Common use of De terbeschikkingstelling van medewerkers Clause in Contracts

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 6. Indien op enig moment blijkt dat de door Tempo-Team van de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist is, niet tijdig is aangeleverd en/of niet volstaat voor de werkelijk door de medewerker uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigd. 7. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 68. De opdrachtgever stelt de medewerker in de gelegenheid de aan hem op grond van de wet en/of CAO aangeboden scholing te genieten. Indien sprake is van verplichte scholing vindt deze scholing zoveel mogelijk plaats onder werktijd. Indien de medewerker specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, verplichte scholing volgt of niet verplichte scholing volgt op enig moment blijkt dat verzoek van de opdrachtgever, zullen de uren die de medewerker aan deze scholing besteedt als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. Uren die aan overige scholing worden besteed zullen niet in rekening worden gebracht aan de opdrachtgever, tenzij dit anders is overeengekomen. De voor overige scholing benodigde afwezigheidsperioden worden na overleg met de opdrachtgever door Tempo-Team van vastgesteld. 9. De opdrachtgever stelt de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist ismedewerker in de gelegenheid het werk te onderbreken, niet tijdig is aangeleverd indien en voor zover de medewerker hier aanspraak op kan maken ingevolge het in of krachtens de Arbeidstijdenwet en/of niet volstaat voor Arbeidsomstandighedenwet bepaalde, bijvoorbeeld om te kolven na bevalling. Indien de werkelijk medewerker recht heeft op loon over de uren besteed aan dergelijke werkonderbrekingen, zullen deze uren als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. 10. De opdrachtgever zal Tempo-Team bij het aangaan van de opdracht informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen, collectief verplichte vrije dagen en (bijzondere) feestdagen gedurende de looptijd van de opdracht. Onverminderd het in lid 3 van dit artikel bepaalde zal Tempo-Team zich inspannen om met deze vrije dagen/ perioden rekening te houden bij de uitzendovereenkomst of de vaststelling van de vakantie en/of atv (indien van toepassing) van de medewerker. 11. Indien de omvang van de door de medewerker uitgeoefende functiete verrichten arbeid minder dan 15 uur per week bedraagt en de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht niet zijn vastgelegd, zal dan wel indien de medewerker een‌ oproepovereenkomst heeft en de opdrachtgever de medewerker niet of minder dan 3 (aaneengesloten) uren per oproep in de gelegenheid stelt om de overeengekomen arbeid te verrichten, is de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/per oproep het opdrachtgeverstarief verschuldigd over 3 of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien zoveel meer uren als de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/gebruikelijk zou hebben gewerkt of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigdmocht verwachten te gaan werken. 7. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 4. Uren, gedurende welke de medewerker in het kader van de opdracht bereikbaar en/of beschikbaar dient te zijn voor werkzaamheden en/of - anders dan in het kader van woon-/ werkverkeer - dient te reizen, worden aan de medewerker vergoed op basis van de hiervoor bij de opdrachtgever geldende regelingen en aan de opdrachtgever doorberekend. 5. Teneinde Tempo-Team in de gelegenheid te stellen de juiste beloning en het tarief vast te stellen, verstrekt de opdrachtgever op grond van artikel 12a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, tijdig voor aanvang van de opdracht en voorts op eerste verzoek van Tempo-Team alle benodigde informatie met betrekking tot het niveau van de door de medewerker uit te oefenen functie, de bijbehorende inschaling, salaris, toeslagen en kostenvergoedingen en de overige componenten van de inlenersbeloning of de beloningsregeling voor medewerkers in de bouw. De opdrachtgever stelt Tempo-Team tijdig en in ieder geval direct bij het bekend worden, op de hoogte van wijzigingen in of aanvullingen op deze informatie, daaronder begrepen loonsverhogingen. De opdrachtgever verklaart zich bekend met het bepaalde in de Wet aanpak schijnconstructies, op grond waarvan de opdrachtgever hoofdelijk aansprakelijk is voor de betaling van het juiste loon aan de medewerker. 6. Indien op enig moment blijkt dat de door Tempo-Team van de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist is, niet tijdig is aangeleverd en/of niet volstaat voor de werkelijk door de medewerker uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Tempo-Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigd.verschuldigd.‌ 7. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 68. De opdrachtgever stelt de medewerker in de gelegenheid de aan hem op grond van de wet en/of CAO aangeboden scholing te genieten. Indien sprake is van verplichte scholing vindt deze scholing zoveel mogelijk plaats onder werktijd. Indien de medewerker specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, verplichte scholing volgt of niet verplichte scholing volgt op enig moment blijkt dat verzoek van de opdrachtgever, zullen de uren die de medewerker aan deze scholing besteedt als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. Uren die aan overige scholing worden besteed zullen niet in rekening worden gebracht aan de opdrachtgever, tenzij dit anders is overeengekomen. De voor overige scholing benodigde afwezigheidsperioden worden na overleg met de opdrachtgever door Tempo-Team van vastgesteld. 9. De opdrachtgever stelt de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist ismedewerker in de gelegenheid het werk te onderbreken, niet tijdig is aangeleverd indien en voor zover de medewerker hier aanspraak op kan maken ingevolge het in of krachtens de Arbeidstijdenwet en/of niet volstaat voor Arbeidsomstandighedenwet bepaalde, bijvoorbeeld om te kolven na bevalling. Indien de werkelijk medewerker recht heeft op loon over de uren besteed aan dergelijke werkonderbrekingen, zullen deze uren als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. 