Common use of Gedeeltelijke werkhervatting Clause in Contracts

Gedeeltelijke werkhervatting. Het personeelslid kan vragen om zijn prestaties gedeeltelijk te hervatten (“progressieve werkhervatting”). Voor statutaire personeelsleden gelden de bepalingen van de rechtspositieregeling. Contractuele personeelsleden hebben hiervoor de toestemming van de adviserend geneesheer van het ziekenfonds nodig. Als het personeelslid zijn functie niet volledig kan hervatten, is het bestuur niet verplicht om op de vraag van gedeeltelijke werkhervatting in te gaan, rekening houdend met de bepalingen uit het KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers, en latere wijzigingen.

Gedeeltelijke werkhervatting. Het personeelslid kan vragen om zijn prestaties gedeeltelijk te hervatten (“progressieve werkhervatting”). Voor statutaire personeelsleden gelden de bepalingen van de rechtspositieregeling. Contractuele personeelsleden hebben hiervoor de toestemming van de adviserend geneesheer arts van het ziekenfonds nodig. Als het personeelslid zijn functie niet volledig kan hervatten, is het bestuur niet verplicht om op de vraag van tot gedeeltelijke werkhervatting in te gaan, rekening houdend met de bepalingen uit het KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers, en latere wijzigingen.

Gedeeltelijke werkhervatting. Het personeelslid kan vragen om zijn prestaties gedeeltelijk te hervatten (“progressieve werkhervatting”). Voor statutaire personeelsleden gelden de bepalingen van de rechtspositieregeling. Contractuele personeelsleden hebben hiervoor de toestemming van de adviserend geneesheer van het ziekenfonds nodig. Als het personeelslid zijn functie niet volledig kan hervatten, is het bestuur niet verplicht om op de vraag van tot gedeeltelijke werkhervatting in te gaan, rekening houdend met de bepalingen uit het KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers, en latere wijzigingen.

Gedeeltelijke werkhervatting. Het personeelslid De medewerker kan vragen om zijn prestaties gedeeltelijk te hervatten (“progressieve werkhervatting”). Voor statutaire personeelsleden medewerkers gelden de bepalingen van de rechtspositieregeling. Contractuele personeelsleden medewerkers hebben hiervoor de toestemming van de adviserend geneesheer arts van het ziekenfonds nodig. Als het personeelslid de medewerker zijn functie niet volledig kan hervatten, is het bestuur niet verplicht om op de vraag van tot gedeeltelijke werkhervatting in te gaan, rekening houdend met gaan en wordt afgetoetst of een gedeeltelijke werkhervatting in het kader van de bepalingen uit het KB goede werking van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers, en latere wijzigingendienst haalbaar is.