Common use of De terbeschikkingstelling van medewerkers Clause in Contracts

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 6. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team niet te werk stellen buiten Nederland. Tempo-Team zal uitsluitend toestemming voor buitenlandse tewerkstelling verlenen, indien en onder de voorwaarde dat: • tewerkstelling in het buitenland is toegestaan en • wordt voldaan aan de eisen die gelden voor de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland en • de opdrachtgever Tempo-Team tenminste 14 kalenderdagen voor aanvang van de werkzaamheden in het buitenland heeft geïnformeerd omtrent de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland, zodat Tempo-Team tijdig een A 1-verklaring kan aanvragen en voldoen aan de meldplicht indien dat op grond van de detacheringsrichtlijn • (96/71/EG) vereist is en • de opdrachtgever (mede) ten behoeve van de medewerker een deugdelijke reisverzekering afsluit, die ook zakelijk verkeer dekt en • de opdrachtgever in Nederland is gevestigd en • de werkzaamheden in het buitenland door de medewerker worden verricht onder strikte leiding en toezicht van de opdrachtgever en • de tewerkstelling niet langer dan 183 kalenderdagen, inclusief niet gewerkte dagen waarop de medewerker wel in het buitenland verblijft, voortduurt en • de medewerker schriftelijk heeft ingestemd met de tewerkstelling. Tempo-Team kan nadere voorwaarden aan haar toestemming verbinden. 7. De opdrachtgever kan in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden door de medewerker bedrijfsmiddelen aan de medewerker verstrekken. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team geen bedrijfsmiddelen, in het bijzonder laptops, mobiele telefoons, smartphones of vervoersmiddelen, verstrekken, waarvan het gebruik door de medewerker niet beperkt is tot de uitvoering van de werkzaamheden. In geval van het verstrekken van bedrijfsmiddelen door de opdrachtgever aan de medewerker, zal de opdrachtgever zorgdragen voor een adequate verzekering van de bedrijfsmiddelen en de medewerker als gebruiker daarvan. Tempo-Team is niet aansprakelijk voor schade die door de medewerker aan of met het bedrijfsmiddel is veroorzaakt dan wel voortvloeit uit een onjuist of bovenmatig gebruik van het bedrijfsmiddel.‌‌ 8. De opdrachtgever zal aan de medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden, is beschadigd of teniet gegaan. 9. Tempo-Team is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade aan de opdrachtgever, derden of de medewerker zelf, die voortvloeit uit handelen of nalaten van de medewerker, tenzij - en dan voor zover - die schade aantoonbaar het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Tempo-Team bij de selectie van de (aspirant-)medewerker. 10. De opdrachtgever vrijwaart Tempo-Team tegen elke aanspraak van derden of de medewerker jegens Tempo-Team als werkgever van de medewerker ter zake van de in de leden 7, 8 en 9 van dit artikel bedoelde schade en vergoedt alle daarmee samenhangende en in redelijkheid door Tempo-Team gemaakte kosten.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 6. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team niet te werk stellen buiten Nederland. Dit geldt ook in het geval de medewerker de werkzaamheden geheel of gedeeltelijk thuis verricht en de medewerker niet in Nederland woonachtig is. Tempo-Team zal uitsluitend toestemming voor buitenlandse tewerkstelling verlenen, indien en onder de voorwaarde dat: • tewerkstelling in het buitenland is toegestaan en • wordt voldaan aan de eisen die gelden voor de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland en • de opdrachtgever Tempo-Team tenminste 14 kalenderdagen voor aanvang van de werkzaamheden in het buitenland heeft geïnformeerd omtrent de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland, zodat Tempo-Team tijdig een A 1-verklaring kan aanvragen en voldoen aan de meldplicht indien dat op grond van de detacheringsrichtlijn • (96/71/EG) vereist is en • de opdrachtgever (mede) ten behoeve van de medewerker een deugdelijke reisverzekering afsluit, die ook zakelijk verkeer dekt en • de opdrachtgever in Nederland is gevestigd en • de werkzaamheden in het buitenland door de medewerker worden verricht onder strikte leiding en toezicht van de opdrachtgever en • de tewerkstelling niet langer dan 183 kalenderdagen, inclusief niet gewerkte dagen waarop de medewerker wel in het buitenland verblijft, voortduurt en • de medewerker schriftelijk heeft ingestemd met de tewerkstelling. Tempo-Team kan nadere voorwaarden aan haar toestemming verbinden.verbinden.‌ 7. De opdrachtgever kan in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden door de medewerker bedrijfsmiddelen aan de medewerker verstrekken. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team geen bedrijfsmiddelen, in het bijzonder laptops, mobiele telefoons, smartphones of vervoersmiddelen, verstrekken, waarvan het gebruik door de medewerker niet beperkt is tot de uitvoering van de werkzaamheden. In geval van het verstrekken van bedrijfsmiddelen door de opdrachtgever aan de medewerker, zal de opdrachtgever zorgdragen voor een adequate verzekering van de bedrijfsmiddelen en de medewerker als gebruiker daarvan. Tempo-Team is niet aansprakelijk voor schade die door de medewerker aan of met het bedrijfsmiddel is veroorzaakt dan wel voortvloeit uit een onjuist of bovenmatig gebruik van het bedrijfsmiddel.‌‌bedrijfsmiddel. 8. De opdrachtgever zal aan de medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden, is beschadigd of teniet gegaan. 9. Tempo-Team is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade aan de opdrachtgever, derden of de medewerker zelf, die voortvloeit uit handelen of nalaten van de medewerker, tenzij - en dan voor zover - die schade aantoonbaar het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Tempo-Team bij de selectie van de (aspirant-)medewerker. 10. De opdrachtgever vrijwaart Tempo-Team tegen elke aanspraak van derden of de medewerker jegens Tempo-Team als werkgever van de medewerker ter zake van de in de leden 7, 8 en 9 van dit artikel bedoelde schade en vergoedt alle daarmee samenhangende en in redelijkheid door Tempo-Team gemaakte kosten.

