Employee Benefits Voorbeeldclausules

Employee Benefits. Collectieve hospitalisatieverzekering voor uw werknemers Werknemer in Quarantaine?
Employee Benefits. Zonder stand alone arbeidsongeschiktheid B23 = 100% Globale premie ≥ 100.000 euro Gemiddelde premie per aangeslotene ≥ 1.000 euro 45%* Tegen standaardtarief * De samenwerkingsvergoeding van de contracten zal verminderd worden met de volgende percentages: Xxxx xxxxxxx overlijden - 5% Geen dekking bij arbeidsongeschiktheid (vrijstelling of rente) - 5% Indien globale premie tussen 50.000 en 100.000 euro - 5% Indien globale premie minder dan 50.000 euro - 25 % Arbeidsongeschiktheid (stand alone) 45%* * De samenwerkingsvergoeding van de contracten zal verminderd worden met de volgende percentages: Indien globale premie tussen 50.000 en 100.000 euro - 5% Indien globale premie minder dan 50.000 euro - 25%
Employee Benefits. Zonder stand alone arbeidsongeschiktheid 45%* B23 = 100% Globale premie ≥ 100.000 euro Gemiddelde premie per aangeslotene ≥ 1.000 euro Tegen standaardtarief * De samenwerkingsvergoeding van de contracten zal verminderd worden met de volgende percentages: Geen dekking bij arbeidsongeschiktheid (vrijstelling of rente) Indien globale premie tussen 50.000 en 100.000 euro Indien globale premie minder dan 50.000 euro
Employee Benefits. 1. De Employee Benefits bestaan uit het volgende.

Related to Employee Benefits

  • Sociaal plan 1 De inhoud van een sociaal plan zal afhankelijk zijn van de aard en de inhoud van de voorgenomen reorganisatie. Als de voorgenomen reorganisatie gericht is op een belangrijke inkrimping van de werkgelegenheid zullen de maatregelen in het sociaal plan in eerste instantie gericht zijn op het voorkomen van gedwongen werkloosheid. In het sociaal plan zal een pakket afspraken worden gemaakt met als mogelijke onderdelen onder meer: – herplaatsing; – tijdelijke functievervulling; – om-, her- en bijscholing; – outplacement en andere vormen van externe ondersteuning om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten; – maatregelen om belemmering voor natuurlijk verloop weg te nemen; – de te hanteren ontslagvolgorde als gedwongen ontslagen onvermijdelijk zijn; – de termijn waarover de maatregelen zich uitstrekken.

  • Salaris Het salaris bedraagt € ....,.. per maand/periode* en komt overeen met salarisschaal .., functieperiodiek .. en zal na aftrek van de (wettelijke) inhoudingen maandelijks/per periode* worden uitbetaald. Het salaris is gebaseerd op een brutoloon van € ...,.. per uur maal het aantal gewerkte uren per maand/periode*, dat onder werktijden in deze overeenkomst is vastgelegd.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Honorarium en betaling 8.1 Behoudens wanneer partijen bij het tot stand komen van de overeenkomst een vast honorarium zijn overeengekomen zal het honorarium door de factoren bestede uren x geldend uurtarief bepaald worden.

  • Salarisbetaling 1. De betaling van het salaris vindt wekelijks, vierwekelijks dan wel maandelijks plaats.

  • Salariëring Schaalsalaris; salarisschalen

  • Factuur en betaling 5.1 De Wederpartij zal de factuur van de Fotograaf op onjuistheden controleren. Indien de Wederpartij niet binnen tien werkdagen na factuurdatum schriftelijk de factuur met opgave van rechtens relevante redenen heeft afgewezen en aan de Fotograaf heeft geretourneerd, zal de betrokken factuur als bindend tussen partijen hebben te gelden en vervalt enig recht van de Wederpartij op reclamatie.

  • Bonus/malusregeling 7.1 Indien een bonus-malusregeling is overeengekomen, gelden de volgende bepalingen:

  • Pensioenopbouw Overige regelingen Bijlage(n) Tijdens de loondoorbetalingsperiode vindt de pensioenopbouw plaats over het laatstverdiende salaris voor zover dat wettelijk en fiscaal is toegestaan.

  • Honorarium en kosten 1. De door Opdrachtnemer uitgevoerde Werkzaamheden worden op basis van bestede tijd en gemaakte kosten aan Opdrachtgever in rekening gebracht, tenzij partijen uitdrukkelijk anders overeenkomen zoals bijvoorbeeld de betaling van een vaste prijs. Betaling van het honorarium is niet afhankelijk van het resultaat van de Werkzaamheden tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Reistijd en verblijfskosten ten behoeve van de Werkzaamheden worden apart in rekening gebracht.