Herplaatsingstraject: van werk naar werk Voorbeeldclausules

Herplaatsingstraject: van werk naar werk. Na zijn keuze voor het herplaatsingstraject stelt de werknemer zo spoedig mogelijk maar uiter- lijk binnen 3 weken een individueel mobiliteitsplan (zie bijlage) op, waarbij het doel van werk- naar-werk is. De werknemer en persoonlijk begeleider maken samen het individueel mobiliteitsplan op. Bij het opstellen en uitvoeren van dit plan wordt van zowel werkgever als werknemer een hoge mate van inspanning verwacht. In dit mobiliteitsplan worden begin en einddatum van de her- plaatsingsperiode opgenomen en vaste evaluatiemomenten. Verder worden de afspraken vast- gelegd over de mobiliteit bevorderende activiteiten die de werknemer onderneemt, de voort- gang hiervan en de faciliteiten die de werkgever hierin biedt. De herplaatsingskandiaat wordt minimaal 20% van de wekelijkse arbeidsduur vrijgesteld van werkzaamheden ten behoeve van mobiliteit bevorderende activiteiten. Ook wordt afgesproken welke werkzaamheden de werk- nemer tijdens herplaatsingstermijn uitvoert in de hoedanigheid van herplaatsingskandidaat. Xxxxxxx streeft ernaar herplaatsingskandidaten in het arbeidsproces actief te houden door ande- re tijdelijke of projectmatige werkzaamheden aan te bieden en daarmee de kans op ander werk, intern of extern, te vergroten. Het individueel mobiliteitsplan wordt vervolgens voor akkoord ondertekend door werkgever en werknemer. Indien het niet voor de hand ligt dat de werknemer binnen korte termijn binnen Saffier her- plaatst kan worden, wordt de focus gelegd op herplaatsing binnen én buiten Saffier. Deze tra- jecten worden gelijktijdig gelopen. Hierbij wordt tevens het traject einde dienstverband in gang gezet. Ontslag wordt niet geëffectueerd voordat de herplaatsingstermijn en opzegtermijn zijn verstreken tenzij werknemer elders werk heeft gevonden.

Related to Herplaatsingstraject: van werk naar werk

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.