Common use of Financiering van de pensioenen Clause in Contracts

Financiering van de pensioenen. 1. De deelnemer en de werkgever zijn een vaste bijdrage verschuldigd in de kosten verbonden aan de pensioenregeling. 2. De in enig kalenderjaar door de deelnemer verschuldigde vaste bijdrage is gelijk aan: ▪ 2,9% van het salarisdeel tussen de franchise en de bijdragegrens, en ▪ 6,9% van het salaris dat ligt boven de bijdragegrens. Deze bijdrage wordt ingehouden in periodieke termijnen door de werkgever. 3. De bijdragegrens bedraagt per 1 januari 2024 € 35.341 en wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met een percentage dat gelijk is aan de ontwikkeling van het loonindexcijfer. Voor deelnemers die deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds is de bijdragegrens gelijk aan het bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds van toepassing zijnde maximum salaris waarboven geen pensioenopbouw plaatsvindt bij het bedrijfstakpensioenfonds. Een overzicht van de in ieder nadien gelegen kalenderjaar geldende bijdragegrens is opgenomen in de uitvoeringsregeling bij dit reglement. 4. De werkgeversbijdrage is met ingang van 1 januari 2022 zodanig aangepast dat op basis van de per 31 december 2021 geldende rentetermijnstructuur als bedoeld in artikel 23a van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen, de Prognosetafel AG2020 met de door het fonds gehanteerde correctie voor ervaringssterfte op basis van de inkomensklasse "Hoog-Midden" voor hoofdverzekerde mannen en medeverzekerde vrouwen en “Midden” voor hoofdverzekerde vrouwen en medeverzekerde mannen, en de volgende vaste opslagen: A. een vaste opslag van 2,7% op de aldus berekende netto premies op basis van verwacht rendement, voor de excassokosten, en B. een vaste opslag van 3,0% over de met excassokosten verhoogde netto premies op basis van verwacht rendement, voor premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid, en C. een vaste opslag van 1,65% van de som van de voor het betreffende jaar vastgestelde pensioengrondslagen, ten behoeve van administratiekosten, tezamen met de werknemersbijdrage naar verwachting de in dit reglement voorafgaand aan de laatste wijziging genoemde geambieerde pensioenopbouw en risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid kan worden toegekend. Op basis van de in dit reglement met ingang van 1 januari 2022 genoemde geambieerde pensioenopbouw en de risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid van alle (aspirant-) deelnemers is de vaste werkgeversbijdrage met ingang van 2022 27,8% van de som van de voor het betrokken jaar vastgestelde pensioengrondslagen. 5. De ingevolge deze pensioenregeling te verkrijgen pensioenaanspraken worden gefinancierd uit de bijdragen die door de werkgever en de deelnemers ter beschikking worden gesteld en door de in het fonds aanwezige middelen. 6. De financiering van de pensioenen geschiedt zodanig, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4, dat de aan de verstreken deelnemerstijd toe te rekenen pensioenaanspraken steeds volledig zijn gefinancierd. 7. De bijdragen zoals bedoeld in dit artikel worden achtereenvolgens aangewend voor: a. financiering van de pensioenuitvoerings- en administratiekosten; b. financiering van de risicopremies voor partner- en wezenpensioen bij overlijden tijdens het dienstverband alsmede arbeidsongeschiktheid voor de (aspirant-) deelnemers; c. financiering van de in enig kalenderjaar op te bouwen aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen; d. het vormen van door de wet en/of toezichthouder voorgeschreven reserves. 8. Met het voldoen van de jaarlijkse bijdragen aan het fonds zoals omschreven in dit artikel heeft de werkgever aan al zijn financiële verplichtingen uit hoofde van dit pensioenreglement jegens het fonds voldaan.

