Common use of Functiegroepen Clause in Contracts

Functiegroepen. Bij de indeling van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden van voornamelijk repeterende aard, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendienst. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van leiding aan een afdeling; b. het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.

Functiegroepen. Bij de indeling Voor het leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch en administratief personeel zijn een ze- vental functiegroepen onderscheiden. Per groep wordt een omschrijving gegeven van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming aard van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te en de daarvoor benodigde kennis en ervaring. De opgave van enkele voorbeeldfuncties is bedoeld als illustratie van de functiegroepen. Het uitvoeren van eenvoudige, regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor geen theoreti- sche kennis of praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder directe leiding uitgevoerd. Onder deze groep vallen als regel de jeugdigen, die na maximaal twee jaren ervaring naar groep II overgaan. − Administratief medewerker(ster) Verricht eenvoudig sorteer-, telefoon- en registratiewerk, als regel geen typewerk voor externe doeleinden. − Jongste bediende Kan zowel op kantoor als bijvoorbeeld op het laboratorium worden aangetroffen. Het uitvoeren van regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor enige algemene ontwikke- ling en praktijkervaring noodzakelijk zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenenHet werk wordt onder leiding uitgevoerd doch enige mate van zelfstandigheid bij de uitvoering, die bestaat uit evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid (hieronder te ver- staan de bevoegdheid om in twijfelgevallen eigen keuzes te doen) kan verlangd worden. − Administratief medewerker(ster) Voorbereiding van facturering, voorbereiding van loonadministratie en registratiewerk. − Telefoniste/typiste Tevens belast met eenvoudige administratieve werkzaamheden. Het uitvoeren van werkzaamheden van voornamelijk repeterende aardwaarvoor naast enige algemene ontwikkeling en theoretische kennis, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van zelfstandigheid uitgevoerd, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid. − Administratief medewerker(ster) De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of een daaraan gelijkwaardig te achten oplei- ding, al dan niet afgesloten met diploma of certificaat − Stenotypiste Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theoreti- sche kennis op lager tot middelbaar niveau, enige jaren praktijkervaring noodzakelijk is. De werk- zaamheden worden met een ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Leiding geven aan één of meer medewerkers kan inherent zijn aan de functie. Voor sommige functies kan praktijkervaring de theoretische kennis compenseren, omdat geen ruime mate van eigen verantwoordelijkheid wordt verlangd. − Administrateur De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of mogelijk MBA-diploma − Administratief medewerker(ster) Als administrateur − Secretaresse Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theore- tische kennis op tenminste middelbaar niveau, een gedegen praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers. − Administrateur Minimaal opleidingsniveau MBA, dan wel MEAO − Commercieel medewerker − Transportleider Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en theoretische kennis, bij voorkeur op hoger niveau, een grote praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraag een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers en kan direct verantwoording verschuldigd zijn aan de bedrijfsdirecteur dan wel bedrijfsleider. − Administrateur Theoretische kennis mogelijk op HEAO-niveau − Commercieel medewerker − Chef betonpompsectie − Transportinspecteur Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en een ruime praktijker- varing, theoretische kennis op hoger niveau en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van specialistische kennis onontbeerlijk zijn. De uitvoering geschiedt met een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke grote mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor eigen verantwoordelijkheid en de voortgang functie vraagt het ontplooien van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. initiatieven op het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendiensteigen werkterrein. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van Er wordt als regel leiding gegeven aan een afdeling; b. afdeling van het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij bedrijf met meerdere medewerkers. In veel gevallen is rechtstreeks verantwoording verschuldigd aan de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.bedrijfsdirecteur. − Hoofd afdeling verkoop − Hoofd afdeling productie − Hoofd afdeling transport − Hoofd afdeling onderhoud

