Gewijzigde wetgeving. Als de regels voor wettelijke arbeidsongeschiktheid(suitkeringen) veranderen, zal de werkgever de bepalingen van dit hoofdstuk aan dergelijke veranderingen moeten aanpassen. De werkgever zal in overleg treden met de vakbonden. Werkgever en vakbonden verplichten zich om binnen twee maanden nadat de gewijzigde wetgeving bekend en definitief is, aanvullende afspraken te maken.
Appears in 5 contracts
Samples: cnvstorageprd.blob.core.windows.net, static.devolksbank.nl, www.fnv.nl
Gewijzigde wetgeving. Als de regels voor wettelijke arbeidsongeschiktheid(suitkeringen) veranderenarbeidsongeschiktheidsuitkeringen veran- deren, zal de werkgever de bepalingen van dit hoofdstuk artikel aan dergelijke veranderingen moeten aanpassen. De werkgever zal in overleg treden met de vakbonden. Werkgever en vakbonden verplichten zich om binnen twee maanden nadat de gewijzigde wetgeving bekend en definitief defini- tief is, aanvullende afspraken te maken.
Appears in 1 contract
Samples: www.unie.nl