Common use of Externe bezwarenprocedure bijzonder onderwijs Clause in Contracts

Externe bezwarenprocedure bijzonder onderwijs. 1. De werkgever is aangesloten bij een externe bezwarencommissie functiewaardering zoals genoemd in artikel 11.4 lid 1. 2. De werknemer kan bij de commissie bezwaar aantekenen als hij zich niet kan verenigen met: a. de waardering van zijn functie; b. de beschrijving van zijn functie in relatie tot de hem opgedragen werkzaamheden. 3. De commissie toetst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid of de werkgever de functie van de werknemer juist heeft gewaardeerd, dan wel of de beschrijving van de functie past bij de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden. 4. De uitspraak van de commissie is bindend voor werkgever en werknemer.

Externe bezwarenprocedure bijzonder onderwijs. 1. De werkgever is aangesloten bij een externe bezwarencommissie functiewaardering zoals genoemd in artikel 11.4 lid 1. 2. De werknemer kan bij de commissie bezwaar aantekenen als hij zich niet kan verenigen met: a. de waardering van zijn functie; b. de beschrijving van zijn functie in relatie tot de hem opgedragen werkzaamheden. 3. De commissie toetst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid of de werkgever de functie van de werknemer juist heeft gewaardeerd, dan wel of de beschrijving van de functie past bij de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden.werkzaamheden.‌ 4. De uitspraak van de commissie is bindend voor werkgever en werknemer.

Externe bezwarenprocedure bijzonder onderwijs. 1. De werkgever is aangesloten bij een externe bezwarencommissie functiewaardering zoals genoemd in artikel 11.4 9.3 lid 1. 2. De werknemer kan bij de commissie bezwaar aantekenen als hij zich niet kan verenigen met: a. a de waardering van zijn functie;, b. b de beschrijving van zijn functie in relatie tot de hem opgedragen werkzaamheden. 3. De commissie toetst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid of de werkgever de functie van de werknemer juist heeft gewaardeerd, dan wel of de beschrijving van de functie past bij de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden. 4. De uitspraak van de commissie is bindend voor werkgever en werknemer.