Controlerende vennoten Voorbeeldclausules

Controlerende vennoten. Statutair heeft Xxxxxxxx controlerende vennoten. Zij zien op vraag van de coöperanten nauwgezet toe op het beleid van de Raad van Bestuur. Op de Algemene Vergadering van april 2014 werden drie nieuwe controlerende vennoten aangesteld. Hun mandaat loopt voor een termijn van drie jaar. De huidige controlerende vennoten van Ecopower zijn: Xxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx en Xxxxx Xxxxxx. De rapporten met vaststellingen en aanbevelingen van de controlerende vennoten worden telkens toegevoegd aan de jaarverslagen en kunnen ook geraadpleegd worden op de website. Transparantie en medezeggenschap voor coöperanten vinden we bij Ecopower erg belangrijk. De communicatie met onze coöperanten verloopt via de volgende kanalen: • Jaarlijks worden de coöperanten uitgenodigd voor de Algemene Vergadering. Deze vindt statutair plaats op de tweede zaterdag van de maand april. Elke coöperant heeft er één stem, onafhankelijk van het aantal aandelen dat hij of zij bezit. Op de Algemene Vergadering wordt gestemd over de bestemming van de winst van het voorbije boekjaar. De locatie waar de vergadering plaatsvindt, varieert elk jaar zodat iedereen de kans krijgt om eens een Algemene Vergadering bij te wonen. De voorkeur gaat naar locaties die bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. • De coöperanten kunnen nog voor de Algemene Vergadering de balans en resultatenrekening toegestuurd krijgen. Op de Algemene Vergadering is er een uitgebreid jaarverslag met een kwalitatieve beschrijving van de activiteiten van het afgelopen boekjaar, de verkorte jaarrekening, en het verslag van de controlerende vennoten. Onmiddellijk na de Algemene Vergadering worden al deze documenten ook op de website geplaatst zodat iedereen ze kan downloaden. Ook de jaarverslagen van de voorbije jaren kunnen gedownload worden op de website. De volledige jaarrekening met het verslag van de revisoren is ook opvraagbaar. • Halfjaarlijks organiseert Ecopower een aantal coöperantenavonden. Tijdens deze vergadering worden actuele thema’s en tussentijdse resultaten besproken. Er is op zo een vergadering meer ruimte voor interactie met coöperanten dan op een Algemene Vergadering. • Drie keer per jaar publiceert Ecopower de nieuwsbrief “PowerPost’. Deze nieuwsbrief versturen we per post of op expliciete vraag elektronisch naar alle coöperanten. Deze nieuwsbrieven worden ook telkens op de website gepubliceerd. • Op informatievergaderingen en buurtbijeenkomsten waarin het draagvlak voor specifieke projecten afgetoetst wordt ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Controlerende vennoten

  • Thuisblijven a. De werknemer dient thuis te blijven tot het moment waarop, door of namens de werkgever, de eerste controle heeft plaatsgevonden. Tot het moment waarop de eerste controle heeft plaatsgehad, mag de werknemer alleen van huis gaan voor een bezoek aan de huisarts of de bedrijfsarts of om zijn werkzaamheden te hervatten.

  • Onvoorziene gevallen Het bestuur is bevoegd in onvoorziene gevallen af te wijken van het bepaalde in het reglement, mits daarbij niet in strijd wordt gehandeld met de statuten.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Onvoorziene omstandigheden 1. Onverminderd het bepaalde in artikel 5 lid 5, draagt de consument het risico van het door de onder- nemer aantreffen van een zaak die een wezenlijke belemmering of bemoeilijking van de uitvoering betekent, behoudens voor zover de ondernemer redelijkerwijs van de aanwezigheid van die zaak op de hoogte was of op de hoogte behoorde te zijn.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Geraamde waarde Waarde zonder btw: 3 500 000,00 Munt: EUR Looptijd in maanden: 12 Deze opdracht kan worden verlengd: ja Beschrijving van verlengingen:

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.