Common use of Definitieve plaatsing Clause in Contracts

Definitieve plaatsing. a. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die zonder voorafgaande snuffelstage en/of detachering een arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever aanvaardt kan, indien de betreffend arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt beëindigd zonder dat dit aan de werknemer kan worden verweten terug keren bij zijn oude werkgever, op dezelfde locatie en tegen het zelfde salaris exclusief functie gerelateerde vergoedingen. Het betreft hier een "werkgarantie; géén "baangarantie".

Definitieve plaatsing. a. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die zonder voorafgaande snuffelstage en/of detachering een arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever aanvaardt kan, indien de betreffend arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt beëindigd zonder dat dit aan de werknemer kan worden verweten terug keren bij zijn oude werkgever, op dezelfde locatie en tegen het zelfde salaris exclusief functie gerelateerde vergoedingen. Het betreft hier een "werkgarantie″werkgarantie; géén "baangarantie".″baangarantie″.

Definitieve plaatsing. a. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die zonder voorafgaande snuffelstage en/of detachering een arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever aanvaardt kan, indien de betreffend arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt beëindigd zonder dat dit aan de werknemer kan worden verweten terug keren bij zijn oude werkgever, op dezelfde locatie en tegen het zelfde salaris exclusief functie gerelateerde vergoedingen. Het betreft hier een "‘werkgarantie; géén "‘baangarantie"’.

Definitieve plaatsing. a. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die zonder voorafgaande snuffelstage en/of detachering een arbeidsovereenkomst arbeidsover- eenkomst bij een andere werkgever aanvaardt kan, indien de betreffend betref- fend arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt beëindigd zonder dat dit aan de werknemer kan worden verweten terug keren bij zijn oude werkgever, op dezelfde locatie en tegen het zelfde salaris exclusief exclu- sief functie gerelateerde vergoedingen. Het betreft hier een "werkgarantie“werkga- rantie; géén "“baangarantie"”.