Belangenverstrengeling. 1. Werknemer zal zich ervan onthouden: - direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken; - direct of indirect in verband met zijn functie geschenken met handelswaarde provisie of beloning aan te nemen van personen of rechtspersonen waarmee werknemer door of vanwege zijn functie in aanraking komt; - andere werknemers uit de onderneming van de werkgever te verplichten tot het verrichten van persoonlijke diensten aan werknemer; - goederen en bedrijfsmiddelen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden zonder een schriftelijke toestemming van de werkgever.
2. Overtreding van deze regel kan sancties voor de werknemer opleveren en al naar gelang de aard en de ernst van de overtreding aanleiding geven tot een ontslagaanvraag op basis van verwijtbaar handelen of nalatigheid door de werknemer of een reden voor ontslag op staande voet opleveren.
Belangenverstrengeling. 1. Werknemer zal zich ervan onthouden:
a. direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken;
b. direct of indirect in verband met zijn functie geschenken met handelswaarde, provisie of beloning aan te nemen van personen of rechtspersonen waarmee werknemer door of vanwege zijn functie in aanraking komt;
c. andere werknemers uit de onderneming van de werkgever te verplichten tot het verrichten van persoonlijke diensten aan werknemer;
d. goederen en bedrijfsmiddelen van werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden zonder een schriftelijke toestemming van werkgever.
Belangenverstrengeling. Leden maken geen misbruik van een cliënt of proberen niet om een ongepast voordeel vanuit de relatie te verkrijgen – financieel of niet-financieel.
Belangenverstrengeling. 18.1 Aanbieder neemt geen positie in, binnen de leefomgeving van de Jeugdige, waardoor er een afhankelijkheidsrelatie tussen Jeugdige en Aanbieder ontstaat. Aanbieder is een onafhankelijke partij, die de nodige hulp levert aan Jeugdige. Aanbieder handelt niet namens Jeugdige bij het indienen en behandelen van eventuele bezwaar- en beroepschriften voor wat betreft besluiten gebaseerd op de Jeugdwet.
18.2 De Gemeente kan, indien Xxxxxxxxx niet conform lid 1 handelt, betreffende Jeugdige overdragen aan een andere Aanbieder.
18.3 Aanbieder werkt mee aan de overdracht van Jeugdige aan een andere Aanbieder, indien de Gemeente conform lid 2 de Jeugdige overdraagt aan een andere Aanbieder.
Belangenverstrengeling. 1. Het is de ambtenaar zonder schriftelijke toestemming verboden voor eigen voordeel of dat van anderen:
a. diensten te laten verrichten door personen in dienst van de provincie;
b. provinciale eigendommen te gebruiken;
c. gebruik te maken van informatie die hij in of in verband met zijn functie te weten is gekomen.
2. Gedeputeerde Staten wijzen de ambtenaren aan die werkzaamheden verrichten waaraan in het bijzonder het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie is verbonden. Voor deze ambtenaren gelden de volgende regels:
a. financiële belangen - alsmede het bezit van en transacties met effecten die de belangen van de dienst kunnen raken - worden gemeld aan Gedeputeerde Staten ten behoeve van registratie;
b. nadere informatie over de financiële belangen of het bezit van of de transacties met effecten wordt verstrekt, als daarvoor naar het oordeel van Gedeputeerde Staten aanleiding bestaat op grond van de melding of na de melding gebleken feiten of omstandigheden.
3. De ambtenaar heeft geen financiële belangen, bezit geen effecten of verricht geen effectentransacties waardoor de goede vervulling van zijn functie of het goed functioneren van de provincie, voor zover dit in verband staat met zijn functievervulling, niet in redelijkheid zou zijn verzekerd.
Belangenverstrengeling. De Maatschappij heeft alle administratieve en organisatorische maatregelen genomen om te voorkomen dat belangenverstrenge- ling haar klanten schade toebrengt. Bemiddelaars die bij het Contract betrokken zijn, zijn eveneens ver- plicht alle passende maatregelen te nemen om dergelijke conflic- ten te voorkomen en te beheersen. Indien deze maatregelen niet volstaan om met redelijke zekerheid te waarborgen dat belangen- verstrengeling wordt vermeden, dient u tijdig en vóór het sluiten van het Contract te worden geïnformeerd over de aard en de oor- zaken ervan. Deze informatie wordt u, indien van toepassing, op een duurzame drager verstrekt en is voldoende gedetailleerd om u in staat te stellen met kennis van zaken het Contract af te sluiten. Het personeel dat betrokken is bij de distributie van producten bin- nen Bâloise Vie Luxembourg S.A. is in dienst van laatstgenoemde. Het beleid inzake belangenverstrengeling is beschikbaar op de website van de Maatschappij (xxxxx://xxx.xxxxxxx-xxxxxxxxxxxxx. lu/belgium/nl/belangenverstrengeling.) of kan rechtstreeks bij de Maatschappij worden aangevraagd. Indien dit niet het geval was, werd het beleid inzake belangenverstrengeling vóór de onderteke- ning van het Contract, aan u verstrekt.
Belangenverstrengeling. 44.1 Aanbieder neemt geen positie in, binnen de leefomgeving van de Cliënt, waardoor er een afhankelijkheidsrelatie tussen Cliënt en Aanbieder ontstaat. Aanbieder is een onafhankelijke partij, die de nodige Ondersteuning levert aan Cliënt. Aanbieder handelt niet namens Cliënt bij het indienen en behandelen van eventuele bezwaar- en beroepschriften voor wat betreft besluiten gebaseerd op de Wmo.
44.2 De Gemeente kan, indien Xxxxxxxxx niet conform lid 1 handelt, betreffende Cliënt overdragen aan een andere Aanbieder.
44.3 Aanbieder werkt mee aan de overdracht van Cliënt aan een andere Aanbieder, indien de Gemeente conform lid 2 de Cliënt overdraagt aan een andere Aanbieder.
Belangenverstrengeling. Elke bestuurder en elk lid van de raad van toezicht vermijdt elke vorm en schijn van persoonlijke bevoordeling en waakt tegen een tegenstrijdig belang tussen zichzelf en de stichting.
Belangenverstrengeling. Elke handeling die vermenging van zakelijke en privébelangen kan veroorzaken, dient vermeden te worden om belangenverstrengeling te voorkomen. Deze regel houdt in dat, zonder persoonlijk belang, betrouwbaar en professioneel moet worden gehandeld. Indien er een situatie is waarbij belangenverstrengeling een rol speelt, dient dit gemeld te worden bij de direct leidinggevende. De leidinggevende bekijkt of de werkzaamheden kunnen worden voortgezet. Onder werktijd mogen in principe geen werkzaamheden of handelingen voor privédoeleinden worden verricht.
Belangenverstrengeling. 1. Onverminderd het bepaalde in artikel 2:4 van de Algemene wet bestuursrecht neemt een lid van het algemeen bestuur niet deel aan een stemming over: a. een aangelegenheid die hem rechtstreeks of middellijk persoonlijk aangaat of waarbij hij als vertegenwoordiger is betrokken; b. de vaststelling of goedkeuring der rekening van een lichaam waaraan hij rekenplichtig is of tot welks bestuur hij behoort. 2. Bij een schriftelijke stemming wordt onder het deelnemen aan de stemming verstaan het inleveren van een stembriefje. 3. Een benoeming gaat iemand persoonlijk aan, wanneer hij behoort tot de personen tot wie de keuze door een voordracht of bij een herstemming is beperkt. Artikel komt niet terug. Dit onderwerp is geregeld in artikel 28 Provinciewet in combinatie met artikel 52 Wet gemeenschappelijke regelingen. -