Reiskosten woon-werkverkeer. Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.
Reiskosten woon-werkverkeer. Conform artikel 19
Reiskosten woon-werkverkeer. Verblijfskosten bij detachering 18
Reiskosten woon-werkverkeer. Dit artikel gaat in op 1 januari 2023 tenzij je werkgever de mogelijkheid heeft dit eerder toe te passen.
Reiskosten woon-werkverkeer. Indien in het kader van overplaatsing (ex art. 6) of plaatsing in een passende functie sprake is van een structurele wijziging van de standplaats dan is de reiskostenregeling woon-werkverkeer OLVG op de werknemer van toepassing.
Reiskosten woon-werkverkeer. ▪ Laat de werkgever de werknemer zelf het woon-werkverkeer verzorgen? En gaat het om een reisafstand per gewerkte dag van 6 km of meer enkele reis? Dan heeft de werknemer recht op een reiskostenvergoeding. De vergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen. Zie tabel 4.4.6. ▪ Met ingang van 1 april 2024 bedraagt de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer per gewerkte dag, voor daadwerkelijk gereisde kilometers, € 0,23 per kilometer bij een minimale afstand vanaf 6,0 kilometer enkele reis en maximaal 40,0 kilometer enkele reis. De reisafstand wordt berekend door gebruik te maken van Google Maps op basis van de kortste route. ▪ Uitzonderingen: - Verzuim: Heeft de werknemer een trajectabonnement voor het openbaar vervoer? En heeft hij met toestemming van de werkgever een dag verzuimd? Dan geldt de reiskostenvergoeding ook voor die dag, onder de voorwaarde dat hij het abonnement kan laten zien. - Met ingang van 1 april 2024 komt deze bepaling (zonder terugwerkende kracht) te vervallen: Verhuizing: Is de werknemer op eigen initiatief verhuisd? En is de afstand in het woon-werkverkeer daardoor groter geworden? Xxx blijft zijn reiskostenvergoeding gebaseerd op de reisafstand van voor de verhuizing. openbaar vervoer 6 km of meer 100% (trein: 2e klasse) ander vervoermiddel 6.0 km t/m 40,0 km € 0,23 per km 4.4.7 Vakantietoeslag ▪ De werknemer bouwt vakantietoeslag op. Die toeslag bedraagt 8% van zijn feitelijk loon. De werknemer bouwt deze toeslag ook op over het loon dat de werkgever hem tijdens ziekte doorbetaalt. ▪ De opbouwperiode loopt van 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met 30 juni van het lopende kalenderjaar. Is de werknemer slechts een deel van die periode bij de werkgever in dienst geweest? Dan bouwt hij alleen over die periode vakantietoeslag op. ▪ De werkgever betaalt de vakantietoeslag jaarlijks uit. Dit doet hij uiterlijk op 1 juni.
Reiskosten woon-werkverkeer a. Openbaar vervoer: De werknemer die met het openbaar vervoer (tweede klas) reist, heeft recht op vergoeding van de daadwerkelijk gemaakte reiskosten. De werkgever behoeft de vergoeding alleen te betalen als de werknemer de gebruikte plaatsbewijzen dan wel een vergelijkbaar bewijsstuk bij hem inlevert.
b. Andere vervoermiddelen: De werknemer die met een ander vervoermiddel reist, heeft recht op een vergoeding van € 0,19 per kilometer tot het maximum als vermeld in onderstaande tabel voor de reisafstand in het woon-werkverkeer. Dit geldt alleen als die afstand groter is dan 10 kilometer (enkele reis, langs de meest gebruikelijke weg). Werknemers die voor de ingangsdatum van deze CAO een hogere vergoeding ontvingen dan in onderstaande tabel staat vermeld, behouden dit recht. Voor tenminste 4 dagen reizen per week gelden de onderstaande reiskostenvergoedingen. Voor wie 3 dagen reist geldt ¾ van de tabelbedragen, voor 2 dagen de helft en voor 1 dag ¼. Afstand enkele reis: per maand: 0 - 10 km € 0,00 00 - 00 xx € 69,28 15 - 20 km € 97,00 20 km of meer € 138,57
c. Vakantie of ziekte: Als de werknemer wegens vakantie of arbeidsongeschiktheid (ziekte) afwezig is, heeft hij geen recht op vergoeding van reiskosten. De werkgever vergoedt echter wel een abonnement dat voor die tijd is aangeschaft. Dit laatste geldt niet als de werknemer had kunnen voorzien dat hij afwezig zou zijn en de aanschaf of verlenging van het abonne- ment had kunnen voorkomen.
d. Verhuizing: Als de reisafstand voor het woon-werkverkeer door verhuizing van de werknemer tijdens het dienstverband groter wordt, is de werkgever niet verplicht het meerdere aan reiskosten te vergoeden.
Reiskosten woon-werkverkeer. Werkgever hanteert een regeling "Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer". De reiskosten worden vergoed op basis van de feitelijke woonplaats.
Reiskosten woon-werkverkeer. De werknemer zal de volgende reiskostenvergoeding ontvangen: , overeenkomstig de Xxx Xxxxxxxxx.
Reiskosten woon-werkverkeer. Stagiairs in het bezit van een studentenreisproduct ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een studentenreisproduct ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.