10. De opdrachtgever zal Tempo-Team bij het aangaan van de opdracht informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen, collectief verplichte vrije dagen en (bijzondere) feestdagen gedurende de looptijd van de opdracht. Onverminderd het in lid 3 van dit artikel bepaalde zal Tempo-Team zich inspannen om met deze vrije dagen/ perioden rekening te houden bij de uitzendovereenkomst of de vaststelling van de vakantie en/of atv (indien van toepassing) van de medewerker. 11. Indien de omvang van de door de medewerker uitgeoefende functiete verrichten arbeid minder dan 15 uur per week bedraagt en de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht niet zijn vastgelegd, zal dan wel indien de medewerker een oproepovereenkomst heeft en de opdrachtgever de medewerker niet of minder dan 3 (aaneengesloten) uren per oproep in de gelegenheid stelt om de overeengekomen arbeid te verrichten, is de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/per oproep het opdrachtgeverstarief verschuldigd over 3 of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien zoveel meer uren als de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/gebruikelijk zou hebben gewerkt of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigdmocht verwachten te gaan werken. 7. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 67. Indien op enig moment blijkt dat de door Tempo-Team van de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist is, niet tijdig is aangeleverd en/of niet volstaat voor de werkelijk door de medewerker uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigd. 78. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. Indien voor het onbelast uitbetalen van een kostenvergoeding gebruik wordt gemaakt van de gerichte vrijstellingen zoals opgenomen in de Wet op de loonbelasting 1964 dan is de opdrachtgever gehouden ervoor te zorgen dat de medewerker, voorafgaand aan de uitbetaling, het origineel van het onderliggende bewijsstuk aan Tempo-Team verstrekt. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 68. De opdrachtgever stelt de medewerker in de gelegenheid de aan hem op grond van de wet en/of CAO aangeboden scholing te genieten. Indien sprake is van verplichte scholing vindt deze scholing zoveel mogelijk plaats onder werktijd. Indien de medewerker specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, verplichte scholing volgt of niet verplichte scholing volgt op enig moment blijkt dat verzoek van de opdrachtgever, zullen de uren die de medewerker aan deze scholing besteedt als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. Uren die aan overige scholing worden besteed zullen niet in rekening worden gebracht aan de opdrachtgever, tenzij dit anders is overeengekomen. De voor overige scholing benodigde afwezigheidsperioden worden na overleg met de opdrachtgever door Tempo-Team van vastgesteld. 9. De opdrachtgever stelt de opdrachtgever ontvangen informatie niet (volledig) juist ismedewerker in de gelegenheid het werk te onderbreken, niet tijdig is aangeleverd indien en voor zover de medewerker hier aanspraak op kan maken ingevolge het in of krachtens de Arbeidstijdenwet en/of niet volstaat voor Arbeidsomstandighedenwet bepaalde, bijvoorbeeld om te kolven na bevalling. Indien de werkelijk medewerker recht heeft op loon over de uren besteed aan dergelijke werkonderbrekingen, zullen deze uren als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever. 10. De opdrachtgever zal Tempo-Team bij het aangaan van de opdracht informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen, collectief verplichte vrije dagen en (bijzondere) feestdagen gedurende de looptijd van de opdracht. Onverminderd het in lid 3 van dit artikel bepaalde zal Tempo-Team zich inspannen om met deze vrije dagen/ perioden rekening te houden bij de uitzendovereenkomst of de vaststelling van de vakantie en/of atv (indien van toepassing) van de medewerker. 11. Indien de omvang van de door de medewerker uitgeoefende functiete verrichten arbeid minder dan 15 uur per week bedraagt en de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht niet zijn vastgelegd, zal dan wel indien de medewerker een oproepovereenkomst heeft en de opdrachtgever de medewerker niet of minder dan 3 (aaneengesloten) uren per oproep in de gelegenheid stelt om de overeengekomen arbeid te verrichten, is de opdrachtgever aan Tempo-Team alsnog op eerste verzoek van Tempo-Team de juiste informatie met betrekking tot de beloning verstrekken. De functie en/per oproep het opdrachtgeverstarief verschuldigd over 3 of beloning kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien zoveel meer uren als de medewerker op die aanpassing in redelijkheid aanspraak heeft met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, de inlenersbeloning en/gebruikelijk zou hebben gewerkt of de geldende arbeidsvoorwaardenregeling. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Tempo- Team de beloning van de medewerker én het tarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment dat Tempo-Team de gecorrigeerde beloning aan de medewerker is verschuldigd. 7. Tempo-Team draagt, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, zorg voor de verloning van de medewerker en de afdracht van verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever zal zonder toestemming van Tempo-Team geen vergoedingen betalen of verstrekkingen doen aan de medewerker. Indien de opdrachtgever vergoedingen betaalt of verstrekkingen doet aan de medewerker, draagt de opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoedingen of verstrekkingen verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever vergoedt aan Tempo-Team alle schade die deze lijdt als gevolg van het feit dat over die vergoedingen en verstrekkingen loonheffingen verschuldigd zijn en vrijwaart Tempo-Team tegen aanspraken van de medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, ter zake.mocht verwachten te gaan werken.‌