Common use of Gegevensverstrekking Clause in Contracts

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft b. arbeidsovereenkomsten c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening f. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties) g. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeel h. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters i. de registratie gewerkte uren per loonperiode j. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode k. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoeding m. registratie compensatieoverwerk n. verlofdagenregistratie o. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsen-cao.

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft b. arbeidsovereenkomsten c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening f. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties) g. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeel h. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters i. de registratie gewerkte uren per loonperiode j. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode k. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoeding m. registratie compensatieoverwerkcompensatieoverwerk o.b.v. artikel 42 cao n. verlofdagenregistratieverlofdagenregistratie o.b.v. artikel 60 lid 3 cao; (Registratie, getekende verlofaanvragen e.d.) o. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsen-cao.

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer ondermeer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft; b. arbeidsovereenkomsten; c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode; d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening; f. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties); g. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeel; h. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters; i. de registratie gewerkte uren per loonperiode; j. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode; k. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag; l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoeding; m. registratie compensatieoverwerkcompensatieoverwerk o.b.v. artikel 42 cao; n. verlofdagenregistratieverlofdagenregistratie o.b.v. artikel 60 lid 3 cao; (Registratie, getekende verlofaanvragen e.d.); o. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging. 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsen-cao.

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer ondermeer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft; b. arbeidsovereenkomsten; c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening f. d. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties); g. e. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeelwaren; h. f. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters; i. g. de registratie gewerkte uren per loonperiode; j. h. registratie arbeidstijdverkorting; i. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode; k. j. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag; k. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reisurenvergoeding; l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoedingregistratie compensatieoverwerk en onregelmatig werk; m. registratie compensatieoverwerkverlofdagenregistratie (inclusief de extra vakantiedagen); n. verlofdagenregistratiespecificatie uitkering op basis van resultaten; o. specificatie vergoeding maaltijd; p. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiligingword opgebouwd. 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de Vaste Kommissie de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsenfonds-cao.

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer ondermeer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft; b. arbeidsovereenkomsten; c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening f. d. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties); g. e. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeelwaren; h. f. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters; i. g. de registratie gewerkte uren per loonperiode; j. h. registratie arbeidstijdverkorting; i. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode; k. j. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag; k. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reisurenvergoeding; l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoedingregistratie compensatieoverwerk en onregelmatig werk; m. registratie compensatieoverwerkverlofdagenregistratie (inclusief de extra vakantiedagen); n. verlofdagenregistratiespecificatie uitkering op basis van resultaten; o. specificatie vergoeding maaltijd; p. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiligingwordt. 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de Vaste Kommissie de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsenfonds-cao.

Gegevensverstrekking. 1. Het aantonen dat de cao’s getrouwelijk worden nageleefd moet onder meer ondermeer blijken uit de door of namens werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. Bij aanvang van de controle moeten in ieder geval onderstaande stukken volledig en sluitend klaarliggen: a. personeelslijst waarop de naam, functie, schaal en geboortedatum van elke werknemer is aangegeven, tevens aangeven of het een fulltimer, parttimer, een oproepkracht of inleenkracht betreft; b. arbeidsovereenkomsten; c. overzicht van stagiaires die gewerkt hebben in de onderzoeksperiode d. verzamelloonstaat voorgaand kalenderjaar en verzamelloonstaat tot datum controle; e. facturen inleenkrachten en/of uitdraai van de grootboekrekening f. d. betalingsbewijzen loon (batchbetalingen, bankafschriften of (ondertekende kwitanties); g. e. de loonstroken (bij voorkeur hardcopy) over de voornoemde onderzoeksperiode van alle werknemers die in deze periode in dienst waren inclusief de loonspecificaties van het ingeleend personeelwaren; h. f. de registratie gewerkte diensten en diensttijden per loonperiode (roosters) inclusief (alle) wijzigingen op de roosters; i. g. de registratie gewerkte uren per loonperiode; j. x. registratie arbeidstijdverkorting; i. overzicht van werknemers die ziek zijn geweest in de onderzoeksperiode; k. j. overzicht van werknemers die gewerkt hebben op een feestdag; k. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reisurenvergoeding; l. specificatie uitbetaalde reiskosten-/reistijdenvergoedingregistratie compensatieoverwerk en onregelmatig werk; m. registratie compensatieoverwerkverlofdagenregistratie (inclusief de extra vakantiedagen); n. verlofdagenregistratiespecificatie uitkering op basis van resultaten; o. specificatie vergoeding maaltijd; p. De pensioengegevens van de werknemers waarvoor pensioen wordt afgedragen aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiligingword opgebouwd. 2. Indien de hiervoor genoemde stukken niet volledig of niet aansluitend klaar liggen, kan de controle worden verdaagd en kunnen er voor het vervolg van het onderzoek kosten in rekening worden gebracht. Jaarlijks stelt het bestuur van SFPB de Vaste Kommissie de hoogte van de door te berekenen kosten vast indien en voor zover daarin niet is voorzien in de fondsenfonds-cao.