Common use of Concurrentiebeding Clause in Contracts

Concurrentiebeding. De werkgever kan aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde verbinden dat de werknemer zich schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer is tewerkgesteld.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd bij zwaarwegende bedrijfsbelangen aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde voor- waarde te verbinden dat de werknemer medewerker zich (onder nader te bepalen voorwaarden bij ar- beidsovereenkomst) schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- behoudens arbeidsovereenkomst - be- houdens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer medewerker is tewerkgesteld.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde te verbinden dat de werknemer zich schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- arbeidsovereenkomst - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer is tewerkgesteldSYNRES.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde te verbinden dat de werknemer zich schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- arbeidsovereenkomst - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever AOC ALIANCYS en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer is tewerkgesteld.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd bij zwaarwegende bedrijfsbelangen aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde te verbinden dat de werknemer medewerker zich (onder nader te bepalen voorwaarden bij arbeidsovereenkomst) schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- arbeidsovereenkomst - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer medewerker is tewerkgesteld.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde te verbinden dat de werknemer zich schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- arbeidsovereenkomst - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever FIBRANT en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer is tewerkgesteld.

Concurrentiebeding. De werkgever kan is gerechtigd aan de aanstelling of handhaving in een functie de voorwaarde te verbinden dat de werknemer zich schriftelijk verbindt na beëindiging van de arbeidsovereenkomst- arbeidsovereenkomst - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever - niet in dienst te treden van of werkzaamheden te verrichten voor ten behoeve van andere ondernemingen of instellingen. Deze toestemming wordt in ieder geval verleend als indien de onderneming of instelling naar het oordeel van de werkgever niet concurrerend werkzaam is ten opzichte van de onderneming van werkgever AOC en/of die ondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de werknemer is tewerkgesteld.