redenen zoals bedoeld in artikel 7:635 BW? En heeft hij dit vooraf aan de werkgever gemeld? Xxx geeft de werkgever hem op een ander moment alsnog de gelegenheid die dag of dagen op te nemen. Op welk tijdstip dit gebeurt, bepaalt de werkgever in overleg met de werknemer.
Vakantie en ziekte. Dagen waarop een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens een vastgestelde vakantieperiode gelden niet als vakantiedagen. Deze dagen gelden als ziektedagen.
Vakantie en ziekte. Xxx je arbeidsongeschikt? Dan gelden de wettelijke bepalingen over vakantie-uren. Word je tijdens vakantie ziek? Dan hoef je geen vakantie-uren op te nemen als: • je jouw ziek zijn tijdens je vakantie onmiddellijk aan je leidinggevende meldt; én • je na jouw vakantie een medisch verklaring kunt laten zien waaruit blijkt wat de aard en duur van jouw ziekte was; én • de bedrijfsarts oordeelt dat er tijdens je periode van ziekte tijdens jouw vakantie sprake was van arbeidsongeschiktheid.
Vakantie en ziekte a. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, gelden niet als vakantie.
b. Zowel bij volledige als bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is er volledige opbouw van zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen.
c. Als de arbeidsongeschikte werknemer vakantie wil nemen, dan is hij verplicht hiertoe een aanvraag te doen. Zowel bij volledige als bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid worden er dan volledige dagen van het saldo afgeschreven.
Vakantie en ziekte. 1. Indien de medewerker tijdens zijn vakantie ziek wordt ontvangt de medewerker de hierdoor niet genoten vakantie-uren/-dagen op een ander tijdstip. Voorwaarde is dat de werkgever op de voorgeschreven wijze door de medewerker van de ziekte op de hoogte is gesteld.
2. Als een zieke medewerker na vereiste toestemming op vakantie gaat, worden vakantie-uren/dagen in mindering op het vakantierecht gebracht.