Financiering van de pensioenen. Uitvoeringsovereenkomst 1. De deelnemer en werkgever voldoet het pensioenfonds de werkgever verschuldigde premie uit hoofde van deze pensioenregeling. De voorwaarden voor de vaststelling van de premie zijn een vaste bijdrage verschuldigd vastgelegd in de kosten verbonden aan uitvoeringsovereenkomst. Deze uitvoeringsovereenkomst wordt op verzoek van de pensioenregelingdeelnemer door het pensioenfonds verstrekt. 2. De Voor de financiering van de aanspraken uit hoofde van de Middelloonregeling en de Beschikbare Premieregeling is de werkgever aan het pensioenfonds een bijdrage verschuldigd ter grootte van 20,5% van de pensioengevende salarissom in deze pensioenregeling van de deelnemers in het pensioenfonds. 3. Indien in enig kalenderjaar jaar sprake is van een positief verschil tussen de verschuldigde premie en de benodigde kostendekkende premie wordt dit positieve verschil door het pensioenfonds gereserveerd in een zogenaamd ‘premiedepot’. 4. Indien in enig jaar sprake is van een negatief verschil tussen de deelnemer verschuldigde vaste bijdrage is gelijk aan: ▪ 2,9premie en de benodigde kostendekkende premie zal het pensioenfonds de gelden in het premiedepot aanwenden ter financiering van dit tekort. 5. Indien en voor zover in een bepaald jaar de kostendekkende premie niet gefinancierd kan worden uit de verschuldigde premie en het premiedepot, wordt dit in rekening gebracht bij de werkgever. Het pensioenfonds zal de werkgever aangeven of deze verhoging alleen geldt voor het komend jaar, of dat de verwachting bestaat dat ook in de komende jaren de kostendekkende premie hoger zal zijn dan 20,5% van het salarisdeel tussen pensioengevend salaris. 6. Het premiedepot bedraagt maximaal 4 miljoen. Indien dit maximum is bereikt, zal het positieve verschil zoals genoemd in lid 3, worden toegevoegd aan de franchise en de bijdragegrens, en ▪ 6,9% algemene middelen van het fonds. 7. Als bijdrage voor de kosten voor de werkgever is de deelnemer een deelnemersbijdrage verschuldigd. De hoogte van de deelnemersbijdrage is opgenomen in de voor de deelnemer geldende pensioenovereenkomst/personeelsreglement. De deelnemersbijdrage wordt door de werkgever in maandelijkse termijnen op het salaris dat ligt boven van de bijdragegrens. Deze deelnemer ingehouden en afgedragen aan het pensioenfonds, als onderdeel van de in lid 2 bedoelde bijdrage wordt ingehouden in periodieke termijnen door van de werkgever. 38. De bijdragegrens bedraagt per 1 januari 2024 € 35.341 en wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met een percentage dat gelijk is aan Bij de ontwikkeling van het loonindexcijfer. Voor deelnemers die deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds is de bijdragegrens gelijk aan het bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds van toepassing zijnde maximum salaris waarboven geen pensioenopbouw plaatsvindt bij het bedrijfstakpensioenfonds. Een overzicht vaststelling van de in ieder nadien gelegen kalenderjaar geldende bijdragegrens is opgenomen in de uitvoeringsregeling bij dit reglement. 4. De werkgeversbijdrage is met ingang van 1 januari 2022 zodanig aangepast dat op basis bijdrage van de per 31 december 2021 deelnemer alsmede de bijdrage van werkgever wordt rekening gehouden met de eventueel geldende rentetermijnstructuur parttimefunctie(s). Hiertoe wordt bij de toepassing van lid 2 van dit artikel het pensioengevend salaris, voor zover dat is herleid naar een pensioengevend salaris dat geldt bij een volledige werktijd, vermenigvuldigd met de geldende deeltijdfactor, als bedoeld in artikel 23a van 6, lid 3. Als een deelnemer niet gedurende het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsenhele jaar aan de regeling deelneemt, de Prognosetafel AG2020 met de door het fonds gehanteerde correctie voor ervaringssterfte op basis van de inkomensklasse "Hoog-Midden" voor hoofdverzekerde mannen en medeverzekerde vrouwen en “Midden” voor hoofdverzekerde vrouwen en medeverzekerde mannen, en de volgende vaste opslagen: A. een vaste opslag van 2,7% op de aldus berekende netto premies op basis van verwacht rendement, voor de excassokosten, en B. een vaste opslag van 3,0% over de met excassokosten verhoogde netto premies op basis van verwacht rendement, voor premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid, en C. een vaste opslag van 1,65% van de som van de voor het betreffende jaar vastgestelde pensioengrondslagen, ten behoeve van administratiekosten, tezamen met de werknemersbijdrage naar verwachting worden de in dit reglement voorafgaand aan de laatste wijziging artikel genoemde geambieerde pensioenopbouw en risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid kan worden toegekend. Op basis bijdragen naar evenredigheid van de in dit reglement met ingang van 1 januari 2022 genoemde geambieerde pensioenopbouw en de risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid van alle (aspirant-) deelnemers is de vaste werkgeversbijdrage met ingang van 2022 27,8% duur van de som deelname vastgesteld. 