foutieve herstelling Voorbeeldclausules

foutieve herstelling. Is eveneens uitgesloten van de verzekering: − onrechtstreekse schade zoals stillegging, gebruiksderving, productie- en of rendementsverlies; − schade zoals schilfers, krassen, deuken, en in het algemeen elke schade van esthetische aard die de werking van het − de kosten voor het verwijderen, weer inbrengen of het verlies van stoffen in bewerking of elk ander product in de ma- chines of recipiënten; − het verlies, de beschadiging (of verergering ervan) die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houdt met de vernietiging, de ‘verminking’, de uitwissing of het gebrek aan beschikbaarheid van gegevens, codes en/of programma’s, evenals de gebrekkige werking of de panne van informaticasystemen (hardware, software, embedded chips, enz.); − de schade ontstaan tijdens of veroorzaakt door een verblijf van een verzekerd toestel op een vlottend toestel; − schade veroorzaakt aan: − verwisselbare werktuigen (bijv. boren, frezen, slaghamers, borstels, messen, slijpstenen, zaagbladen, ...); − vormen, matrijzen, letters, clichés, drukplaten, stempels, informatiedragers en gelijkaardige voorwerpen; − brandstoffen, fluïda, smeer- en koelmiddelen, harsen, katalysatoren, en, in het algemeen, alle verbruiksstoffen; − vuurvaste bekleding, en alle delen of materialen van gelijkaardig gebruik; − schade en/of verlies waarvoor een leverancier, een hersteller of een monteur wettelijk of krachtens een contract aan- sprakelijk is.

Related to foutieve herstelling

  • Eindejaarsuitkering In de maand december wordt een -resultaatonafhankelijke- eindejaarsuitkering uitbetaald van 8,33% van het loon.

  • Informatieverstrekking Xxxxx informatie krijgt u?

  • Doelstelling Per 1 januari 2016 zijn de opbouw en de duur van de wettelijke WW-uitkering en de loongerelateerde WGA-uitkering versoberd. Centrale werkgevers- en werknemersorganisaties hebben in het Sociaal Akkoord van 2013, zoals nader uitgewerkt in de brieven van de Stichting van de Arbeid van 24 december 2013, 11 juli 2014, 17 april 2015, 24 november 2015,18 maart 2016, 10 mei 2017 en 6 september 2017, afgesproken dat de rechten op uitkering voor werknemers overeenkomend met de hoogte en duur van de wettelijke WW-uitkering en de WGA-uitkering, zoals deze waren geregeld vóór de versobering, door middel van een regeling private aanvulling WW en WGA zoveel mogelijk blijven gehandhaafd. In het Sociaal Akkoord is afgesproken dat werkgevers en werknemers op basis van een 50/50- verdeling de bijdragen voor zowel de wettelijke WW en WGA als de regeling private aanvulling WW en WGA betalen. Het kabinet was hiertoe niet bereid. Voor de financiering is daarom gekozen voor het model waarin werkgevers de bijdragen voor het wettelijk deel van de WW en de WGA blijven betalen en waarin werknemers de bijdragen voor het private deel voor hun rekening nemen. Ten behoeve van de regeling private aanvulling WW en WGA houden werkgevers bijdragen in op het loon van werknemers en dragen deze bijdragen af aan een daartoe in het leven geroepen fonds, de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (hierna: Stichting PAWW). De Stichting PAWW draagt zorg voor de uitvoering van de regeling private aanvulling WW en WGA.