Common use of DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON Clause in Contracts

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde verschul- digde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 1. Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 16.1 Naast de onderneming payrollonderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht payroll- werknemer voor de voldoening van het aan de arbeidskracht payrollwerknemer verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht arbeids- kracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake de eventuele onderbetaling als niet-niet- verwijtbaar kwalificeert.

DE CIVIELE KETENAANSPRAKELIJKHEID VOOR LOON. 15.1 Naast de onderneming is de inlener hoofdelijk aansprakelijk jegens de arbeidskracht voor de voldoening van het aan de arbeidskracht verschuldigde loon, tenzij de inlener zich inzake in- zake de eventuele onderbetaling als niet-verwijtbaar kwalificeert.