Common use of Inleiding en samenvatting Clause in Contracts

Inleiding en samenvatting. Soflex B.V. is werkgever voor de ‘reguliere’ medewerkers, die vallen onder het niet-regelinggebonden personeel, inclusief de algemeen directeur. In het sociaal plan is opgenomen dat het niet- regelinggebonden personeel in dienst zal treden bij de aangesloten gemeenten en dat zij hiervoor een voorstel zullen ontvangen. Dit voorstel is nader uitgewerkt in het Verdelingsplan niet- regelinggebonden personeel dat aan het sociaal plan ten grondslag ligt. In het sociaal plan is verder opgenomen dat medewerkers die voor 31 december 2022 zullen pensioneren, niet meer over zullen gaan naar een nieuwe werkgever. Ook tijdelijke arbeidscontracten zullen niet overgaan naar een nieuwe werkgever. Deze mensen blijven in (dienst)betrekking bij Soflex B.V.. Het liquidatieplan gaat daarom uit van de algemene veronderstelling dat Soflex B.V. nog maximaal twee jaar zal blijven bestaan, voordat kan worden overgegaan tot liquidatie. Dit liquidatieplan gaat uit van de uitvoering van hetgeen in het sociaal plan is vastgelegd. Als gevolg van de liquidatie van SOWECO N.V. worden de aandelen van Soflex B.V. overgedragen aan SOWECO GR. Soflex B.V. kent maar één bedrijfsactiviteit, namelijk het beschikbaar stellen van personeel aan SOWECO N.V.. Zolang de aandelen van Soflex B.V. in handen zijn van SOWECO N.V. zal de huidige situatie in stand blijven (SOWECO N.V. betaalt een vergoeding aan Soflex B.V. voor de inzet van personeel). Na het aandeelhoudersbesluit tot opheffing van de N.V. kunnen de aandelen van Soflex B.V. overgedragen worden aan SOWECO GR. Soflex B.V. zal haar personeel in de nieuwe situatie uitlenen aan of via de gemeenten. Hiervoor sluit Soflex een overeenkomst met deze partijen af. Xxxxxx ontvangt hiervoor een vergoeding van de inleners. SOWECO GR neemt (indirect) de verplichting op zich om de personeelskosten van het resterende personeel in Soflex B.V. te blijven vergoeden, indien Soflex B.V. zelf onvoldoende baten kan genereren om de personeelslasten te dekken. Vanwege de verbondenheid tussen de GR, Perspect en Soflex zal het DB moeten vaststellen of een fiscale eenheid voor de Btw tussen deze partijen mogelijk is. Na de uitdiensttreding c.q. pensionering van de laatste medewerker van Soflex B.V. kan tot liquidatie worden besloten. De onderstaande bedragen betreffen de balansstanden c.q. transactiestromen per 31 augustus 2020. Gezien de periode tot de daadwerkelijke liquidatie van Soflex B.V. zijn de cijfers per 31 augustus 2020 uitsluitend indicatief.

Inleiding en samenvatting. Soflex B.V. SOWECO GR is de werkgever voor de ‘reguliere’ medewerkers, die vallen onder van het ambtelijk personeel (onderdeel van het niet-regelinggebonden personeel, inclusief ) en van de algemeen directeurWsw-medewerkers. In Dit personeel zal overgaan naar de gemeenten c.q. een aanbod krijgen van de gemeenten conform het sociaal plan is opgenomen dat het niet- regelinggebonden personeel in dienst zal treden bij de aangesloten gemeenten en dat zij hiervoor een voorstel zullen ontvangen. Dit voorstel is nader uitgewerkt in het Verdelingsplan niet- regelinggebonden personeel dat aan het sociaal plan ten grondslag ligt. In het sociaal plan is verder opgenomen dat medewerkers die voor 31 december 2022 zullen pensioneren, niet meer over zullen gaan naar een nieuwe werkgever. Ook tijdelijke arbeidscontracten zullen niet overgaan naar een nieuwe werkgever. Deze mensen blijven in (dienst)betrekking bij Soflex B.V.. Het liquidatieplan gaat daarom uit van de algemene veronderstelling dat Soflex B.V. nog maximaal twee jaar zal blijven bestaan, voordat kan worden overgegaan tot liquidatieplan. Dit liquidatieplan gaat uit van de uitvoering