Functiegroepen. Bij de indeling Voor het leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch en administratief personeel zijn een zevental functiegroepen onderscheiden. Per groep wordt een omschrijving gegeven van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef aard van de algemene omschrijving bepalendwerk- zaamheden en de daarvoor benodigde kennis en ervaring. De opsomming opgave van enkele voorbeeldfuncties is bedoeld als illustratie van de functiegroepen. Het uitvoeren van eenvoudige, regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor geen theoretische kennis of praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder directe leiding uitgevoerd. Onder deze groep vallen als regel de jeugdigen, die na maximaal twee jaren ervaring naar groep II overgaan. − Administratief medewerker(ster) Verricht eenvoudig sorteer-, telefoon- en registratiewerk, als regel geen typewerk voor externe doeleinden. − Jongste bediende Kan zowel op kantoor als bijvoorbeeld op het laboratorium worden aangetroffen. Het uitvoeren van regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor enige algemene ontwikkeling en praktijkervaring noodzakelijk zijn. Het werk wordt onder leiding uitgevoerd doch enige mate van zelf- standigheid bij de uitvoering, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid (hieronder te verstaan de be- voegdheid om in elke functiegroep onder de twijfelgevallen eigen keuzes te doen) kan verlangd worden. − Administratief medewerker(ster) Voorbereiding van facturering, voorbereiding van loonadministratie en registratiewerk. − Telefoniste/typiste Tevens belast met eenvoudige administratieve werkzaamheden. Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast enige algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeeldenontwikkeling en theoretische ken- nis, praktijkervaring noodzakelijk is. De opsomming van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden van voornamelijk repeterende aard, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens worden met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van zelfstandigheid uitgevoerd, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid. − Administratief medewerker(ster) De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of een daaraan gelijkwaardig te achten opleiding, al dan niet afgesloten met diploma of certificaat − Stenotypiste Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theoreti- sche kennis op lager tot middelbaar niveau, enige jaren praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaam- heden worden met een ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Leiding geven aan één of meer medewerkers kan inherent zijn aan de functie. Voor sommige functies kan praktijkervaring de theoretische kennis compenseren, omdat geen ruime mate van eigen verantwoordelijkheid wordt verlangd. − Administrateur De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of mogelijk MBA-diploma − Administratief medewerker(ster) Als administrateur − Secretaresse Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theoreti- sche kennis op tenminste middelbaar niveau, een gedegen praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers. − Administrateur Minimaal opleidingsniveau MBA, dan wel MEAO − Commercieel medewerker − Transportleider Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en theoretische kennis, bij voorkeur op hoger niveau, een grote praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraag een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers en kan direct verantwoording ver- schuldigd zijn aan de bedrijfsdirecteur c.q. bedrijfsleider. − Administrateur Theoretische kennis mogelijk op HEAO-niveau − Commercieel medewerker − Chef betonpompsectie − Transportinspecteur Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en een ruime praktijkerva- ring, theoretische kennis op hoger niveau en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van specialistische kennis onontbeerlijk zijn. De uitvoering geschiedt met een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke grote mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor eigen verantwoordelijkheid en de voortgang functie vraagt het ontplooien van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. initiatieven op het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendiensteigen werkterrein. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van Er wordt als regel leiding gegeven aan een afdeling; b. afdeling van het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij bedrijf met meerdere medewerkers. In veel gevallen is rechtstreeks verantwoording verschuldigd aan de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.bedrijfsdirecteur. − Hoofd afdeling verkoop − Hoofd afdeling productie − Hoofd afdeling transport − Hoofd afdeling onderhoud

