Common use of Geneeskundig onderzoek Clause in Contracts

Geneeskundig onderzoek. 1 De werkgever kan de arbodienst, met instemming van de werknemer, opdracht geven de werknemer geneeskundig te onderzoeken als: a de werkgever voldoende redenen heeft om te twijfelen aan een goede gezondheidstoestand van de werknemer; b de werknemer niet of niet langer volledig geschikt is gebleken voor het naar behoren vervullen van zijn functie. 2 Wordt bij het onderzoek een zodanige gezondheidstoestand vastgesteld dat de belangen van de werknemer of andere werknemers, zich tegen voortzetting van zijn werkzaamheden verzetten, dan wordt de werknemer vrijgesteld van werkzaamheden. 3 De werknemer in lid 2 wordt niet vrijgesteld van werkzaamheden als hij tijdelijk andere beschikbare werkzaamheden kan verrichten. De gezondheidstoestand van de werknemer moet dit toelaten.

Geneeskundig onderzoek. 1 1. De werkgever kan de arbodienst, met instemming van de werknemer, opdracht geven de werknemer geneeskundig te onderzoeken als: a a. de werkgever voldoende redenen heeft om te twijfelen aan een goede gezondheidstoestand gezondheids- toestand van de werknemer; b b. de werknemer niet of niet langer volledig geschikt is gebleken voor het naar behoren vervullen van zijn functie. 2 Wordt 2. Xxxxx bij het onderzoek een zodanige gezondheidstoestand vastgesteld dat de belangen van de werknemer of andere werknemers, zich tegen voortzetting van zijn werkzaamheden verzetten, dan wordt de werknemer vrijgesteld van werkzaamheden. 3 3. De werknemer in lid 2 wordt niet vrijgesteld van werkzaamheden als hij tijdelijk andere beschikbare werkzaamheden kan verrichten. De gezondheidstoestand van de werknemer moet dit toelaten.

Geneeskundig onderzoek. 1 1. De werkgever kan de arbodienst, met instemming van de werknemer, werknemer de arbodienst opdracht geven de werknemer geneeskundig te onderzoeken als: a a. de werkgever voldoende redenen heeft om te twijfelen aan een goede gezondheidstoestand gezondheids- toestand van de werknemer; b b. de werknemer niet of niet langer volledig geschikt is gebleken voor het naar behoren vervullen van zijn functie. 2 2. Wordt bij het onderzoek een zodanige gezondheidstoestand vastgesteld dat de belangen van de werknemer of andere werknemers, zich tegen voortzetting van zijn werkzaamheden verzetten, dan wordt de werknemer vrijgesteld van werkzaamheden. 3 3. De werknemer in lid 2 wordt niet vrijgesteld van werkzaamheden als hij tijdelijk andere beschikbare werkzaamheden kan verrichten. De gezondheidstoestand van de werknemer moet dit toelaten.

Geneeskundig onderzoek. 1 1. De werkgever kan de arbodienst, met instemming van de werknemer, werknemer kan de arbodienst opdracht geven de werknemer geneeskundig te onderzoeken als: a de A. De werkgever voldoende redenen heeft om te twijfelen aan een goede gezondheidstoestand van de werknemer; b de B. De werknemer niet of niet langer volledig geschikt is gebleken voor het naar behoren vervullen van zijn functie. 2 Wordt 2. Xxxxx bij het onderzoek een zodanige gezondheidstoestand vastgesteld dat de belangen van de werknemer of andere werknemers, zich tegen voortzetting van zijn werkzaamheden verzetten, dan wordt de werknemer vrijgesteld van werkzaamheden. 3 3. De werknemer in lid 2 wordt niet vrijgesteld van werkzaamheden als hij tijdelijk andere beschikbare werkzaamheden kan verrichten. De gezondheidstoestand gezondheids- toestand van de werknemer moet dit toelaten.