Ik ben arbeidsongeschikt en ga werken in een ander beroep of bedrijf Voorbeeldclausules

Ik ben arbeidsongeschikt en ga werken in een ander beroep of bedrijf. Xxxx u arbeidsongeschikt en gaat u een nieuw beroep uitoefenen of in een ander bedrijf werken? Geef dit dan zo snel mogelijk aan ons door. • U houdt recht op een uitkering, zolang u nog niet kunt werken in het beroep dat op uw polis staat. • Wilt u aan de slag in een ander beroep of bedrijf? Bespreek dan met ons wat wij voor u kunnen betekenen. Wij kunnen bijvoorbeeld aanvullende afspraken met u maken die‌‌‌‌ de stap naar het werk in een nieuw beroep voor u eenvoudiger maken. Belangrijk om te weten: dat doen we alleen in overleg met u. En als dat nodig is, passen wij uw verzekering aan uw nieuwe situatie aan. • Hoefde u (een deel van) de premie niet meer te betalen, omdat u arbeidsongeschikt was voor uw oude beroep? Xxx blijft dat zo. Xxxxxxx met beroep of bedrijf • Als u stopt met uw beroep, de werkzaamheden die horen bij uw beroep of u stopt met uw bedrijf, beëindigen wij uw verzekering. Uw verzekering eindigt op de dag dat u stopt met uw beroep, werkzaamheden of bedrijf. • Geef daarom altijd aan ons door: - als u stopt met het beroep dat op uw polis staat; - als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw beroep; - als u stopt met uw bedrijf; - als u uw bedrijf verkoopt. Doe dit binnen 4 weken, per brief of e-mail.
Ik ben arbeidsongeschikt en ga werken in een ander beroep of bedrijf. Xxxx u arbeidsongeschikt en gaat u een nieuw beroep uitoefenen of in een ander bedrijf werken? Geef dit dan zo snel mogelijk aan ons door. • En als dat nodig is, passen wij uw verzekering en uw uitkering aan uw nieuwe situatie aan.
Ik ben arbeidsongeschikt en ga werken in een ander beroep of bedrijf. Xxxx u arbeidsongeschikt en gaat u een nieuw beroep uitoefenen of in een ander bedrijf werken? Geef dit dan zo snel mogelijk aan ons door. • U houdt recht op een uitkering, zolang u nog niet kunt werken in het beroep dat op uw polis staat. • De hoogte van uw uitkering kan veranderen. - Is uw inkomen (inclusief uw uitkering) lager dan uw toetsingsinkomen? Xxx blijft uw uitkering gelijk. - Is uw inkomen (inclusief uw uitkering) hoger dan uw toetsingsinkomen? Dan verlagen wij uw uitkering. De uitkering vult uw inkomen aan tot het bedrag van uw toetsingsinkomen. Mijn verzekering | Veranderingen in mijn situatie | Xxxx arbeidsongeschiktheidsuitkering | Mijn extra uitkeringen Wanneer ontvang ik géén uitkering? | Overige voorwaarden • Wilt u aan de slag in een ander beroep of bedrijf? Bespreek dan met ons wat wij voor u kunnen betekenen. Wij kunnen bijvoorbeeld aanvullende afspraken met u maken die de stap naar het werk in een nieuw beroep voor u eenvoudiger maken. Belangrijk om te weten: dat doen we alleen in overleg met u. En als dat nodig is, passen wij uw verzekering aan uw nieuwe situatie aan. • Hoefde u (een deel van) de premie niet meer te betalen, omdat u arbeidsongeschikt was voor uw oude beroep? Xxx blijft dat zo. Xxxxxxx met beroep of bedrijf • Als u stopt met uw beroep, de werkzaamheden die horen bij uw beroep of u stopt met uw bedrijf, beëindigen wij uw verzekering. Uw verzekering eindigt op de dag dat u stopt met uw beroep, werkzaamheden of bedrijf. • Geef daarom altijd aan ons door: - als u stopt met het beroep dat op uw polis staat; - als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw beroep; - als u stopt met uw bedrijf; - als u uw bedrijf verkoopt. Doe dit binnen 4 weken, per brief of e-mail.

Related to Ik ben arbeidsongeschikt en ga werken in een ander beroep of bedrijf

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtgever 33.1. Indien de Opdrachtgever met de betaling van hetgeen hij ingevolge de Overeenkomst aan de Opdrachtnemer verschuldigd is in gebreke blijft, is hij na door Opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te zijn gesteld de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW verschuldigd.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechter 1. Op iedere overeenkomst tussen partijen is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.