Doorlopende betalingsopdrachten Voorbeeldclausules

Doorlopende betalingsopdrachten. Een doorlopende betalingsopdracht is een betalingsdienst die er voor de Bank in bestaat om op instructie van de klant regelmatig een vast geldbedrag over te maken van de reke- ning van de klant naar een andere rekening. Een doorlopende betalingsopdracht wordt uitgevoerd, op voorwaarde dat de dekking in rekening toereikend is op de vervaldag, behoudens bijzondere overeenkomst tussen de Bank en de klant indien de vervaldag geen bankwerkdag is. De niet-uitvoering op de vervaldag wegens onvoldoende beschikbaar saldo verhindert niet dat de doorlopende be- talingsopdracht op de volgende vervaldagen opnieuw zal worden uitgevoerd. Elke doorlopende betalingsopdracht kan door de klant worden gewijzigd of geannuleerd volgens de modaliteiten bepaald in artikel 40 van deze Voorwaarden, ten laatste 2 bankwerkdagen voor de volgende vervaldag. Een doorlopende betalingsopdracht kan op verzoek van de klant ook voor een bepaalde periode worden opgeschort. Indien de klant geen eindvervaldag heeft vermeld, geldt de doorlopende betalingsopdracht voor onbepaalde duur. Wanneer de betaalrekening wordt gesloten, wordt de door- lopende betalingsopdracht op die rekening automatisch stopgezet. De regels in dit artikel zijn ook van toepassing als de klant instructies geeft voor regelmatige overschrijvingen van een variabel bedrag van zijn rekening naar een andere rekening.
Doorlopende betalingsopdrachten. 30.5.1 Een doorlopende betalingsopdracht is een opdracht van de Klant aan de Bank om op regelmatige tijdstippen of op vooraf bepaalde dagen overschrijvingen uit te voeren.
Doorlopende betalingsopdrachten. 87.1 Elke klant die over een rekening in euro of in vreemde valuta beschikt, kan de Bank opdracht geven periodieke betalingsopdrachten op vaste data automatisch uit te voeren door debitering van zijn rekening.

Related to Doorlopende betalingsopdrachten

  • Loondoorbetaling bij ziekte 5.1.1 Voor werknemers die ziek zijn geworden geldt in beginsel een loondoorbetalingsplicht van twee jaar. Tijdens het eerste jaar van ziekte betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 100 procent van het laatstverdiende brutoloon dat aan de werknemer zou zijn uitbetaald, indien de werknemer niet ziek zou zijn. Tijdens het tweede ziektejaar betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 70 procent van het totale laatstverdiende brutoloon.