Aanvullende uitkering. 2.1 De arbeidsongeschikte werknemer ontvangt een aanvullende uitkering berekend volgens de formule:
Aanvullende uitkering. Tijdens de voor de werknemer vastgestelde WW-duur (wettelijke WW-duur en gerepareerde WW-duur) wordt de uitkering aangevuld tot 70% van het voor de werknemer geldende dagloon. De aanvullende uitkering kent een maximale duur van24 maanden, ook als de vastgestelde WW-duur (wettelijke WW-duur en de gerepareerde WW- Voorbeeld
Aanvullende uitkering. Als op het polisblad vermeld staat dat een aanvullende uitkering is meeverzekerd, ontvangt de verzekerde in geval van een gedekte schade een aanvullende uitkering. Dit betekent dat het bedrag van de vergoeding voor de materiële schade verhoogd wordt met het percentage dat op het polisblad vermeld staat. In totaal zal nooit meer worden betaald dan het op het polisblad vermelde verzekerde bedrag.
Aanvullende uitkering. 1. Recht op een aanvullende uitkering heeft de ambtenaar die:
Aanvullende uitkering. Als op de polis een percentage aanvullende uitke- ring is vermeld dan is een aanvullende uitkering meeverzekerd op de vergoedingen als gevolg van een gedekte schadeoorzaak ter hoogte van genoemd percentage, ook als de uitkering hierdoor boven het verzekerd bedrag komt.
Aanvullende uitkering. De aanvullende uitkering heeft een totale duur gelijk aan de herstelde WW. Gedurende de eerste zes maanden van de aanvullende uitkering is de hoogte 75% van de ongemaximeerde berekeningsgrondslag, daarna voor de resterende duur van de herstelde WW 70% van de ongemaximeerde grondslag.
Aanvullende uitkering. Als u tijdens uw arbeidsongeschiktheid andere werkzaamheden of een ander beroep gaat uitoefe nen, beoordelen we vanaf dat moment uw arbeids ongeschiktheid op basis van de nieuwe werkzaam heden of het nieuwe beroep. We doen dat alleen als uw arbeidsongeschiktheid lager wordt door de verandering van werkzaamheden of beroep. Als wij uw arbeidsongeschiktheid naar uw nieuwe werkzaamheden (of uw nieuwe beroep) gaan beoor delen, dan kunt u recht hebben op een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering ontvangt u als: • uw inkomsten uit nieuwe werkzaamheden of een ander beroep plus uw eventuele arbeidsongeschikt heidsuitkering, lager zijn dan uw inkomen voor arbeidsongeschiktheid en • u uw arbeidsgeschiktheid volledig inzet. De aanvullende uitkering en de uitkering in verband met arbeidsongeschiktheid samen zullen nooit hoger zijn dan: • de uitkering in verband met arbeidsongeschiktheid voor het oorspronkelijke beroep; • het verzekerde bedrag. Onder inkomen verstaan wij: • Eenmanszaak: aandeel uit de maatschap/jaarwinst uit onderneming vóór belasting en vóór bijzondere baten en lasten, gecorrigeerd voor afschrijvingen op immateriële activa. • BV: het bedrijfsresultaat vóór belasting (gecor rigeerd vóór bijzondere baten en lasten en af schrijvingen op immateriële activa) plus belonings componenten van de directeurgrootaandeelhouder.
Aanvullende uitkering. Aan de ex-medewerker die recht heeft op een WIA-uitkering wordt, bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval een aanvullende uitkering verleend. De uitkering is gelijk aan het bedrag dat nodig is om de aan de ex- medewerker toegekende WIA-uitkering, vermeerderd met een aan de ex- medewerker toegekend invaliditeitspensioen ingevolge het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP, aan te vullen tot een bepaald percentage van het loon dat de ex-medewerker ontving in het jaar voorafgaand aan zijn ontslag.
Aanvullende uitkering. Artikel 4
Aanvullende uitkering. De medewerker wordt ontslagen op grond van artikel 8:4 of 8:6 op de vastgestelde ontslagdatum als de re-integratie-inspanningen niet hebben geleid tot een nieuwe baan voor de ontslagdatum. De medewerker kan dan in aanmerking komen voor een WW-uitkering. Bij recht op een WW-uitkering, komt de ex-medewerker in aanmerking voor een aanvullende uitkering.