EEN CAMPINGSTAANPLAATS Voorbeeldclausules

EEN CAMPINGSTAANPLAATS. De staanplaatsen zijn beschikbaar vanaf 14.00 uur. Meld u bij aankomst bij de receptie om u te registeren en om een eventueel resterend bedrag te betalen als de camping u hier vooraf toestemming voor heeft gegeven. De staanplaatsen moeten uiterlijk om 12.00 uur worden verlaten en moeten schoon worden achtergelaten voor de volgende vakantiegangers. Als u een koelkast huurt, wordt een borg van €50 gevraagd die na controle van de koelkast op de dag van uw vertrek wordt teruggeven (behalve bij een vertrek buiten de openingstijden van de receptie).
EEN CAMPINGSTAANPLAATS. De staanplaatsen zijn beschikbaar vanaf 14.00 uur. Meld u bij aankomst bij de receptie om u te registeren en om een eventueel resterend bedrag te betalen als de camping u hier vooraf toestemming voor heeft gegeven. De staanplaatsen moeten uiterlijk om 12.00 uur worden verlaten en moeten schoon worden achtergelaten voor de volgende vakantiegangers. In het geval U een staanplaats ‘PREMIUM’ met privé sanitaire heeft gehuurd, vragen wij U bij aankomst een borgsom van 50€, Bij vertrek vindt er een eindcontrole plaats om vast te stellen dat het sanitaire, schoon, netjes en algemene goede staat wordt achtergelaten, waarna de borg wordt geannuleerd (igv borg middels bankkaart) of gerestitueerd (igv borg in contanten). Indien U buiten de openingstijden van de receptie wenst te vertrekken . uitsluitend mogelijk als de borg middels bankkaart heeft plaatsgevonden, vindt de controle na Uw vertrek plaats. Bij de huur van een koelkast of plancha, wordt een borg van 50€ gevraagd die na controle van de koelkast of plancha op de dag van uw vertrek wordt teruggeven (behalve bij een vertrek buiten de openingstijden van de receptie).

Related to EEN CAMPINGSTAANPLAATS

  • Betaalbaarheid Het voorstel draagt bij aan meer betaalbare woonruimte in de koop- en/of huursector in het sociale en middeldure segment Doelgroepen Het voorstel draagt bij aan de behoefte aan huisvesting vanuit specifieke doelgroepen, met name starters, ouderen en nieuwkomers (internationale werknemers en nieuwe Limburgers) Impact woningmarkt Het voorstel draagt op de (middel)lange termijn bij aan het in overeenstemming brengen van woningbehoefte en -voorraad Woningvoorraad Het voorstel voorziet in het actualiseren van ruimtelijke plannen (planvoorraad wonen, retailfuncties, etc.) Kleine kern Het voorstel behelst maatregelen in een kern buiten de stedelijke centra Innovatie Het voorstel speelt in op nieuwe woonvarianten, zoals flexwonen, tiny houses, hofjeswoningen, tijdelijke woonruimte en kluswoningen Xxxxxxxxx Het voorstel draagt bij aan het terugdringen van leegstaande objecten in een kern die vanuit sociaal-maatschappelijk optiek onwenselijk is

  • Arbeidsduur en werktijden 1. De arbeidsduur volgens dienstrooster bedraagt op jaarbasis gemiddeld 37,5 uur per week. Voor werknemers werkzaam in roosters, zoals bedoeld in protocol 1, bedraagt de gemiddelde jaarlijkse arbeidsduur 36 uur per week. Voor werknemers werkzaam in roosters zoals bedoeld in protocol 2 bedraagt de gemiddelde arbeidsduur 33,6 uur per week, verdeeld over 7 dagen per week, op jaarbasis. a) De werktijden volgens dienstrooster liggen voor de werknemers in dagdienst tussen 07.00 uur en 18.00 uur op de eerste 5 werkdagen van de week. b) De werktijden volgens dienstrooster liggen voor de werknemers in 2-ploegendienst als regel tussen 04.00 uur en 24.00 uur, behoudens in geval met een dag- respectievelijk ochtend- en nachtdienst wordt gewerkt. c) De werktijden volgens dienstrooster voor de werknemers in 3-ploegendienst worden zodanig vastgesteld, dat tussen het einde en het begin van de dienstroosters een ononderbroken rustperiode van tenminste 36 uur bestaat, waarvan 24 uur op zondag, die geacht wordt te lopen van 00.00 uur - 24.00 uur. d) Werknemers kunnen in geval van gewetensbezwaren de werkgever verzoeken om vrijgesteld te worden van de verplichting om roostermatig zondagsarbeid te verrichten. Werkgever zal in dat geval de werknemer niet verplichten tot het verrichten van genoemde zondagsarbeid, doch een ander tijdstip bepalen waarop deze arbeid wordt verricht. a) Een dienstrooster mag niet in strijd zijn met de bestaande wetgeving en het in dit artikel bepaalde. b) De werkgever zal, indien daarbij meer dan negen werknemers zijn betrokken, niet tot invoering van een andere werktijdenregeling overgaan dan in overleg met de vakbonden, onverminderd de bevoegdheid van de OR hierover overleg te plegen met de werkgever. c) Indien de nieuwe werktijdenregeling echter tot gevolg heeft dat arbeid op een zondag moet worden verricht, zal de werkgever overleg plegen met de vakbonden. 4. De werkgever kan voor chauffeurs, portiers, bewakingspersoneel en voor werknemers werkzaam in de energiediensten een regeling vaststellen die afwijkt van hetgeen in dit artikel en in artikel 10 is bepaald. In dat geval zal zij dit doen in overleg met de vakbonden. 5. De in lid 1 bedoelde gemiddelde arbeidstijd wordt geëffectueerd overeenkomstig de in bijlage 4 nader vastgestelde bepalingen.