Common use of GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN Clause in Contracts

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK recreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK recreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • - Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg ­Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • ­ Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK recreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK recreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xxxxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringenver- zekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen 50 artikel 29 Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verblijfsrecreatie verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatieverblijfsrecreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd instemt (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 1110) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen raad- plegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xx.xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx. artikel 29 51

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK recreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK recreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • - Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg -Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie caoxxx-bepalingenxxxxxxxxxx) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • ­ Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • - Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verblijfsrecreatie verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatieverblijfsrecreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd instemt (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 1110) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xxxxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK recreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK recreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringenver- zekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verblijfsrecreatie verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatieverblijfsrecreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd instemt (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 1110) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen raad- plegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xxxxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Taak en werkwijze van het GORecreatie & Zwembaden zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de Fonds-cao Recreatie, deze is te raadplegen op de website www.kikk- xxxxxxxxx.xx.xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx. artikel 30 47