Korte termijn. Overeenkomsten waarvan de duur korter is dan één jaar, worden niet stilzwijgend verlengd tenzij anders is overeengekomen.
Korte termijn. De betaling van de premie Art. 17.
Korte termijn. Op korte termijn ligt voor onze ondernemingen en ondernemers de uitdaging en de focus, ingegeven door de huidige Corona-crisis, zeer duidelijk op staying in business en het hoofd economisch boven water houden. Ondernemingen die wankel in hun schoenen staan riskeren om te vallen. Het hoeft geen betoog dat onze sector ontzettend hard getroffen is en dat de gevolgen van deze crisis wel eens zeer lang zullen aanslepen. Vele producties en opdrachten, en dito inkomsten zijn gewoon verloren en gemaakte kosten zijn niet recupereerbaar. Projecten die nog niet gefinancierd zijn, krijgen te kampen met de onzekerheid mbt tax shelter-financiering omdat ook de investeerders getroffen zijn door deze crisis en de nodige financiële slagkracht ontbreken om via Tax Shelter in onze sector te investeren. We mogen hierbij ook niet vergeten dat het verlies van reclame-inkomsten aan Google, Facebook en Amazon ten koste van de eigen traditionele media niet stuitbaar is. Uit studies leren we dat herstel van de inkomsten pas ten vroegste in 2022 zal gebeuren, met tegelijk een ommezwaai van box office naar streaming wat een ander inkomstenmodel noodzaakt. Het zijn niet alleen de ondernemingen die zeer stevig in hun schoenen moeten staan om met deze uitdagingen om te gaan, evengoed geldt dit voor de individuele werknemers want ook vele professionals dreigen om te vallen. Niet alleen de financiële onzekerheid zorgt voor immense psychologische druk, de onzekerheid over hoe lang deze situatie nog gaat duren en ook de nieuwe werkvormen die met de nieuwe arbeidsvormen van de netwerkeconomie (stijging tijdelijk werk) gepaard gaan, zorgen voor onrust en vragen elke dag een enorme veerkracht. Individuen hebben nood aan perspectief en hebben hiervoor gepaste begeleiding nodig. Door de gewijzigde arbeidsomstandigheden en de reflecties die professionals maakten merken we een zeer duidelijke behoefteverandering waarbij duurzaamheid en flexibiliteit voorop staan. Dit vindt zijn (praktische) weerslag in heroriëntering, plaats- en tijdsonafhankelijk werken en nood aan andere vormen van leiderschap wat dan weer een impact heeft op de competentienoden van deze leiding gevenden.
Korte termijn. Sponsoring & Nalatenschappen. Geld uit sponsoring en nalatenschappen is een eerste inkomstenbron.
Korte termijn. ▪ Sponsoring; ▪ crowdfunding; ▪ subsidies.