Inlevingsvermogen. Laten blijken een actieve zorg te tonen voor de behoeften/wensen van anderen. Laten blijken daar tactvol op in te spelen.
Inlevingsvermogen toont aandacht en interesse voor gevoelens en behoeften van de andere(n) • geeft de andere(n) ruimte om een mening naar voor te brengen • past zijn/haar gedrag aan dat van de andere(n) aan • toont begrip voor andere meningen en omgangsvormen • toont erkenning en respect voor de andere(n)
Inlevingsvermogen toont aandacht en interesse voor gevoelens en behoeften van de andere(n) • geeft de andere(n) ruimte om een mening naar voor te brengen • past zijn/haar gedrag aan dat van de andere(n) aan • toont begrip voor andere meningen en omgangsvormen • toont erkenning en respect voor de andere(n) • werkt met enthousiasme en gedrevenheid • stelt zich positief op • staat open voor vragen en taken die op zich afkomen • gaat ervoor om de taken uit te voeren • durft verantwoordelijkheid te nemen ANC CAT 14B 0 17322,96 1 17911,95 2 18475,26 3 19012,75 4 19524,36 5 20010,29 6 20471,09 7 20907,08 8 21318,89 9 21707,44 10 22073,30 11 22417,46 12 22740,80 13 23044,22 14 23328,51 15 23594,89 16 23843,97 17 24076,83 18 24294,29 19 24497,35 20 24686,70 21 24863,21 22 25027,68 23 25180,81 24 25323,32 25 25455,84 26 25579,10 27 25693,70 28 25800,14 29 25899,00 30 25990,76 31 26075,98 32 26155,04 33 26228,49 34 26296,54 De maandelijkse brutowedde (halftijds) wordt als volgt berekend op basis van het niet-geïndexeerde bruto jaarloon (= bedragen vermeld in de tabellen van de uitgewerkte weddenschaal): loon oktober 2022, personeelslid in schaal 14B, met een geldelijke anciënniteit van 4 jaar (*) Dit bedrag wordt voor de wedden die onder een welbepaalde grens blijven nog verhoogd met de maandelijkse haard- of standplaatstoelage. De volgende prestaties worden als volgt meegeteld voor het vaststellen van de geldelijke en/of schaalanciënniteit: • alle werkelijke diensten die bij een overheid werden gepresteerd; als die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, wordt ook schaalanciënniteit toegekend. Die schaalanciënniteit wordt toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. • voor alle beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, geldelijke en schaalanciënniteit toegekend. Die administratieve anciënniteiten worden toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. De wedde stijgt als op basis van de geldelijke anciënniteit via de 2-jaarlijkse periodieke verhoging (verticale doorstroming in de tabel, dus van boven naar beneden) De geldelijke anciënniteit: is het aantal dienstjaren (zie kolom 1 van de ta...
Inlevingsvermogen. Als maatschappelijk werker: • xxxx je aandacht en interesse voor gevoelens en behoeften van de andere • geef je de andere ruimte om een mening naar voor te brengen • pas je je gedrag aan dat van de andere aan • toon je begrip voor andere meningen en omgangsvormen • toon je erkenning en respect voor de andere