Participatiewet De Participatiewet heeft tot doel mensen met een arbeidsbeperking kansen te bieden op regulier werk. Hogescholen voelen zich als werkgevers met een publieke taak maatschappelijk verantwoordelijk voor een zo inclusief mogelijke arbeidsorganisatie. Vakorganisaties en werkgevers nemen deze gezamenlijke verantwoordelijkheid serieus en zullen in de cao-hbo bepalingen opnemen die de doelstellingen van de Participatiewet bevorderen. Zij spreken af dat mensen met een arbeidsbeperking minimaal zullen worden beloond conform schaal 1 van de cao-hbo.2 In lokaal overleg kan hiervan worden afgeweken om maatwerk voor de werknemer mogelijk te maken. Sociale partners bevelen aan dat iedere hogeschool er zorg voor draagt een actueel sociaal statuut voor handen te hebben. Sociale partners blijven inzetten op voortzetting van de dialoog op hogescholen. Professionele ruimte vormt een onmisbare schakel in de ontwikkeling van een professionele cultuur en volwaardigheid in arbeidsrelaties. Xxxxxx zet zich in voor een inclusieve en goed functionerende arbeidsmarkt in het hbo. Met het fonds stimuleren cao-partijen de sector bij het invullen van goed werknemer- en werkgeverschap. Daarbij streven zij naar een gezond en veilig werk- en leerklimaat voor werknemers. Het fonds signaleert trends en ontsluit kennis en nieuwe inzichten voor de sector en faciliteert samenwerking tussen hogescholen. Het fonds stimuleert vernieuwingen in het arbeidsmarktbeleid, het professionaliseringsbeleid en het gezondheidsbeleid van de sector.
Doelgroep De cao geldt voor iedere werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd niet heeft bereikt en in dienst is van een werkgever die valt onder de werkingssfeer.
Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -
Administratieve bepalingen Stedenbouwkundige voorschriften
Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.
Aanvullende waarborgen De niet-betaling van de bijdrage voor de aanvullende waarborgen heeft de opzegging van deze waarborgen tot gevolg. Hiervoor zullen we in eerste instantie een herinnering sturen om eraan te herinneren de niet-betaalde bijdragen te regulariseren binnen de door ons meegedeelde periode. Vervolgens volgt desgevallend een aangetekende ingebrekestelling waarin zal worden gevraagd om binnen de 30 dagen de niet- betaalde bijdrage te betalen om te vermijden dat de aanvullende waarborgen zullen worden opgezegd. Wordt hieraan geen gevolg gegeven, dan zeggen wij de betreffende aanvullende waarborgen op met onmiddellijke ingang en dit zonder verdere formaliteiten.
Aanvullende bepalingen Buiten de 13 artikelen van deze standaardset algemene voorwaarden van ICTWaarborg kunnen wij aanvullende of afwijkende bepalingen hanteren. Deze worden dan aan deze voorwaarden toegevoegd onder de kop “Aanvullende bepalingen”.
Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Artikel 3
Aanvullende eisen De begeleiding wordt geleverd door professionals met een opleidingsniveau variërend van mbo-niveau 3 tot en met hbo+ (functiemix). • Het zwaartepunt ligt bij een inzet van een professional met mbo-opleidingsniveau, die werkt onder de supervisie van een professional met hbo-opleidingsniveau. • Opdrachtnemer past de norm van de verantwoorde werktoedeling toe. • De dagbesteding wordt aangeboden in een groep waarbij de verhouding tussen begeleiding en jeugdigen is: 1 professional staat tot 5 jeugdigen. • Het product wordt gedeclareerd in dagdelen. Een dagdeel heeft per dag een minimale omvang van 3,5 uur. Een dag kent maximaal 2 dagdelen. • Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat gedurende de dag in voldoende mate eten en drinken beschikbaar worden gesteld. Als de jeugdige op een dag twee dagdelen aanwezig is, verstrekt de aanbieder tussendoor een maaltijd. De kosten ervan zijn verdisconteerd in het tarief. Dagbesteding voor kinderen/jongeren die vanwege hun beperking (nog) niet in staat zijn om onderwijs te volgen. De activiteiten worden overdag aangeboden, buiten de woonsituatie, in groepsverband. Het dagprogramma legt naar inhoud een accent op: • “Activering” (activiteiten gericht op het zinvol besteden van de dag, aangepast aan mogelijkheden en interesses van de cliënt, waaronder handvaardigheid, expressie, beweging, belevingsactiviteiten). • “Activering, individueel belevingsgericht” (belevingsgerichte activiteiten op een eenvoudig niveau met extra aandacht voor sfeer, geborgenheid, veiligheid, ritme en regelmaat). Zelfgekozen bezigheid en activering. • Het dagprogramma biedt ruimte voor vaardigheidstraining. ⮚ Dit product kan ook worden toegewezen voor respijtzorg in de vorm van naschoolse dagopvang of vakantieopvang voor kinderen/jongeren voor wie dat een passend aanbod is en voor wie geen bekostiging mogelijk is op grond van een andere, voorliggende voorziening.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68