De terbeschikkingstelling van medewerkers. 4. Indien Tempo-Team de toestemming als bedoeld in het derde lid verleent gelden hiervoor in ieder geval de volgende voorwaarden: • de opdrachtgever bedingt bij de derde dat deze derde de op grond van de opdracht, de overige overeenkomst(en) en deze voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen kent, aanvaardt en nakomt, voor zover de opdrachtgever deze verplichtingen gezien hun aard niet zelf kan nakomen; • onverminderd het hiervoor bepaalde blijft de opdrachtgever jegens Tempo-Team aansprakelijk voor nakoming van alle op grond van de opdracht, de overige overeenkomsten en deze algemene voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen; • de opdrachtgever is aansprakelijk voor en vrijwaart Tempo-Team ter zake van alle schade, die voortvloeit uit een handelen of nalaten van de derde met betrekking tot (de tewerkstelling van) de medewerker en/ of een handelen of nalaten van de medewerker; • de opdrachtgever komt schriftelijk met de derde overeen dat de derde de medewerker niet ter beschikking stelt aan een andere derde; en • de opdrachtgever komt zijn wettelijke verplichtingen als uitlener na met betrekking tot het ter beschikking stellen van medewerkers. Tempo-Team is gerechtigd aanvullende voorwaarden te stellen aan haar toestemming. 5. De opdrachtgever kan de medewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij de opdracht, de voorwaarden en/of de overige overeenkomst bepaalde, indien Tempo-Team en de medewerker daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.‌ 6. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team niet te werk stellen buiten Nederland. Tempo-Team zal uitsluitend toestemming voor buitenlandse tewerkstelling verlenen, indien en onder de voorwaarde dat: • tewerkstelling in het buitenland is toegestaan en toegestaan; • wordt voldaan aan de eisen die gelden voor de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland en buitenland; • de opdrachtgever Tempo-Team tenminste 14 kalenderdagen voor aanvang van de werkzaamheden in het buitenland heeft geïnformeerd omtrent de voorgenomen tewerkstelling in het buitenland, zodat Tempo-Team tijdig een A 1-verklaring kan aanvragen en voldoen aan de meldplicht indien dat op grond van de detacheringsrichtlijn • (96/71/EG) vereist is en aanvragen; • de opdrachtgever (mede) ten behoeve van de medewerker een deugdelijke reisverzekering afsluit, die ook zakelijk verkeer dekt en dekt; • de opdrachtgever in Nederland is gevestigd en gevestigd; • de werkzaamheden in het buitenland door de medewerker worden verricht onder strikte leiding en toezicht van de opdrachtgever en opdrachtgever; • de tewerkstelling niet langer dan 183 kalenderdagen, inclusief niet gewerkte dagen waarop de medewerker wel in het buitenland verblijft, voortduurt voortduurt; en • de medewerker schriftelijk heeft ingestemd met de tewerkstelling. Tempo-Team kan nadere voorwaarden aan haar toestemming verbinden. 7. De opdrachtgever kan in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden door de medewerker bedrijfsmiddelen aan de medewerker verstrekken. De opdrachtgever zal de medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team geen bedrijfsmiddelen, in het bijzonder laptops, mobiele telefoons, smartphones of vervoersmiddelen, verstrekken, waarvan het gebruik door de medewerker niet beperkt is tot de uitvoering van de werkzaamheden. In geval van het verstrekken van bedrijfsmiddelen door de opdrachtgever aan de medewerker, zal de opdrachtgever zorgdragen voor een adequate verzekering van de bedrijfsmiddelen en de medewerker als gebruiker daarvan. Tempo-Team is niet aansprakelijk voor schade die door de medewerker aan of met het bedrijfsmiddel is veroorzaakt dan wel voortvloeit uit een onjuist of bovenmatig gebruik van het bedrijfsmiddel.‌‌ 8. De opdrachtgever zal aan de medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak in het kader van de uitvoering van de werkzaamheden, is beschadigd of teniet gegaanbedrijfsmiddel. 9. Tempo-Team is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade aan de opdrachtgever, derden of de medewerker zelf, die voortvloeit uit handelen of nalaten van de medewerker, tenzij - en dan voor zover - die schade aantoonbaar het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Tempo-Team bij de selectie van de (aspirant-)medewerker. 10. De opdrachtgever vrijwaart Tempo-Team tegen elke aanspraak van derden of de medewerker jegens Tempo-Team als werkgever van de medewerker ter zake van de in de leden 7, 8 en 9 van dit artikel bedoelde schade en vergoedt alle daarmee samenhangende en in redelijkheid door Tempo-Team gemaakte kosten.