9. Indien een deelnemer besluit de pensioenopbouw voort te zetten gedurende de periode waarin de deelnemer in het kader van een levensloopregeling verlof opneemt, komt de gehele bijdrage voor rekening van de voor het betrokken jaar vastgestelde pensioengrondslagendeelnemer. 5. De ingevolge deze pensioenregeling te verkrijgen pensioenaanspraken worden gefinancierd uit de bijdragen die door de werkgever en de deelnemers ter beschikking worden gesteld en door de in het fonds aanwezige middelen. 6. De financiering van de pensioenen geschiedt zodanig, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4, dat de aan de verstreken deelnemerstijd toe te rekenen pensioenaanspraken steeds volledig zijn gefinancierd. 7. De bijdragen zoals bedoeld in dit artikel worden achtereenvolgens aangewend voor: a. financiering van de pensioenuitvoerings- en administratiekosten; b. financiering van de risicopremies voor partner- en wezenpensioen bij overlijden tijdens het dienstverband alsmede arbeidsongeschiktheid voor de (aspirant-) deelnemers; c. financiering van de in enig kalenderjaar op te bouwen aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen; d. het vormen van door de wet en/of toezichthouder voorgeschreven reserves. 8. Met het voldoen van de jaarlijkse bijdragen aan het fonds zoals omschreven in dit artikel heeft de werkgever aan al zijn financiële verplichtingen uit hoofde van dit pensioenreglement jegens het fonds voldaan.

Financiering van de pensioenen. 1. De deelnemer en de werkgever zijn een vaste bijdrage verschuldigd in de kosten verbonden aan de pensioenregeling. 2. De in enig kalenderjaar door de deelnemer verschuldigde vaste bijdrage is gelijk aan: ▪ 2,9% van het salarisdeel tussen de franchise en de bijdragegrens, en ▪ 6,9% van het salaris dat ligt boven de bijdragegrens. Deze bijdrage wordt ingehouden in periodieke termijnen door de werkgever. 3. De bijdragegrens bedraagt per 1 januari 2024 2022 € 35.341 32.008 en wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met een percentage dat gelijk is aan de ontwikkeling van het loonindexcijfer. Voor deelnemers die deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds is de bijdragegrens gelijk aan het bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds van toepassing zijnde maximum salaris waarboven geen pensioenopbouw plaatsvindt bij het bedrijfstakpensioenfonds. Een overzicht van de in ieder nadien gelegen kalenderjaar geldende bijdragegrens is opgenomen in de uitvoeringsregeling bij dit reglement. 4. De werkgeversbijdrage is met ingang van 1 januari 2022 zodanig aangepast dat op basis van de per 31 december 2021 geldende rentetermijnstructuur als bedoeld in artikel 23a van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen, de Prognosetafel AG2020 met de door het fonds gehanteerde correctie voor ervaringssterfte op basis van de inkomensklasse "Hoog-Midden" voor hoofdverzekerde mannen en medeverzekerde vrouwen en “Midden” voor hoofdverzekerde vrouwen en medeverzekerde mannen, en de volgende vaste opslagen: A. een vaste opslag van 2,7% op de aldus berekende netto premies op basis van verwacht rendement, voor de excassokosten, en B. een vaste opslag van 3,0% over de met excassokosten verhoogde netto premies op basis van verwacht rendement, voor premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid, en C. een vaste opslag van 1,65% van de som van de voor het betreffende jaar vastgestelde pensioengrondslagen, ten behoeve van administratiekosten, tezamen met de werknemersbijdrage naar verwachting de in dit reglement voorafgaand aan de laatste wijziging genoemde geambieerde pensioenopbouw en risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid kan worden toegekend. Op basis van de in dit reglement met ingang van 1 januari 2022 genoemde geambieerde pensioenopbouw en de risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid van alle (aspirant-) deelnemers is de vaste werkgeversbijdrage met ingang van 2022 27,8% van de som van de voor het betrokken jaar vastgestelde pensioengrondslagen. 5. De ingevolge deze pensioenregeling te verkrijgen pensioenaanspraken worden gefinancierd uit de bijdragen die door de werkgever en de deelnemers ter beschikking worden gesteld en door de in het fonds aanwezige middelen. 6. De financiering van de pensioenen geschiedt zodanig, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4, dat de aan de verstreken deelnemerstijd toe te rekenen pensioenaanspraken steeds volledig zijn gefinancierd. 7. De bijdragen zoals bedoeld in dit artikel worden achtereenvolgens aangewend voor: a. financiering van de pensioenuitvoerings- en administratiekosten; b. financiering van de risicopremies voor partner- en wezenpensioen bij overlijden tijdens het dienstverband alsmede arbeidsongeschiktheid voor de (aspirant-) deelnemers; c. financiering van de in enig kalenderjaar op te bouwen aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen; d. het vormen van door de wet en/of toezichthouder voorgeschreven reserves. 8. Met het voldoen van de jaarlijkse bijdragen aan het fonds zoals omschreven in dit artikel heeft de werkgever aan al zijn financiële verplichtingen uit hoofde van dit pensioenreglement jegens het fonds voldaan.