Functiegroepen. Bij de indeling Voor het leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch en administratief personeel zijn een zevental functiegroepen onderscheiden. Per groep wordt een omschrijving gegeven van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming aard van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te en de daarvoor benodigde kennis en ervaring. De opgave van enkele voorbeeldfuncties is bedoeld als illustratie van de functiegroe- pen. Het uitvoeren van eenvoudige, regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor geen theoretische kennis of praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder di- recte leiding uitgevoerd. Onder deze groep vallen als regel de jeugdigen, die na maximaal twee jaren ervaring naar groep II overgaan. − Administratief medewerker(ster) Verricht eenvoudig sorteer-, telefoon- en registratiewerk, als regel geen typewerk voor externe doeleinden. − Jongste bediende Kan zowel op kantoor als bijvoorbeeld op het laboratorium worden aangetroffen. Het uitvoeren van regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor enige alge- mene ontwikkeling en praktijkervaring noodzakelijk zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenenHet werk wordt onder leiding uitgevoerd doch enige mate van zelfstandigheid bij de uitvoering, die bestaat uit evenwel zonder be- oordelingsbevoegdheid (hieronder te verstaan de bevoegdheid om in twijfelgevallen eigen keuzes te doen) kan verlangd worden. − Administratief medewerker(ster) Voorbereiding van facturering, voorbereiding van loonadministratie en registratie- werk. − Telefoniste/typiste Tevens belast met eenvoudige administratieve werkzaamheden. Het uitvoeren van werkzaamheden van voornamelijk repeterende aardwaarvoor naast enige algemene ontwikkeling en theoretische kennis, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van zelfstandigheid uitgevoerd, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid. − Administratief medewerker(ster) De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of een daaraan gelijkwaardig te achten opleiding, al dan niet afgesloten met diploma of certificaat − Stenotypiste Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikke- ling en theoretische kennis op lager tot middelbaar niveau, enige jaren praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met een ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Leiding geven aan één of meer medewerkers kan inherent zijn aan de func- tie. Voor sommige functies kan praktijkervaring de theoretische kennis compenseren, om- dat geen ruime mate van eigen verantwoordelijkheid wordt verlangd. − Administrateur De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of mogelijk MBA-diploma − Administratief medewerker(ster) Als administrateur − Secretaresse Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikke- ling en theoretische kennis op tenminste middelbaar niveau, een gedegen praktijkerva- ring onontbeerlijk is. De uitvoering vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers. − Administrateur Minimaal opleidingsniveau MBA, dan wel MEAO − Commercieel medewerker − Transportleider Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en theoreti- sche kennis, bij voorkeur op hoger niveau, een grote praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraag een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers en kan direct ver- antwoording verschuldigd zijn aan de bedrijfsdirecteur c.q. bedrijfsleider. − Administrateur Theoretische kennis mogelijk op HEAO-niveau − Commercieel medewerker − Chef betonpompsectie − Transportinspecteur Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en een ruime praktijkervaring, theoretische kennis op hoger niveau en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van specialistische ken- nis onontbeerlijk zijn. De uitvoering geschiedt met een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke grote mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor eigen verantwoordelijkheid en de voortgang func- tie vraagt het ontplooien van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. initiatieven op het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendiensteigen werkterrein. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van Er wordt als regel leiding gegeven aan een afdeling; b. afdeling van het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij bedrijf met meerdere me- dewerkers. In veel gevallen is rechtstreeks verantwoording verschuldigd aan de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.be- drijfsdirecteur. − Hoofd afdeling verkoop − Hoofd afdeling productie − Hoofd afdeling transport − Hoofd afdeling onderhoud

Functiegroepen. Bij de indeling van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden van voornamelijk repeterende aard, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende informatieverwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende informatieverwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendienst. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van leiding aan een afdeling; b. het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.;

Functiegroepen. Bij de indeling van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden van voornamelijk repeterende aard, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende informatieverwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende informatieverwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- bestel-­‐ en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, welke bepalend is voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. het verrichten van en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendienst. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere mate van specialistische kennis is vereist, en/of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend zijn voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het geven van leiding aan een afdeling; b. het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.;

Functiegroepen. Bij de indeling Voor het leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch en administra- tief personeel zijn een zevental functiegroepen onderscheiden. Per groep wordt een omschrijving gegeven van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming aard van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te en de daarvoor benodigde kennis en ervaring. De opgave van enkele voorbeeldfuncties is bedoeld als illustratie van de functiegroepen. Het uitvoeren van eenvoudige, regelmatig wederkerende werkzaamhe- den, waarvoor geen theoretische kennis of praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder directe leiding uitgevoerd. Onder deze groep vallen als regel de jeugdigen, die na maximaal twee jaren ervaring naar groep II overgaan. Voorbeeld functies: – Administratief medewerker(ster): Verricht eenvoudig sorteer-, telefoon- en registratiewerk, als regel geen typewerk voor externe doeleinden. – Jongste bediende: Kan zowel op kantoor als bijvoorbeeld op het laboratorium worden aangetroffen. Het uitvoeren van regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor enige algemene ontwikkeling en praktijkervaring noodzakelijk zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenenHet werk wordt onder leiding uitgevoerd doch enige mate van zelfstandig- heid bij de uitvoering, die bestaat uit evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid (hier- onder te verstaan de bevoegdheid om in twijfelgevallen eigen keuzes te doen) kan verlangd worden. Voorbeeld functies: – Administratief medewerker(ster): Voorbereiding van facturering, voorbereiding van loonadministratie en registratiewerk. – Telefoniste/typiste: Tevens belast met eenvoudige administratieve werkzaamheden. Het uitvoeren van werkzaamheden van voornamelijk repeterende aardwaarvoor naast enige algemene ont- wikkeling en theoretische kennis, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het sorteren en verdelen van retouremballage; c. het verpakken van artikelen; d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk; e. het verrichten van kassawerkzaamheden; f. het invoeren van eenvoudige gegevens praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het serveren van koffie en thee; h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen; i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale; j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld: a. het verzamelen en inruimen van goederen; b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn; c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur; d. het controleren van kassastaten; e. het verrichten van codeerwerkzaamheden; f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen; g. het maken van eenvoudige calculaties; h. het opnemen van telefonische orders; i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen; j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto; k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter; l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk; m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van zelfstandigheid uitgevoerd, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid. Voorbeeld functies: – Administratief medewerker(ster): De theoretische kennis en/blijkt uit het bezit van PDB of ervaring is vereisteen daaraan gelijkwaardig te achten opleiding, zoals bijvoorbeeld: a. het inruimen al dan niet afgesloten met diploma of certificaat – Stenotypiste Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke alge- mene ontwikkeling en verzamelen van goederentheoretische kennis op lager tot middelbaar ni- veau, waarbij enige artikelkennis jaren praktijkervaring noodzakelijk is; b. het verzorgen van . De werkzaamheden worden met een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is; c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s; d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie; e. het behandelen van facturen van goederen; f. het opnemen van telefonische orders. FUNCTIEGROEP 4 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een behoorlijke ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Leiding geven aan één of meer medewerkers kan inherent zijn aan de functie. Voor sommige functies kan praktijkervaring de theoretische kennis en/com- penseren, omdat geen ruime mate van eigen verantwoordelijkheid wordt verlangd. Voorbeeld functies: – Administrateur: De theoretische kennis blijkt uit het bezit van PDB of ervaring is vereist, welke bepalend is voor de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeld: a. het mogelijk MBA-diploma – Administratief medewerker(ster): Als administrateur. – Secretaresse. Het verrichten van subadministratieve werkzaamheden; b. werkzaamheden waarvoor naast een redelijke alge- mene ontwikkeling en theoretische kennis op tenminste middelbaar niveau, een gedegen praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal lei- ding worden gegeven aan één of meer medewerkers. Voorbeeld functies: – Administrateur: Minimaal opleidingsniveau MBA, dan wel MEAO – Commercieel medewerker. – Transportleider. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikke- ling en het zelfstandig voeren van correspondentie; c. het bedienen van apparatuur van automatische informatieverwerking; d. het leidinggeven aan het organiseren van de goederenstroom; e. het besturen van zware vrachtauto’s; f. het bedienen van theoretische kennis, bij voorkeur op hoger niveau, een gedecentraliseerd klein tot middelgroot automatiseringssysteem; g. het verrichten van commerciële werkzaamheden in de buitendienstgrote praktijkervaring onontbeerlijk is. FUNCTIEGROEP 5 Werknemers die De uitvoering vraag een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een zekere grote mate van specialistische kennis is vereist, en/zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of die in grote mate zelfstandig worden verricht, welke bepalend meer medewerkers en kan direct verantwoording verschuldigd zijn voor aan de voortgang van de werkorganisatie, zoals bijvoorbeeldbedrijfsdirecteur c.q. bedrijfsleider. Voorbeeldfuncties: – Administrateur: a. het geven van leiding aan een afdeling; b. het zelfstandig voeren van een subadministratie; c. het assisteren bij de inkoop van specialistische goederen; d. het zelfstandig bedienen van gecompliceerde apparatuur voor automatische informatieverwerking; e. het verrichten van controlewerkzaamheden; f. het verrichten van onderhoudswerkzaamheden.