Duur na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering is één maand per dienstjaar bij werkgever maal een correctiefactor. De correctiefactor is: a. 1,4 voor dienstjaren tot de leeftijd van 40 jaar; b. 2 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 40 tot de leeftijd van 50 jaar; c. 3 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 50 jaar.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao (Collective Labor Agreement)
Duur na-wettelijke uitkering. De duur van de na-wettelijke uitkering is één maand per dienstjaar bij werkgever maal een correctiefactor. De correctiefactor is:
a. a 1,4 voor dienstjaren tot de leeftijd van 40 jaar;
b. b 2 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 40 tot de leeftijd van 50 jaar;
c. ; c 3 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 50 jaar.
Appears in 3 contracts
Samples: Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties