Common use of Einde dienstverband door opzegging Clause in Contracts

Einde dienstverband door opzegging. 1. Het dienstverband neemt, behalve in geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 Burgerlijk Wetboek en behalve in geval van ontslag tijdens de proeftijd, voor werknemers voor onbepaalde tijd in dienst een einde door opzegging met inachtneming van de volgende termijnen: voor de werknemer die korter dan 5 jaar in dienst is 1 maand voor de werknemer die 5 jaar of langer maar korter dan 10 jaar in dienst is 2 maanden voor de werknemer die 10 jaar of langer maar korter dan 15 jaar in dienst is 3 maanden voor de werknemer die 15 jaar of langer in dienst is 4 maanden

Einde dienstverband door opzegging. 1. Het dienstverband neemt, behalve in geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 Burgerlijk Wetboek en behalve in geval van ontslag tijdens de proeftijd, voor werknemers voor onbepaalde tijd in dienst een einde door opzegging met inachtneming van de volgende termijnen: voor Voor de werknemer die korter dan 5 jaar in dienst is 1 maand voor Voor de werknemer die 5 jaar of langer maar korter dan 10 jaar in dienst is 2 maanden voor Voor de werknemer die 10 jaar of langer maar korter dan 15 jaar in dienst is 3 maanden voor Voor de werknemer die 15 jaar of langer in dienst is 4 maanden

Einde dienstverband door opzegging. 1. Het dienstverband neemt, behalve in geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 Burgerlijk Wetboek en behalve in geval van ontslag tijdens de proeftijd, voor werknemers voor onbepaalde tijd in dienst een einde door opzegging met inachtneming van de volgende termijnen: • voor de werknemer die korter dan 5 jaar in dienst is 1 maand maand, • voor de werknemer die 5 jaar of langer maar korter dan 10 jaar in dienst is 2 maanden maanden, • voor de werknemer die 10 jaar of langer maar korter dan 15 jaar in dienst is 3 maanden maanden, • voor de werknemer die 15 jaar of langer in dienst is 4 maanden, • voor de werknemer, conform art 7:672 lid 4 en 5 BW 1 maand.