van hetgeen in het sociaal plan is vastgelegd. Als gevolg In de nieuwe situatie wordt SOWECO GR de eigenaar van de liquidatie van SOWECO N.V. worden de aandelen van Soflex B.V. overgedragen aan SOWECO GR. Soflex B.V. kent maar één bedrijfsactiviteit, namelijk het beschikbaar stellen van en Perspect B.V.. Het personeel aan SOWECO N.V.. Zolang de aandelen van Soflex B.V. zal (deels) tot uiterlijk 31 december 2022 nog in handen dienst blijven. Het personeel van Perspect B.V. zal in dienst blijven tot er een nieuwe cao voor hun regeling is. De verwachting is dat deze cao in 2021 zal worden afgesloten. SOWECO GR is reeds eigenaar van het vastgoed dat bij de SOWECO-groep in gebruik is. Zoals beschreven zal SOWECO N.V. alle contracten en activiteiten die samenhangen met dit pand overdragen aan de GR. De GR zal eigenaar van het vastgoed blijven totdat dit verkocht wordt. De bestuursorganen van de GR blijven in functie totdat alle activiteiten zijn beëindigd, verkocht of overgedragen en de liquidatie is voltooid. De liquidatie van SOWECO GR kan worden afgewikkeld op het moment dat alle activiteiten beëindigd zijn. Concreet betreffen dit na de overdracht vanuit de liquidatiefase van SOWECO N.V. zal de huidige situatie in stand blijven (SOWECO N.V. betaalt een vergoeding aan Soflex B.V. voor de inzet volgende activiteiten: - Eigenaarschap en exploitatie van personeel). Na het aandeelhoudersbesluit tot opheffing vastgoed van de N.V. kunnen SOWECO groep, namelijk de aandelen locaties aan de Plesmanweg in Almelo, de Newtonstraat in Tubbergen, de te verkopen locatie in Aadorp en diverse werklocaties; - Aandeelhouderschap van Soflex B.V. overgedragen worden aan SOWECO GR. Soflex en Perspect B.V. zal haar inclusief de (indirecte) verantwoordelijkheid voor het personeel in die B.V. ’s; - Het houden van een lening portefeuille bij de nieuwe situatie uitlenen aan of via BNG. De gemeenten hebben al besloten om de gemeentenGR op te heffen per 1 januari 2021. Hiervoor sluit Soflex een overeenkomst met deze partijen af. Xxxxxx ontvangt hiervoor een vergoeding Het Algemeen Bestuur van SOWECO GR heeft in het verlengde daarvan op 2 juli 2020 besloten tot liquidatie van de inlenersGR en tot het opstellen van een liquidatieplan met dien verstande dat de GR en/of onderdelen daarvan blijven voortbestaan zolang dit voor de vereffening van het vermogen van de GR nodig is. Nu het besluit tot opheffing en liquidatie per 1 januari 2021 al is genomen, treedt dat besluit vanaf die datum in werking en verkeert de GR vanaf dat moment in liquidatie. Deze liquidatieperiode zal in beginsel een doorlooptijd kennen tot in ieder geval 31 december 2022 (de datum van de uitdiensttreding van het laatste personeelslid van Soflex B.V.), plus de benodigde tijd na die datum om feitelijk te liquideren. De doorlooptijd tot de daadwerkelijke juridische opheffing van SOWECO GR neemt (indirect) de verplichting op zich zal gebruikt worden om de personeelskosten nalatenschap van het resterende personeel in Soflex B.V. de SOWECO Groep op een verantwoordelijke wijze af te blijven vergoeden, indien Soflex B.V. zelf onvoldoende baten kan genereren om wikkelen en voor een goede overdracht naar de personeelslasten te dekkenrechtsopvolgers. Vanwege de verbondenheid tussen de GR, Perspect en Soflex B.V. zal het DB moeten vaststellen of een fiscale eenheid voor de Btw tussen deze partijen mogelijk is. Na de uitdiensttreding c.q. pensionering van de laatste medewerker van Soflex B.V. kan tot liquidatie worden besloten. De onderstaande bedragen betreffen de balansstanden c.q. transactiestromen per 31 augustus 2020. Gezien de periode tot de daadwerkelijke liquidatie van Soflex B.V. SOWECO GR zijn de cijfers per 31 augustus 2020 uitsluitend indicatief.

Inleiding en samenvatting. Soflex B.V. is werkgever voor de ‘reguliere’ medewerkers, die vallen onder het nietĚĞ ͚ƌĞŐƵůŝĞƌĞie ͛va lleŵn oĞndĚerĞheǁt nĞieƌt-regelinggebonden rŬegĞeliƌngƐge͕bo ndĚen personeel, inclusief de algemeen directeur. In het sociaal plan is opgenomen dat het niet- regelinggebonden personeel in dienst zal treden bij de aangesloten gemeenten en dat zij hiervoor een voorstel zullen ontvangen. Dit voorstel is nader uitgewerkt in het Verdelingsplan niet- regelinggebonden personeel dat aan het sociaal plan ten grondslag ligt. In het sociaal plan is verder opgenomen dat medewerkers die voor 31 december 2022 zullen pensioneren, niet meer over zullen gaan naar een nieuwe werkgever. Ook tijdelijke arbeidscontracten zullen niet overgaan naar een nieuwe werkgever. Deze mensen blijven in (dienst)betrekking bij Soflex B.V.. Het liquidatieplan gaat daarom uit van de algemene veronderstelling dat Soflex B.V. nog maximaal twee jaar zal blijven bestaan, voordat kan worden overgegaan tot liquidatie. Dit liquidatieplan gaat uit van de uitvoering van hetgeen in het sociaal plan is vastgelegd. Als gevolg van de liquidatie van SOWECO N.V. worden de aandelen van Soflex B.V. overgedragen aan SOWECO GR. Soflex B.V. kent maar één bedrijfsactiviteit, namelijk het beschikbaar stellen van personeel aan SOWECO N.V.. Zolang de aandelen van Soflex B.V. in handen zijn van SOWECO N.V. zal de huidige situatie in stand blijven (SOWECO N.V. betaalt een vergoeding aan Soflex B.V. voor de inzet van personeel). Na het aandeelhoudersbesluit tot opheffing van de N.V. kunnen de aandelen van Soflex B.V. overgedragen worden aan SOWECO GR. Soflex B.V. zal haar personeel in de nieuwe situatie uitlenen aan of via de gemeenten. Hiervoor sluit Soflex een overeenkomst met deze partijen af. Xxxxxx ontvangt hiervoor een vergoeding van de inleners. SOWECO GR neemt (indirect) de verplichting op zich om de personeelskosten van het resterende personeel in Soflex B.V. te blijven vergoeden, indien Soflex B.V. zelf onvoldoende baten kan genereren om de personeelslasten te dekken. Vanwege de verbondenheid tussen de GR, Perspect en Soflex zal het DB moeten vaststellen of een fiscale eenheid voor de Btw tussen deze partijen mogelijk is. Na de uitdiensttreding c.q. pensionering van de laatste medewerker van Soflex B.V. kan tot liquidatie worden besloten. De onderstaande bedragen betreffen de balansstanden c.q. transactiestromen per 31 augustus 2020. Gezien de periode tot de daadwerkelijke liquidatie van Soflex B.V. zijn de cijfers per 31 augustus 2020 uitsluitend indicatief.

Inleiding en samenvatting. Soflex B.V. SOWECO GR is de werkgever voor de ‘reguliere’ medewerkers, die vallen onder van het ambtelijk personeel (onderdeel van het niet-regelinggebonden personeel, inclusief ) en van de algemeen directeurWsw-medewerkers. In Dit personeel zal overgaan naar de gemeenten c.q. een aanbod krijgen van de gemeenten conform het sociaal plan is opgenomen dat het niet- regelinggebonden personeel in dienst zal treden bij de aangesloten gemeenten en dat zij hiervoor een voorstel zullen ontvangen. Dit voorstel is nader uitgewerkt in het Verdelingsplan niet- regelinggebonden personeel dat aan het sociaal plan ten grondslag ligt. In het sociaal plan is verder opgenomen dat medewerkers die voor 31 december 2022 zullen pensioneren, niet meer over zullen gaan naar een nieuwe werkgever. Ook tijdelijke arbeidscontracten zullen niet overgaan naar een nieuwe werkgever. Deze mensen blijven in (dienst)betrekking bij Soflex B.V.. Het liquidatieplan gaat daarom uit van de algemene veronderstelling dat Soflex B.V. nog maximaal twee jaar zal blijven bestaan, voordat kan worden overgegaan tot liquidatieplan. Dit liquidatieplan gaat uit van de uitvoering