Common use of Individueel loopbaanontwikkelingsbudget Clause in Contracts

Individueel loopbaanontwikkelingsbudget. Met betrekking tot het loopbaanontwikkelingsbudget is het volgende afgesproken: - een werknemer die in de loop van het kalenderjaar in dienst treedt: • heeft recht op een individueel loopbaanontwikkelingsbudget naar evenredigheid van het aantal maanden dat nog resteert in het kalenderjaar; • de arbeidsduur bij indiensttreding is bepalend voor de hoogte van het individueel loopbaanontwikkelingsbudget; • een wijziging in de overeengekomen arbeidsduur gedurende het resterende deel van het kalenderjaar, leidt in dat jaar niet tot herberekening van het individuele loopbaanontwikkelingsbudget; - een werknemer kan maximaal 3 jaar loopbaanontwikkelingsbudget vooruit opnemen; • als een werknemer hiervan gebruik wil maken wordt in het opleidings- en ontwikkelplan (artikel 10.3.3 CAO) opgenomen waaraan het (toekomstig) budget wordt besteed; • er kan in deze situatie door de werkgever met de werknemer een terugbetalingsregeling worden overeengekomen.