Het Goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap bevorderen. De tools/instrumenten en workshops zijn gericht op goed werkgeverschap om werkdruk te verminderen.
Het Goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap bevorderen. De tools/instrumenten en workshops zijn gericht op goed werkgeverschap om werkdruk te verminderen. De cursussen digitalisering en sociale vaardigheden vloeien voort uit de ontwikkelingen in de branche. De voortschrijdende inzet van digitale technieken vraagt om bijscholing en om het uitvaartproces onverstoorbaar plaats te laten vinden. Dit heeft effect op vermindering van de mentale belasting. De nachtmerrie van veel werkenden in de sector is verstoringen tijdens het uitvaart-/rouwproces te veroorzaken. De sociale vaardigheden zijn gericht op meer mentale weerbaarheid bij toename van resomeren, waarbij er nauwer contact met de overledene optreedt en met de nabestaanden. Dit laatste geldt ook voor budgetcoaching. Er zijn relatief veel praktisch opgeleiden werkzaam in de sector, een groep waar schuldproblematiek het meest voorkomt. Een goede financiële basis vormt een voorwaarde voor mentale rust, persoonlijke ontwikkeling en goed functioneren in het huidige werk. Cao partijen verbinden zich om het door het fonds opgestelde activiteitenplan alsdan uiterlijk binnen vier weken, na marginale toetsing, formeel vast te stellen. Aan het bestuur van het CAO Fonds Uitvaartbranche wordt bovendien verzocht om bij de MDIEU subsidieaanvraag de RVU te betrekken Werkgevers zijn gehouden de volgende onderwerpen nader uit te werken en te laten toetsen, dan wel gebruik te maken van de protocollen zoals op de website vermeld. • verzuimprotocol • protocol rouwverwerking • protocol traumatische gebeurtenissen De volgende teksten en protocollen zijn of worden op de website xxxxxxxxxxxx.xx geplaatst: • De gehele cao; • ARBO catalogi; • Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche; • Rouwprotocol; • Toelichting op de wijze waarop feestdagenverlof verwerkt dient te worden; • Nadere informatie, formulieren en uitwerking gesprekscyclus, beoordelen en functioneren; • Volledige functiekarakteristieken en functieomschrijvingen; • Handleiding functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek; • Reglement Geschillencommissie; • Traumatische gebeurtenissen - intercollegiale ondersteuning (ICO).