Common use of Hoe berekenen we de uitkering? Clause in Contracts

Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de uitkering per werkdag. Wij nemen voor deze berekening het WIA-maandloon. Voor iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijgt hij dus een deel van de berekende uitkering. De uitkering ontvangt hij echter niet over de WIA-wachttijd. We stellen de uitkering als volgt vast: Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering. We gaan uit van 70% (eerste twee maanden 75%) van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% (eerste twee maanden 75%) van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering en benut hij zijn restverdiencapaciteit voor 50% of meer? Of is de verzekerde 80-100% arbeidsongeschikt? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-vervolguitkering? We gaan uit van 70% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loonaanvullingsuitkering? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt.

Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de uitkering per werkdag. Wij nemen voor deze berekening het WIA-maandloon. Voor iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijgt hij dus een deel van de berekende uitkering. De uitkering ontvangt hij echter niet over de WIA-wachttijd. We stellen de uitkering als volgt vast: Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering. We gaan uit van 70% (eerste twee maanden 75Als de verzekerde recht heeft op een WGA-loongerelateerde uitkering en benut hij zijn restverdiencapaciteit minder dan 50%) van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-? Hij krijgt dan nog geen uitkering van af en ook 70% (eerste twee maanden 75%) ons. Hij ontvangt dan alleen de loongerelateerde uitkering van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangtUWV. Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering en benut hij zijn restverdiencapaciteit voor 50% of meer? Of is de verzekerde 80-100% arbeidsongeschikt? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-vervolguitkering? We gaan uit van 70% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loonaanvullingsuitkering? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt.

Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de uitkering per werkdag. Wij nemen voor deze berekening het WIA-maandloon. Voor iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijgt hij dus een deel van de berekende uitkering. De uitkering ontvangt hij echter niet over de WIA-wachttijd. We stellen de uitkering als volgt vast: Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering. We gaan uit van 7075% (eerste twee maanden 75%) van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 7075% (eerste twee maanden 75%) van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering en benut hij zijn restverdiencapaciteit voor 50% of meer? Of is de verzekerde 80-100% arbeidsongeschikt? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-vervolguitkering? We gaan uit van 70% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loonaanvullingsuitkering? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloonverzekerd bedrag. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt.