HOE BEREKENEN JULLIE WAT IK MOET BETALEN? Voorbeeldclausules

HOE BEREKENEN JULLIE WAT IK MOET BETALEN?. U betaalt premie over de werkelijke brutojaarloonsom van alle verzekerde werknemers in een jaar. Die wordt pas na afloop van het jaar door uw accountant of boekhouder vastgesteld. Totdat wij die loonsom van u gemeld hebben gekregen, berekenen wij de premie over de loonsom van het jaar daarvoor. Dit noemen wij de voorschotpremie. • De premie die berekend wordt over de werkelijke loonsom noemen wij de definitieve premie. • Wij vragen u na afloop van elk jaar wat de definitieve brutojaarloonsom is geweest. Wij berekenen dan voor u de premie op basis van de definitieve loonsom en trekken daar de voorschotpremie vanaf. Het verschil in premie verrekenen wij met u. Wij passen de premie voor het lopende jaar aan op de laatste bekende loonsom.
HOE BEREKENEN JULLIE WAT IK MOET BETALEN?. U betaalt premie over het bedrag dat u heeft verzekerd. Dit bedrag stellen wij na afloop van het jaar vast op basis van uw gemiddelde inkomen over 3 kalenderjaren. Dit doen wij aan de hand van de afgelopen 4 kalenderjaren, met uitzondering van het meest recente jaar. • Wij vragen u ieder jaar om uw inkomensgegevens. Totdat wij uw gegevens van u hebben ontvangen, berekenen wij de premie over het verzekerd bedrag van het afgelopen jaar. Dit noemen wij de voorschotpremie. • De premie die berekend wordt over het verzekerd bedrag van het huidig jaar noemen wij de definitieve premie. • Als wij uw opgave van uw inkomensgegevens hebben ontvangen berekenen wij uw definitieve premie en trekken daar de voorschotpremie vanaf. Het verschil in premie verrekenen wij met u. U sluit uw Ondernemer op verzuimverzekering af. U verzekert een bedrag van € 40.000,-. Dit is gebaseerd op uw gemiddeld inkomen over 2 tot en met 4 jaar voor het ingangsjaar: 2 jaar voor het ingangsjaar € 42.000,- 3 jaar voor het ingangsjaar € 38.000,- 4 jaar voor het ingangsjaar € 40.000,- Na afloop van het eerste verzekeringsjaar vragen wij uw inkomensgegevens op over 1 jaar voor het ingangsjaar. Stel dat uw inkomen dan € 49.000,- is. Uw gemiddelde inkomen is dan (€ 49.000,- + € 42.000,- + € 38.000,-) / 3 = € 43.000,-. Stel dat u premiepercentage 3% is. Uw definitieve premie voor het jaar na ingangsjaar wordt dan 3% over € 43.000,- = € 1.290,-. Dit bedrag zal worden verrekend met de voorschotpremie van € 1.200,- die nog gebaseerd was op het verzekerde bedrag van € 40.000,-.

Related to HOE BEREKENEN JULLIE WAT IK MOET BETALEN?

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.