Individueel verminderd tarief Voorbeeldclausules

Individueel verminderd tarief. In bepaalde omstandigheden heb je recht op een individueel verminderd tarief. Dit tarief geldt voor minstens 12 maanden tenzij in tussentijd een nieuwe berekening nodig is (vb. kind wordt 3.5 jaar). De einddatum staat vermeld op je attest zodat je tijdig een nieuwe aanvraag kan doen. Xxxxx individueel verminderde tarieven zijn er? Welke situaties geven recht op een individueel verminderd tarief?  In de brochure xxxx://xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxx.xxx vind je hierover alle informatie. Bij het aanvragen van je attest inkomens tarief kan je in het systeem aanvinken welke situaties je recht geven op verminderd tarief. Je krijgt dan automatisch een verminderd tarief. Is je situatie officieel veranderd en heb je hierdoor recht op een individueel verminderd tarief? Dan kan je dit op elk moment aanvragen. Hoe vraag je een individueel verminderd tarief aan ? Surf naar xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxx.xx of vraag hulp aan de verantwoordelijke van de opvang. Kind en Gezin controleert de berekening van je tarief. Bewaar de documenten die bewijzen dat je situatie voldoet aan de voorwaarden voor een individueel verminderd tarief gedurende 5 jaar Wend je tot het OCMW. Het OCMW kan een OCMW-tarief toekennen met terugwerkende kracht van maximum 6 maanden. Op basis van hun beslissing zorgt Kind en Gezin voor een attest.
Individueel verminderd tarief. In sommige gevallen heeft u recht op een individueel verminderd tarief. Dit tarief geldt 12 maanden. 25% korting met als minimum 5,47 euro in 2022 als de ouder of inwonende persoon een invaliditeitsuitkering krijgt die nog niet gebruikt is voor de eerste berekening. Een voltijdse werkloosheidsuitkering krijgt (minstens 6 maanden) of faillissementsuitkering krijgt. Een inkomensdaling heeft van 50% Als zelfstandige een verlaagde sociale bijdrage toegekend kreeg (minstens 12 maanden) als men een leefloon krijgt als men een leefloon krijgt EN een opleidingstraject van VDAB of OCMW volgt gezamenlijk belastbaar beroepsinkomen ligt lager dan 15.820,56 euro en je werkt gemiddeld 19 uur per week of je volgt een inburgeringscursus Indien je een attest materiële of medische hulp hebt van fedasil of Rode kruis Voor een pleegkind Kan je het individueel verminderd tarief dat op jouw attest staat, toch nog niet betalen? Wend je dan tot het O.C.M.W. Na een sociaal onderzoek kan dan een ander tarief aangevraagd worden aan Kind en Gezin.

Related to Individueel verminderd tarief

  • Individuele arbeidsovereenkomst 3.4.1. De werkgever zal met elke werknemer die onder de werking van deze cao valt, een schriftelijke individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin de collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard. 3.4.2. In de individuele arbeidsovereenkomst kunnen in daartoe geëigende gevallen nadere bepalingen met betrekking tot de rechten en plichten van werknemer en werkgever worden opgenomen.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening. 2. Indien opdrachtgever, om welke reden ook, na daartoe strekkende aanmaning, alsnog in gebreke blijft met de onder 1. genoemde verplichting, heeft gebruiker het recht de daaruit voortvloeiende schade en kosten, waaronder de kosten van vervanging, op opdrachtgever te verhalen.

  • Zondagsarbeid zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken in geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken minimum rust na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur 14 uur 14 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) minimum rust na een reeks van 3 of meer nachtdiensten 48 uur 48 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst (exclusief overwerk) 8 uur 9 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum aantal nachtdiensten 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 28 per 13 weken (52 per 13 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) maximum aantal achtereenvolgende nachtdiensten 5 (6 als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 7 gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken (exclusief overwerk) 50 uur 55 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst 9 uur 10 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum arbeidstijd per week (inclusief overwerk) 54 uur 60 uur Normen werknemers van 16 en 17 jaar Kolom A Kolom B Bij cao geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b)