HULPVERLENING IN GEVAL VAN DIEFSTAL, VERLIES OF VERNIELING VAN UW DOCUMENTEN OF BETAALMIDDELEN Voorbeeldclausules

HULPVERLENING IN GEVAL VAN DIEFSTAL, VERLIES OF VERNIELING VAN UW DOCUMENTEN OF BETAALMIDDELEN. U verliest gedurende uw reis uw identiteitsdocumenten of ze worden gestolen. Van maandag tot zaterdag van 8u30 tot 19u30, behalve op zon- en feestdagen, kunt u onze informatiedienst contacteren voor meer informatie over de te nemen stappen (klacht indienen, nieuwe documenten aanvragen, ...). Deze informatie wordt bij wijze van inlichting verstrekt. Het gaat geenszins om juridisch advies. Wij verwijzen u door naar de instanties of beroepscategorieën die u verder kunnen helpen. Wij kunnen geenszins aansprakelijk worden gesteld voor de wijze waarop u deze informatie interpreteert of gebruikt. Bij diefstal of verlies van uw betaalmiddelen (creditkaarten, chequeboekjes, ...) bezorgen wij u, op voorwaarde dat u een attest van verlies of diefstal, afgegeven door de plaatselijke autoriteiten voorlegt, een voorschot ten belope van het bedrag dat vermeld staat in het Overzicht van de waarborgbedragen opdat u de noodzakelijke producten kunt kopen, mits naleving van de volgende voorwaarden: • ofwel storting van het overeenstemmende bedrag via debitering per bankkaart, • ofwel de betaling door uw bank van het respectievelijke bedrag. U zult een ontvangstbewijs moeten ondertekenen bij de afgifte van de fondsen.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
HULPVERLENING IN GEVAL VAN DIEFSTAL, VERLIES OF VERNIELING VAN UW DOCUMENTEN OF BETAALMIDDELEN. Tijdens uw reis verliest u uw documenten of worden deze gestolen. Van maandag tot zaterdag van 8u30 tot 18u30 (Nederlandse tijd), behalve op zon- en feestdagen, kunt u onze informatiedienst contacteren voor meer informatie over de te nemen stappen (klacht indienen, nieuwe documenten aanvragen, ...). Deze informatie wordt bij wijze van inlichting verstrekt. Het gaat geenszins om juridisch advies. Wij verwijzen u door naar de instanties of beroepscategorieën die u verder kunnen helpen. Wij kunnen geenszins aansprakelijk worden gesteld voor de wijze waarop u deze informatie interpreteert of gebruikt. Bij diefstal of verlies van uw betaalmiddelen (creditkaarten, chequeboekjes, ...) bezorgen wij u, op voorwaarde dat het overeenstemmende bedrag werd gestort door een derde en na de voorafgaande toestemming van de financiële instelling die het betaalmiddel heeft uitgegeven, een voorschot voor een maximumbedrag 1500 €, belasting incl. opdat u de noodzakelijke producten kunt kopen, op voorwaarde dat een verklaring van de diefstal of het verlies werd afgegeven door de lokale autoriteiten.
Sample 1

Related to HULPVERLENING IN GEVAL VAN DIEFSTAL, VERLIES OF VERNIELING VAN UW DOCUMENTEN OF BETAALMIDDELEN

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).