Conversietabel salaris CWI naar UWV Voorbeeldclausules

Conversietabel salaris CWI naar UWV. Toelichting bij conversietabel salaris CWI naar UWV De conversietabel geeft per CWI-salarisschaal voor elk maandsalaris bij 36 uur de bijbehorende UWV-bedragen op basis van de technische omzetting, zoals bepaald in artikel 5:1 Salarisinpassing. Gebruiksaanwijzing: • per CWI-salarisschaal is een tabel opgenomen • de indeling van elke tabel is als volgt: kolom 1 kolom 2 kolom 3 kolom 4 kolom 5 kolom 6 kolom 7 kolom 8 CWI- trede CWI- CWI UWV UWV- UWV- trede schaal maand- salaris bij 36 uur jaar- inkomen jaar- inkomen maand- salaris bij 36 uur schaal • kolom 4 vermeldt het brutojaarinkomen bij CWI, dat is 12 x brutomaandsalaris plus 8% vakantie- en 4,5% eindejaarsuitkering • kolom 5 vermeldt het bijbehorende brutojaarinkomen bij UWV, dat is 12 x brutomaandsalaris plus 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van artikel 5:1 • kolom 6 vermeldt het betreffende brutomaandsalaris bij 36 uur • en in kolommen 7 en 8 het UWV-salarisschaalnummer en de trede waar de maandbedragen van afgeleid zijn Dit zijn de berekende bedragen naar de stand van 1 januari a.s. , exclusief de bij UWV afgesproken CAO-verhoging en eenmalige uitkering in 2009. Herberekening van brutosalarisbedragen die afwijken van de in de tabellen opgenomen schaalsalarissen gebeurt volgens dezelfde methodiek. Op intranet is een rekenhulpmiddel opgenomen waarmee de medewerker een berekening kan maken. Druk- en typefouten in deze overzichten voorbehouden. Conversietabel salarisschaal A Conversietabel salarisschaal C CWI UWV Schaal Trede Maand salaris Jaar­ inkomen Jaar­ inkomen Maand Schaal Trede A 0 1.542,83 20.894,86 22.062,23 1.580,43 2 7 A 1 1.579,77 21.395,14 22.062,23 1.580,43 2 7 A 2 1.616,19 21.888,38 22.062,23 1.580,43 2 7 A 3 1.651,63 22.368,36 23.486,85 1.682,49 2 8 A 4 1.689,08 22.875,55 23.486,85 1.682,49 2 8 A 5 1.725,00 23.362,02 23.486,85 1.682,49 2 8 A 6 1.760,93 23.848,63 24.362,50 1.745,22 2 9 A 7 1.797,36 24.342,01 24.362,50 1.745,22 2 9 A 8 1.833,78 24.835,25 25.321,61 1.813,92 2 10 A 9 1.870,73 25.335,67 26.266,55 1.881,61 2 11 C 0 1.658,21 22.457,47 22.826,91 1.635,21 3 5 C 1 1.698,16 22.998,52 24.126,30 1.728,29 3 6 C 2 1.737,65 23.533,34 24.126,30 1.728,29 3 6 C 3 1.777,62 24.074,66 24.126,30 1.728,29 3 6 C 4 1.817,61 24.616,26 25.168,59 1.802,96 3 7 C 5 1.857,07 25.150,67 25.168,59 1.802,96 3 7 C 6 1.897,03 25.691,86 26.169,08 1.874,63 3 8 C 7 1.937,51 26.240,09 27.204,63 1.948,81 3 9 C 8 1.977,49 26.781,54 27.204,63 1.948,81 3 9 C 9 2.017,45 27.322,73 28.246,78 2.023,4...

Related to Conversietabel salaris CWI naar UWV

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Monsters, modellen en voorbeelden Indien door gebruiker een model, monster of voorbeeld is getoond of verstrekt, wordt dit vermoed slechts te zijn getoond of verstrekt bij wijze van aanduiding: de hoedanigheden van te leveren zaken kunnen van het monster, model of voorbeeld afwijken, tenzij uitdrukkelijk was vermeld dat zou worden geleverd conform het getoonde of verstrekte monster, model of voorbeeld.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Gebruik van het voertuig 1. Huurder dient op zorgvuldige wijze met het voertuig om te gaan en ervoor te zorgen dat het voertuig overeenkomstig zijn bestemming wordt gebruikt.

  • Welke hulp krijgt u? U krijgt hulp van een van onze juridisch specialisten. U geeft deze juridisch specialist een machtiging: - Om namens u op te treden in het conflict. - Om te onderhandelen voor u met de tegenpartij. - Om een rechtszaak te beginnen als dat nodig is. - Om u te verdedigen tegen de eisen van de tegenpartij. Wij hebben meer dan 450 juristen en advocaten in dienst. Daardoor hebben we op elk rechtsgebied een ervaren specialist. Zo heeft u altijd een uitstekende specialist voor uw conflict. De juridisch specialist blijft van het begin tot het einde betrokken bij uw conflict. Kunt u niet overweg met de juridisch specialist die uw conflict behandelt? Dat kan gebeuren. U mag ons altijd vragen om een andere behandelaar. - Wij schakelen deze juridisch specialist in. Dat mag u niet zelf doen. - Wij schakelen per gebeurtenis maar één juridisch specialist van buiten ARAG in. - Is uw conflict in Nederland? Dan mag u alleen een juridisch specialist kiezen die in Nederland ingeschreven is en zijn kantoor in Nederland heeft. - Is uw conflict in het buitenland? Dan mag u alleen een juridisch specialist kiezen die in dat buitenland is ingeschreven en zijn kantoor heeft. - Wij willen op de hoogte blijven zodat we kunnen letten op de kosten en het resultaat. Het gemakkelijkst voor u is als u de juridisch specialist toestemming geeft om ons op de hoogte te houden. - Behandelt een juridisch specialist van buiten ARAG uw conflict? Dan kunt u daarna niet meer kiezen voor hulp van een medewerker van ARAG. Ook niet als u een conflict heeft met de juridisch specialist van buiten ARAG. In de volgende twee situaties mag u zelf een juridisch specialist kiezen. Wij moeten daar wel eerst toestemming voor geven en wij schakelen deze juridisch specialist in.

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.