De bezoldiging. De toegekende weddeschaal en anciënniteit worden bij individuele overeenkomst vastgelegd overeenkomstig de vigerende rechtspositieregeling. Het loon wordt verminderd met de wettelijke en conventionele afhoudingen.
De bezoldiging. Het onderwijspersoneel wordt bezoldigd conform de bepalingen die zijn vastgelegd in de Bezoldigingsregeling Onderwijspersoneel Curaçao 2008 (A.B. 2009, no. 1) en de bijbehorende bezoldigingsstructuur (de bezoldigingsschalen en -treden). Bezoldigingsschalen: - Meer informatie is verkrijgbaar bij afdeling HR van de VPCO (xx@xxxx.xxx) - Over de inhoudingen kunt u de website van de Inspectie der Belastingen van Curaçao raadplegen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Alle docenten die werkzaam zijn bij het openbaar onderwijs of bij de bijzondere schoolbesturen worden door hun werkgever verzekerd voor ziektekosten en ontvangen een garantiekaart van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Deze verzekering bestaat uit de Basisverzekering Ziektekosten plus de Aanvullende voorzieningen voor ambtenaren en gelijkgestelden.. De premie die de contractant betaald bedraagt 13,6%, waarvan 9,3% door de werkgever gedekt wordt (werkgeversdeel) en 4,3% wordt betaald door de werknemer (werknemersdeel). Met betrekking tot onder meer de kosten voor tandheelkundige behandeling geldt een afwijkende regeling. De SVB beoordeelt en verifieert alle ziektekosten. De SVB is gevestigd aan de Xxxxx Xxxxxxxxx 0 en is bereikbaar via: - Website : xxx.xxxxxx.xxx - E-mail : xxx@xxxxxx.xxx Op de website van de SVB vindt u informatie over enkele specifieke regelingen, zoals de kosten van tandheelkundige behandeling, psychotherapie en de kosten van bril en contactlenzen. Deze regelingen zijn aan verandering onderhevig. In geval van wijzigingen die gevolgen hebben voor de verzekerde, zullen deze tijdig worden gecommuniceerd met alle belanghebbenden.
De bezoldiging. Het personeelslid wordt bezoldigd in de salarisschaal die verbonden is aan zijn graad zoals opgenomen in de rechtspositieregeling artikel 176 Het personeelslid ontvangt het salaris dat overeenstemt met zijn geldelijke anciënniteit. De geldelijke anciënniteit bestaat uit het aantal dienstjaren dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het salaris. Het personeelslid dat geen recht heeft op het meerekenen van vroegere diensten, ontvangt het beginsalaris van de eerste salarisschaal van de functionele loopbaan die verbonden is aan zijn graad. Het salaris van een deeltijds personeelslid wordt vastgesteld in verhouding tot zijn prestaties. De gemeentesecretaris stelt het individuele jaarsalaris van de personeelsleden vast.
De bezoldiging. Het bedrag en de aard van het loon worden bij individuele overeenkomst vastgesteld. Het loon wordt verminderd met de wettelijke en conventionele afhoudingen (bv. natura voordelen) Voor de werknemers-bedienden die tewerkgesteld worden via een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, wordt dit loon vastgesteld per maand. Voor alle andere werknemers, wordt het loon vastgesteld per uur. De lonen zijn in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de loon –en arbeidsvoorwaarden gesloten in het (de) bevoegde paritaire comité(s) waaronder de onderneming voor haar werknemers ressorteert.
De bezoldiging