Doelgebonden verlof. Je hebt vanaf 55 jaar aanspraak op doelgebonden verlof: 55-56 jaar: 24 uur per jaar 57-58 jaar: 48 uur per jaar 59 jaar en ouder: 96 uur per jaar Dit verlof is bedoeld voor herstel. Je moet het daarom binnen het kalenderjaar opnemen. Het wordt daarom ook niet uitbetaald en het vervalt bij uitdiensttreding. Je kunt doelgebonden verlof niet gebruiken om direct voorafgaand aan je pensionering volledig te stoppen met werken.
Appears in 5 contracts
Samples: www.wenb.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.wenb.nl
Doelgebonden verlof. 1. Je hebt vanaf 55 jaar aanspraak op doelgebonden verlof: 55-56 jaar: jaar 24 uur per jaar 57-58 jaar: jaar 48 uur per jaar 59 jaar en ouder: ouder 96 uur per jaar Dit verlof is bedoeld voor herstel. Je moet het daarom binnen het kalenderjaar opnemen. Het wordt daarom ook niet uitbetaald en het vervalt bij uitdiensttreding. Je kunt doelgebonden verlof niet gebruiken om direct voorafgaand aan je pensionering volledig te stoppen met werken.jaar
Appears in 1 contract
Samples: www.wenb.nl
Doelgebonden verlof. 1. Je hebt vanaf 55 jaar aanspraak op doelgebonden verlof: 55-56 jaar: 24 uur per jaar 57-58 jaar: 48 uur per jaar 59 jaar en ouder: 96 uur per jaar Dit verlof is bedoeld voor herstel. Je moet het daarom binnen het kalenderjaar opnemen. Het wordt daarom ook niet uitbetaald en het vervalt bij uitdiensttreding. Je kunt doelgebonden verlof niet gebruiken om direct voorafgaand aan je pensionering volledig te stoppen met werken.jaar
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl