Gebruik KLM-zaken. (1) De werknemer is verantwoordelijk voor de juiste behandeling van de hem door de KLM in ge- bruik of bewaring gegeven zaken. (2) Het is hem niet toegestaan zonder toestemming, door of vanwege de KLM gegeven, enige aan de KLM toebehorende zaak voor een ander doel dan waarvoor het bestemd is of te eigen behoe- ve te gebruiken. (3) De werknemer is gehouden de hem door de KLM in gebruik of bewaring gegeven zaken onver- wijld aan de KLM terug te geven, indien de KLM hem dit opdraagt, en eigener beweging bij het einde van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is aan de KLM een virtuele borgsom verschuldigd voor alle KLM-eigendommen. Indien de ter beschikking gestelde zaken niet voor het einde van de arbeidsovereenkomst wor- den teruggegeven, wordt de virtuele borg (d.w.z. een reëel bedrag) op de eindafrekening inge- houden.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Gebruik KLM-zaken. (1) De werknemer is verantwoordelijk voor de juiste behandeling van de hem door de KLM in ge- bruik gebruik of bewaring gegeven zaken.
(2) Het is hem niet toegestaan zonder toestemming, door of vanwege de KLM gegeven, enige aan de KLM toebehorende zaak voor een ander doel dan waarvoor het bestemd is of te eigen behoe- ve behoeve te gebruiken.
(3) De werknemer is gehouden de hem door de KLM in gebruik of bewaring gegeven zaken onver- wijld onverwijld aan de KLM terug te geven, indien de KLM hem dit opdraagt, en eigener beweging bij het einde van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is aan de KLM een virtuele borgsom verschuldigd voor alle KLM-eigendommenKLMeigendommen. Indien de ter beschikking gestelde zaken niet voor het einde van de arbeidsovereenkomst wor- den worden teruggegeven, wordt de virtuele borg (d.w.z. een reëel bedrag) op de eindafrekening inge- houdeningehouden.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement