Diversiteitsdagen Voorbeeldclausules

Diversiteitsdagen. Per kalenderjaar kan je twee dagen bijzonder verlof opnemen om een feestdag te vieren die past bij jouw levens- of geloofsovertuiging. Deze diversiteitsdagen kunnen ingezet worden op 12 de datum waarop de gelegenheid zich voordoet. Niet opgenomen diversiteitsdagen kunnen niet meegenomen worden naar een volgend kalenderjaar.
View SourceView Similar (4)
Diversiteitsdagen. Deelname activiteiten van één van de interne netwerken of Samen Bouwen
View Source
Diversiteitsdagen. Per kalenderjaar kun je op voor jou belangrijke (religieuze) feestdagen 1,5 dag betaald verlof en 1,5 dag onbetaald verlof opnemen. Cao-partijen onderstrepen hiermee het belang van diversiteit binnen de organisatie.
View Source
Diversiteitsdagen a. Als medewerker kun je er voor kiezen om te werken op maximaal twee doordeweekse algemeen erkende feestdagen, zoals Hemelvaartsdag en/of Pinkstermaandag. In overleg met je leidinggevende kun je deze werkdagen inzetten als diversiteitsdagen. De uren die je op deze nationale feestdagen werkt, komen niet in aanmerking voor een overwerkvergoeding. Aangezien de kantoren gesloten zijn op deze dagen, zal het werk elders plaatsvinden. Je kunt de diversiteitsdagen opnemen op momenten die je zelf kiest.
View Source
Diversiteitsdagen. Bij ING werken veel mensen met verschillende achtergronden en daar zijn we trots op. Hierbij horen ook verschillende rituelen en belangrijke feestdagen zoals bijvoorbeeld Divali of Eid al-Fitr. We willen dat iedereen zichzelf kan zijn en dat betekent ook dat jij de dagen kan vieren die voor jou belangrijk zijn. Per kalenderjaar kun je op voor jou belangrijke (religieuze) feestdagen 1,5 dag betaald verlof en 1,5 dag onbetaald verlof opnemen. Cao-partijen onderstrepen hiermee het belang van diversiteit binnen de organisatie.
View Source

Related to Diversiteitsdagen

  • Geboekte waardeverminderingen Teruggenomen waardeverminderingen Wisselkoersverschillen (+)/(-)

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten Verpleegkundig specialisten ggz-instellingen

  • Hostingdiensten 1. Indien de overeengekomen dienstverlening strekt tot opslag en/of doorgifte van door Opdrachtgever aangeleverd materiaal aan derden in het kader van (web en/of e-mail)hosting is het hiernavolgende van toepassing. Ook indien icicom het hostingaccount van Opdrachtgever beheert, en de toegang van Opdrachtgever beperkt is tot het beheerpaneel van de Website, kunnen er door icicom beperkingen gesteld worden aan de grootte van hostingaccount. 2. Het is Opdrachtgever verboden om gegevens te publiceren en te verspreiden via de e-mail en/of Website, in strijd met Nederlandse wet- en regelgeving, waaronder in elk geval verstaan: gegevens zonder toestemming van de auteursrechthebbende, smadelijke informatie, of informatie die beledigt, discrimineert, bedreigt, racistisch is van aard, haat zaaiend is, en informatie die kinder- of anderszins strafbare pornografie bevat. Ook informatie die de privacy van derden schendt (tevens stalking), alsook torrents, spam en hyperlinks die naar dergelijke informatie verwijst op websites van derden. 3. Ingeval van (mogelijke) strafbare handelingen is icicom gerechtigd hiervan aangifte te doen en de door Opdrachtgever verstrekte informatie aan de bevoegde instanties te overhandigen, alsmede alle handelingen te verrichten die van haar gevraagd worden in het kader van het onderzoek. 4. icicom komt het recht toe de Overeenkomst met Opdrachtgever te ontbinden en/of te beëindigen ingeval van misbruik zoals benoemd in het voorgaande lid en/of mogelijke strafbare feiten van Opdrachtgever. 5. Opdrachtgever dient zich te onthouden van het toebrengen van enige schade of handelingen waarvan zij redelijkerwijs kan vermoeden dat aan andere Opdrachtgevers of de servers schade wordt toegebracht. Indien Opdrachtgever spam verstuurd, en hiervoor herhaaldelijk gewaarschuwd is, en tijdelijk geschorst is, heeft icicom het recht om Opdrachtgever permanent de toegang te weigeren, zonder vergoeding van enige schadevergoeding. 6. Opdrachtgever vrijwaart icicom voor alle schade als gevolg van bovenstaande. icicom is niet aansprakelijk voor enige schade door Opdrachtgever geleden door haar optreden. 7. Het is Opdrachtgever verboden (het gebruik van) de Diensten door te verkopen en/of te verhuren. 8. icicom kan een maximum stellen aan de hoeveelheid opslagruimte die Opdrachtgever mag gebruiken in het kader van de Dienst. Bij overschrijding van dit maximum is icicom bevoegd een extra bedrag in rekening te brengen. Geen aansprakelijkheid bestaat voor gevolgen van niet kunnen verzenden, ontvangen, opslaan of wijzigen van gegevens indien een afgesproken limiet voor opslagruimte is bereikt. 9. ▇▇▇▇▇▇▇ van extreem veel dataverkeer is icicom gerechtigd naar eigen inzicht de Website en/of het e-mail van Opdrachtgever tijdelijk uit de lucht te halen. Hieronder wordt verstaan DDoS aanvallen, brute force attacks, overbelasting van de server of indien Opdrachtgever op een andere manier overlast veroorzaakt aan de server van icicom. 10. Naast de verplichtingen uit de wet is schade welke ontstaat door ondeskundigheid of het niet handelen conform bovenstaande punten voor rekening en risico van Opdrachtgever.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Bedrijfshulpverlening De werknemer met een fulltime dienstverband, die daadwerkelijk belast is met bedrijfshulpverlening maakt aanspraak op een toelage van € 20,77 bruto per maand. Als er sprake is van een parttime dienstverband geldt de aanspraak op de toelage naar rato van de omvang van het dienstverband.