Common use of Duur, proeftijd en opzegging Clause in Contracts

Duur, proeftijd en opzegging. 2.1 De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd, te weten voor de periode van [….maanden/jaar]. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege op [datum…..] zonder dat daartoe opzegging door Werkgever is vereist. Of: De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve door opzegging van een der partijen met inachtneming van een opzegtermijn conform de wettelijke bepalingen. (nb bij een dienstverband voor onbepaalde tijd mag een proeftijd van 2 maanden worden afgesproken.) 2.2 Bij een dienstverband voor bepaalde tijd langer dan 6 maanden: 2.3 Werkgever zal Werknemer uiterlijk één maand voor het eindigen van de periode waarvoor deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, aanzeggen of, en zo ja: onder welke voorwaarden, Werkgever bereid is de arbeidsovereenkomst te verlengen. 2.4 Werkgever en Werknemer zijn op ieder moment gerechtigd deze arbeidsovereenkomst tussentijds tegen [het einde van de maand/iedere dag] op te zeggen met inachtneming van de voor hen geldende wettelijke opzegtermijn.

Duur, proeftijd en opzegging. 2.1 De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd, te weten voor de periode van [….maanden/jaar]. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege op [datum…..] zonder dat daartoe opzegging door Werkgever is vereist. Of: De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve door opzegging van een der partijen met inachtneming van een opzegtermijn conform de wettelijke bepalingen. (nb bij een dienstverband voor onbepaalde tijd mag een proeftijd van 2 maanden worden afgesproken.) 2.2 Bij een dienstverband voor bepaalde tijd langer dan 6 maanden: 2.3 Werkgever zal Werknemer oproepkracht uiterlijk één maand voor het eindigen van de periode waarvoor deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, aanzeggen of, en zo ja: onder welke voorwaarden, Werkgever bereid is de arbeidsovereenkomst te verlengen. 2.4 Werkgever en Werknemer Oproepkracht zijn op ieder moment gerechtigd deze arbeidsovereenkomst tussentijds tegen [het einde van de maand/iedere dag] op te zeggen met inachtneming van de voor hen geldende wettelijke opzegtermijn.