GOED GEBRUIK Voorbeeldclausules

GOED GEBRUIK. De aandacht wordt gevestigd op volgende punten voor een optimaal gebruik van het toestel. • Een GSM is een technisch toestel. Alhoewel de hedendaagse generatie toestellen reeds een en ander verdragen, toont de praktijk aan dat niet steeds correct met de toestellen wordt omgegaan. Wil een minimum aan zorg aan het toestel besteden. Xxxx daarom aandachtig de gebruiksaanwijzing. • Een GSM is nog steeds een gegeerd artikel. Het blokkeren van toestellen en kaarten naar aanleiding van diefstal is helaas geen uitzondering. Laat het toestel niet onbewaakt achter in de wagen. De toestel achterlaten in een gesloten wagen is hierbij niet voldoende. En zeker niet zichtbaar! =================================================================== Deze overeenkomst is wat haar interpretatie, uitvoering en beëindiging betreft, onderworpen aan Belgisch recht. Eventuele geschillen betreffende de interpretatie, uitvoering en beëindiging van deze overeenkomst vallen onder de bevoegdheid van de arbeidsgerechten. De werknemer verklaart zich akkoord met de inhoud van de “gebruiksovereenkomst GSM” en met de controlemaatregelen en verwerking van de gegevens zoals in de richtlijnen omschreven. Te goeder trouw in tweevoud opgesteld te Roeselare op / / . Elke partij erkent hierbij een door de andere partij behoorlijk ondertekend exemplaar te hebben ontvangen. De werknemer GSM-beheer (voor akkoord + (voor akkoord + naam + handtekening) naam + handtekening)

Related to GOED GEBRUIK

  • Staat van het goed – Gebreken Het goed wordt verkocht in de toestand waarin het zich op de dag van de toewijzing bevindt, ook al voldoet het niet aan de wettelijke voorschriften, zonder vrijwaring voor zichtbare of verborgen gebreken en zonder enig verhaal noch recht om van de koop af te zien, zelfs wanneer de beschrijving van het goed en de opgave van de erfdienstbaarheden foutief, onnauwkeurig of onvolledig is. De vrijstelling van de vrijwaring voor verborgen gebreken geldt niet voor een beroepsverkoper, noch voor een verkoper te kwader trouw.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Rentevergoeding Indien de verzekerde recht heeft op uitkering wegens blijvende invaliditeit en de omvang van de uitkering niet binnen drie maanden nadat het ongeval aan de verzekeraar is gemeld, kan worden vastgesteld en indien en voor zover de verzekerde de in artikel 4. omschreven verplichtingen is nagekomen en dat blijft doen, verhoogt de verzekeraar de uitkering met de wettelijke rente vanaf de datum van het verstrijken van deze periode tot het tijdstip waarop de omvang van de uitkering door de verzekeraar is vastgesteld.

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren: