Common use of Flexibele elementen Clause in Contracts

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdoms- pensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen maatschap- pijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid nala- tigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende voortvloei- ende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdomspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouderdoms- pensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld om door te beleggen na de pensioendatum. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld om te kiezen voor variabele uitkeringen.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdomspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen partnerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – - laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdomspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen maat- schappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende voort- vloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partner- pensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen partnerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer deel- nemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen pensioenverplich- tingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdomspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld om door te beleggen na de pensioendatum. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld om te kiezen voor variabele uitkeringen.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouderdoms- pensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen waar- borgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen ouderdomspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen maat- schappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende voort- vloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgeverpensioenuitvoerder. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijdpensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen voor vervroegde pensionering ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen maat- schappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende voort- vloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – - laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.

Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder of later met pensioen dan op de pensioenricht- leeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdoms- en overbruggingspensioen wordt in al deze gevallen gekort of verhoogd middels actuarieel neutrale conversie als boven beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouder- domspensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Verder kan het opgebouwde partnerpensioen worden aangewend voor vervroegde pensionering. Voor het (deels) omzetten van het partnerpen- sioen partner- pensioen in een hoger ouderdomspensioen of het aanwenden van het part- nerpensioen partnerpensioen voor vervroegde pensionering is echter instemming van de partner vereist. De maatschappijen gaan af op de door de deelnemer ver- strekte verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer deel- nemer of ten gevolge van diens nalatigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloeiende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen pensioenverplich- tingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – - laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.