Geheimhouding bedrijfsinformatie. De werknemer moet informatie geheimhouden die niet voor derden bestemd is, met uitzondering van mededelingen die van hem kunnen worden verlangd op grond van wettelijke bepalingen of bedrijfsvoorschriften. Iedere werknemer is echter, met inachtneming van het in het vorige zin gestelde, bevoegd mededelingen die wensen en bezwaren inhouden, aan de bestuurders van zijn vakvereniging mee te delen en toe te lichten.
Geheimhouding bedrijfsinformatie. 9.1 Partijen zullen, zonder schriftelijke toestemming van de andere Partij, geen vertrouwelijke informatie van de andere Partij aan derden verstrekken. De overeengekomen tarifering tussen Partijen en de bedrijfsgegevens van de andere Partij dienen in ieder geval als vertrouwelijk te worden aangemerkt. Informatie zal ook als vertrouwelijk worden beschouwd, indien deze door de verstrekkende Partij als zodanig is aangeduid.
Geheimhouding bedrijfsinformatie. Zowel gedurende als na het beëindigen van de Overeenkomst verplichten partijen zich over en weer tot volstrekte geheimhouding van alle essentiële bedrijfsinformatie die haar omtrent de andere partij bekend zijn c.q. zullen worden.