Pensioenopbouw de opbouw van het pensioen bij PMT en het daarbij behorend premiepercentage.
Pensioenopbouw. Onder pensioenopbouw is opgenomen de actuarieel berekende waarde van de diensttijdopbouw. Dit is het effect op de voorziening pensioenverplichtingen van de in het verslagjaar opgebouwde nominale rechten ouderdomspensioen en partnerpensioen. Verder is hierin begrepen het effect van de individuele salarisontwikkeling.
Pensioenopbouw. De opbouw van het pensioen conform het ABP Pensioenreglement.
Examples of Pensioenopbouw in a sentence
Pensioenopbouw tijdens levensloop kan vrijwillig worden voortgezet onder de navolgende voorwaarden: • De premie komt volledig ten laste van de werknemer; • De werknemer dient hiertoe een verzoek in bij de werkgever; • De werkgever draagt zorg voor inhouding van de juiste premie; • De werkgever blijft de volledige premie verschuldigd aan het bedrijfspensioenfonds.
Pensioenopbouw vindt plaats over 100/92,5% van het Vitaliteitsloon.
Bij PME zijn dat de basispensioenregeling, VPL-regeling en de door de werkgever afgesloten aanvullende regelingen (de pensioenopbouw boven de salarisgrens, Pensioenopbouw over variabel loon en de WIA-excedentregeling).
De impact op de arbeidsvoorwaarden is als volgt: Arbeidsvoorwaarden Tegen 80%* Tegen 90%* Tegen 100%* Werkuren X Salaris X Pensioenopbouw (incl.
Bijvoorbeeld: - vaste kostenvergoeding - thuiswerkvergoeding - reiskostenvergoedingen - mobiele telefoon van de zaak - leaseauto • Pensioenopbouw en pensioenpremie: je bouwt alleen pensioen op over de eerste 6 maanden van de verlofperiode.
More Definitions of Pensioenopbouw
Pensioenopbouw de medewerker bouwt gedurende de verlofperiode pensioen op alleen over die uren waarover recht bestaat op salaris. Over de opgenomen verlofuren wordt alleen pensioen opgebouwd over de eerste 6 maanden van het verlof, tegen betaling van de gebruikelijke eigen bijdrage. Daarnaast kan de medewerker, voor eigen rekening en binnen de toegestane fiscale kaders, extra pensioen opbouwen.
Pensioenopbouw. Als de VUT-uitkering op of na 1 januari 2006 is ingegaan, wordt de pensioenopbouw voortgezet op basis van de hoogte van de VUT-uitkering (met een maximum van 100% van het inkomen voorafgaand aan de ingangsdatum VUT).
Pensioenopbouw. De pensioenopbouw stopt bij ingang RVU-regeling. Daarnaast vervalt de risicodekking nabestaandenpensioen (dus mocht je na ingang RVU overlijden dan ontvangt partner alleen een percentage van het tot dan opgebouwde pensioen i.p.v. tot aan pensioendatum
Pensioenopbouw. Een pensioenfonds of verzekeringsinstelling kan meerdere pensioentoezeggingen/plannen en types of formules beheren voor eenzelfde werknemer. Indien u bent aangesloten bij meerdere pensioenplannen van Pensioenfonds Metaal OFP (“PFM OFP”), vindt u hier een overzicht van de verschillende plannen die PFM OFP voor u beheert. Naar een pensioenplan wordt verwezen als een luik (van een rekening). PFM OFP beheert momenteel 3 plannen, waarnaar verwezen wordt als PLAN 1 (01/04/2000 t.e.m. 31/12/2008), PLAN 2 (01/01/2009 t.e.m. 31/12/2012) en PLAN 3 (= huidig plan). Bv. Referentie luik rekening:300.11.00000000-PLAN-1: betekent dat u naar de stand van uw rekening in PLAN 1 aan het kijken bent. Een uitsplitsing per plan met een stand van zaken van vorig jaar vindt u terug in DEEL 1 van uw pensioenoverzicht (Pensioenfiche als werknemer 2021) onder de titel UW SITUATIE IN 2020. Het totaal van uw pensioenreserve (van de verschillende plannen samen) vindt u terug in DEEL 1 van uw pensioenoverzicht (Pensioenfiche als werknemer 2021) onder de titel MIJN OVERZICHT. Hier wordt het financieringsniveau van uw aanvullend pensioenkapitaal aangegeven. Meer informatie hierover vindt u in het transparantieverslag PFM OFP op onze website xxx.xxxxxxxxx.xx bovenaan onder de rubriek DOCUMENTEN / WERKINGSDOCUMENTEN PFM OFP.
Pensioenopbouw. Een pensioenregeling houdt in dat er elke maand een deel van het loon systematisch wordt ingehouden. Al die bijdragen vormen samen het toekomstige pensioen. Vroege bijdragen hebben meer waarde door samengestelde rente, dus je zou kunnen denken dat je het beste zo vroeg mogelijk kunt gaan werken. Maar in menselijk kapitaal investeren en zorgen voor een degelijke opleiding vergroot het te verwachten inkomen en helpt zo dus ook om meer pensioen op te bouwen, met voordelen op de lange termijn. Je moet je ervan bewust zijn dat pensioenbijdragen in principe huidig inkomen veranderen in toekomstig inkomen. Een regelmatige en voldoende lange werkcarrière is een belangrijke voorwaarde voor het opbouwen van een goed pensioen, want een periode zonder werk betekent meestal minder pensioenopbouw en een lager pensioen. In dat geval wordt zelf sparen nog belangrijker om voldoende middelen te hebben voor de oude dag. Om tegenvallers te voorkomen, is het belangrijk om goed je pensioen en pensionering te plannen en, als dat nodig is, alternatieven te bedenken om te compenseren voor onvoldoende pensioenopbouw (zie deel 5 voor meer informatie). Xxxxx had al jo⭲o oclccid dat hct ⭲ooit tc vioco is om tc …oioc⭲ vooi fi⭲a⭲ciülc
Pensioenopbouw. Het maximaal fiscaal gefaciliteerde opbouwpercentage voor een pensioenvoorziening wordt voor nieuwe pensioenopbouw per 2015 met 0,4% verlaagd. Bovendien vervalt vanaf die datum de fiscale facilitering van pensioen boven een pensioengevend loon van € 100.000 per jaar. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben tot 1 juni 2013 de tijd om hierop aanvullingen of alternatieven te bedenken.
Pensioenopbouw. Onder pensioenopbouw is opgenomen de actuarieel berekende waarde van de diensttijdopbouw. Dit is het effect op de voorziening pensioenverplichtingen van de in het verslagjaar opgebouwde nominale rechten ouderdomspensioen en partnerpensioen. Verder is hierin begrepen het effect van de individuele salarisontwikkeling. De belangrijkste drie posten opgenomen onder de wijziging actuariële grondslagen zijn: • Het resultaat van het niet in aanmerking nemen van het aanpassingsmechanisme. Een last € 1.436k. • Het resultaat van de verhoging van de opslag voor toekomstige uitvoeringskosten met 1%-punt naar 3%. Een last van € 1.806k. • Het resultaat van de wijziging tariefstelling voor de berekening van de risicopremie arbeidsongeschiktheid. Een bate van € 71k.