van hetgeen in het sociaal plan is vastgelegd. Als gevolg In de nieuwe situatie wordt SOWECO GR de eigenaar van de liquidatie van SOWECO N.V. worden de aandelen van Soflex B.V. overgedragen aan SOWECO GR. Soflex B.V. kent maar één bedrijfsactiviteit, namelijk het beschikbaar stellen van en Perspect B.V.. Het personeel aan SOWECO N.V.. Zolang de aandelen van Soflex B.V. zal (deels) tot uiterlijk 31 december 2022 nog in handen dienst blijven. Het personeel van Perspect B.V. zal in dienst blijven tot er een nieuwe cao voor hun regeling is. De verwachting is dat deze cao in 2021 zal worden afgesloten. SOWECO GR is reeds eigenaar van het vastgoed dat bij de SOWECO-groep in gebruik is. Zoals beschreven zal SOWECO N.V. alle contracten en activiteiten die samenhangen met dit pand overdragen aan de GR. De GR zal eigenaar van het vastgoed blijven totdat dit verkocht wordt. De bestuursorganen van de GR blijven in functie totdat alle activiteiten zijn beëindigd, verkocht of overgedragen en de liquidatie is voltooid. De liquidatie van SOWECO GR kan worden afgewikkeld op het moment dat alle activiteiten beëindigd zijn. Concreet betreffen dit na de overdracht vanuit de liquidatiefase van SOWECO N.V. zal de huidige situatie in stand blijven (SOWECO N.V. betaalt een vergoeding aan Soflex B.V. voor de inzet volgende activiteiten: - Eigenaarschap en exploitatie van personeel). Na het aandeelhoudersbesluit tot opheffing vastgoed van de N.V. kunnen SOWECO groep, namelijk de aandelen locaties aan de Plesmanweg in Almelo, de Newtonstraat in Tubbergen, de te verkopen locatie in Aadorp en diverse werklocaties; - Aandeelhouderschap van Soflex B.V. overgedragen worden aan SOWECO GR. Soflex en Perspect B.V. zal haar inclusief de (indirecte) verantwoordelijkheid voor het personeel in die B.V. ͛; Ɛ - Het houden van een lening portefeuille bij de nieuwe situatie uitlenen aan of via BNG. De gemeenten hebben al besloten om de gemeentenGR op te heffen per 1 januari 2021. Hiervoor sluit Soflex een overeenkomst met deze partijen af. Xxxxxx ontvangt hiervoor een vergoeding Het Algemeen Bestuur van SOWECO GR heeft in het verlengde daarvan op 2 juli 2020 besloten tot liquidatie van de inlenersGR en tot het opstellen van een liquidatieplan met dien verstande dat de GR en/of onderdelen daarvan blijven voortbestaan zolang dit voor de vereffening van het vermogen van de GR nodig is. Nu het besluit tot opheffing en liquidatie per 1 januari 2021 al is genomen, treedt dat besluit vanaf die datum in werking en verkeert de GR vanaf dat moment in liquidatie. Deze liquidatieperiode zal in beginsel een doorlooptijd kennen tot in ieder geval 31 december 2022 (de datum van de uitdiensttreding van het laatste personeelslid van Soflex B.V.), plus de benodigde tijd na die datum om feitelijk te liquideren. De doorlooptijd tot de daadwerkelijke juridische opheffing van SOWECO GR neemt (indirect) de verplichting op zich zal gebruikt worden om de personeelskosten nalatenschap van het resterende personeel in Soflex B.V. de SOWECO Groep op een verantwoordelijke wijze af te blijven vergoeden, indien Soflex B.V. zelf onvoldoende baten kan genereren om wikkelen en voor een goede overdracht naar de personeelslasten te dekkenrechtsopvolgers. Vanwege de verbondenheid tussen de GR, Perspect en Soflex B.V. zal het DB moeten vaststellen of een fiscale eenheid voor de Btw tussen deze partijen mogelijk is. Na de uitdiensttreding c.q. pensionering van de laatste medewerker van Soflex B.V. kan tot liquidatie worden besloten. De onderstaande bedragen betreffen de balansstanden c.q. transactiestromen per 31 augustus 2020. Gezien de periode tot de daadwerkelijke liquidatie van Soflex B.V. SOWECO GR zijn de cijfers per 31 augustus 2020 uitsluitend indicatief.