Financiering van de pensioenen. 1. De deelnemer en de werkgever zijn een vaste bijdrage verschuldigd in de kosten verbonden aan de pensioenregeling. 2. De in enig kalenderjaar door de deelnemer verschuldigde vaste bijdrage is gelijk aan: ▪ 2,93,9% van het salarisdeel tussen de franchise en de bijdragegrens, en ▪ 6,97,4% van het salaris dat ligt boven de bijdragegrens. Deze bijdrage wordt ingehouden in periodieke termijnen door de werkgever. 3. De bijdragegrens bedraagt per 1 januari 2024 2022 € 35.341 32.008 en wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met een percentage dat gelijk is aan de ontwikkeling van het loonindexcijfer. Voor deelnemers die deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds is de bijdragegrens gelijk aan het bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds van toepassing zijnde maximum salaris waarboven geen pensioenopbouw plaatsvindt bij het bedrijfstakpensioenfonds. Een overzicht van de in ieder nadien gelegen kalenderjaar geldende bijdragegrens is opgenomen in de uitvoeringsregeling bij dit reglement. 4. De werkgeversbijdrage is met ingang van 1 januari 2022 zodanig aangepast dat op basis van de per 31 december 2021 geldende rentetermijnstructuur als bedoeld in artikel 23a van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen, de Prognosetafel AG2020 met de door het fonds gehanteerde correctie voor ervaringssterfte op basis van de inkomensklasse "Hoog-Midden" voor hoofdverzekerde mannen en medeverzekerde vrouwen en “Midden” voor hoofdverzekerde vrouwen en medeverzekerde mannen, en de volgende vaste opslagen: A. een vaste opslag van 2,7% op de aldus berekende netto premies op basis van verwacht rendement, voor de excassokosten, en B. een vaste opslag van 3,0% over de met excassokosten verhoogde netto premies op basis van verwacht rendement, voor premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid, en C. een vaste opslag van 1,65% van de som van de voor het betreffende jaar vastgestelde pensioengrondslagen, ten behoeve van administratiekosten, tezamen met de werknemersbijdrage naar verwachting de in dit reglement voorafgaand aan de laatste wijziging genoemde geambieerde pensioenopbouw en risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid kan worden toegekend. Op basis van de in dit reglement met ingang van 1 januari 2022 genoemde geambieerde pensioenopbouw en de risicodekkingen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid van alle (aspirant-) deelnemers is de vaste werkgeversbijdrage met ingang van 2022 27,824,55% van de som van de voor het betrokken jaar vastgestelde pensioengrondslagen. 5. De ingevolge deze pensioenregeling te verkrijgen pensioenaanspraken worden gefinancierd uit de bijdragen die door de werkgever en de deelnemers ter beschikking worden gesteld en door de in het fonds aanwezige middelen. 6. De financiering van de pensioenen geschiedt zodanig, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4, dat de aan de verstreken deelnemerstijd toe te rekenen pensioenaanspraken steeds volledig zijn gefinancierd. 7. De bijdragen zoals bedoeld in dit artikel worden achtereenvolgens aangewend voor: a. financiering van de pensioenuitvoerings- en administratiekosten; b. financiering van de risicopremies voor partner- en wezenpensioen bij overlijden tijdens het dienstverband alsmede arbeidsongeschiktheid voor de (aspirant-) deelnemers; c. financiering van de in enig kalenderjaar op te bouwen aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen; d. het vormen van door de wet en/of toezichthouder voorgeschreven reserves. 8. Met het voldoen van de jaarlijkse bijdragen aan het fonds zoals omschreven in dit artikel heeft de werkgever aan al zijn financiële verplichtingen uit hoofde van dit pensioenreglement jegens het fonds voldaan.