Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid Voorbeeldclausules

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. Behoudens bepalingen van dwingend recht, alsmede met inachtneming van de algemene normen van redelijkheid en billijkheid, is de opdrachtnemer niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct, of indirect, ontstaan aan de werknemer of aan zaken dan wel personen bij of van de opdrachtgever, of een derde, welke schade is ontstaan als gevolg van: a. de terbeschikkingstelling van de werknemer door de opdrachtnemer aan opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat de werknemer niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever aan hem gestelde vereisten; b. toedoen of nalaten van de werknemer, de opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de werknemer. c. eenzijdige opzegging van de overeenkomst door de werknemer. 2. Eventuele aansprakelijkheid van de opdrachtnemer voor enige directe schade is in ieder geval, per gebeurtenis, beperkt tot 50% van het betreffende netto gefactureerde dan wel te factureren bedrag in de maand waarin de werkzaamheden c.q. diensten zijn verricht, die de betreffende schade hebben veroorzaakt, of indien deze maand niet komt vast te staan, de gemiddelde netto factuurwaarde in bovenbedoelde zin van de werkzaamheden c.q. dienstverlening per maand ofwel de twaalf maanden voorafgaand aan de opgetreden schade, ofwel zoveel korter als de overeenkomst totaal heeft geduurd. 3. De opdrachtnemer is slechts gehouden tot vergoeding van de in lid 2 van dit artikel genoemde directe schade van de opdrachtgever, mits de opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 10 dagen na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht terzake indient bij de opdrachtnemer en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van de opdrachtnemer. 4. Voor indirecte schade, waaronder gevolgschade zoals gederfde winst of verminderde opbrengst, is de opdrachtnemer nimmer aansprakelijk. 5. De opdrachtgever is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaal dekkende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als bedoeld in lid 1 van dit artikel. 6. In ieder geval dient de opdrachtgever de opdrachtnemer te vrijwaren tegen eventuele vorderingen van de werknemer of derden, tot vergoeding van schade als bedoeld in lid 1 van dit artikel geleden door die werknemer of derden. 7. De in leden 1 en 2 van dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid komen te vervallen, indien spra...

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. Anglers is gehouden zich in te spannen om de opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Anglers deze verplichting niet nakomt, is Anglers gehouden – met inachtneming van het in deze Algemene Voorwaarden bepaalde - tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij Anglers en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Anglers. 2. Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van Anglers is beperkt tot het door Anglers aan de Opdrachtgever in rekening te brengen Opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de opdracht, zulks voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeenkomen duur van de opdracht tot een maximum van drie maanden. Het door Anglers maximaal uit te keren bedrag gaat in geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven. 3. Aansprakelijkheid van Anglers voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. Or-Quest Drachten B.V. is gehouden zich in te spannen om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Or-Quest Drachten B.V. deze verplichting niet nakomt, is Or-Quest Drachten B.V., met inachtneming van het hierna in de leden 2 en 3 en elders in deze voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade, een schriftelijke klacht ter zake indient bij Or-Quest Drachten B.V. en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Or-Quest Drachten B.V. 2. Behoudens bepalingen van dwingend recht, alsmede met inachtneming van de algemene normen van redelijkheid en billijkheid, is Or-Quest Drachten B.V. niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontstaan aan de Medewerker of aan zaken dan wel personen bij of van Opdrachtgever of een derde, welke schade is ontstaan als een gevolg van: A. De Terbeschikkingstelling van de Medewerker door Or-Quest Drachten B.V. aan Opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat die Medewerker niet blijkt te voldoen aan de door Opdrachtgever aan hem gestelde vereisten; B. Eenzijdige opzegging van de uitzendovereenkomst door de Medewerker; C. Toedoen of nalaten van de Medewerker, Opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de Medewerker. 3. Eventuele aansprakelijkheid van Or-Quest Drachten B.V. voor enige directe schade is in ieder geval, per gebeurtenis, beperkt tot 50% van het betreffende gefactureerde dan wel te factureren bedrag. Voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, is Or-Quest Drachten B.V. nimmer aansprakelijk. 4. In ieder geval dient Opdrachtgever Or-Quest Drachten B.V. te vrijwaren tegen eventuele vorderingen van de Medewerker of derden, tot vergoeding van schade als bedoeld in lid 2 van dit artikel geleden door die Medewerker of derden. 5. De in leden 2 en 3 van dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid komen te vervallen, als er sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Or-Quest Drachten B.V. 6. Or-Quest Drachten B.V. heeft te allen tijde het recht, indien en voor zover mogelijk, eventuele schade van Opdrachtgever ongedaan te maken. Hiertoe wordt tevens gerekend het recht van Or-Quest Drachten B.V. maatregelen te treffen die eventuele schade kan voo...

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 6.1 Op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie, voert Honk1 de werkzaamheden uit naar beste inzicht en vermogen, conform het bepaalde in de Opdracht en conform hetgeen in de markt gebruikelijk is, in overeenstemming met de eisen van goed vakmanschap, professionaliteit en integriteit. 6.2 Honk1 spant zich tot het uiterste in om een optimale bijdrage te leveren aan de door de Opdrachtgever gewenste resultaten maar schiet, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen, niet toerekenbaar tekort jegens Opdrachtgever indien de activiteiten van Honk1 onverhoopt en ondanks haar inspanningen niet tot het door Opdrachtgever gewenste resultaat leiden. Honk1 is gehouden zich in te spannen om de Opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Honk1 deze verplichting niet nakomt, is Honk1, met inachtneming van het hierna in dit artikel bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 1 maand na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij Honk1 en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Honk1 , haar ondergeschikten en/of door haar ingeschakelde derden. 6.3 Indien Opdrachtgever de verplichtingen die voortvloeien uit deze overeenkomst en/of de daaruit voortvloeiende Opdracht(en) niet nakomt, waaronder begrepen doch niet uitsluitend het niet of onvoldoende meewerken door opdrachtgever, het niet voldoen aan de informatieplicht, is opdrachtgever gehouden tot vergoeding van alle daaruit voortvloeiende geleden en toekomstige schade van Honk1 zonder dat voorafgaande ingebrekestelling nodig is. Opdrachtgever dient Honk1 zo nodig ter zake te vrijwaren. 6.4 Iedere aansprakelijkheid van partijen is per gebeurtenis en per jaar beperkt tot het tarief dat Honk1 in het kader van de Opdracht aan Opdrachtgever in rekening kan brengen, met een maximum van € 500.000,- per gebeurtenis en € 1.000.000,- per jaar. Partijen zijn in geen geval aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie. 6.5 Indien Partijen zijn overeengekomen dat Honk1 haar Diensten zal verlenen op een locatie van Opdrachtgever, zal Opdrachtgever zorgdragen voor een ruimte die voldoet aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet en de daarop gebaseerde regelgeving. Tenzij sprake is van een toer...

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. Flexpedia is gehouden zich in te spannen om de Opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Flexpedia deze verplichting niet nakomt, is Flexpedia, met inachtneming van het hierna in deleden 2 en 3 en elders in de Algemene Voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht terzake indient bij Flexpedia en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Flexpedia. 2. Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van Flexpedia is beperkt tot het door Flexpedia aan de Opdrachtgever in rekening te brengen Opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de Opdracht, zulks voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeengekomen duur van de Opdracht tot een maximum van drie maanden. Het door Flexpedia maximaal uit te keren bedrag gaat in geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven. 3. Aansprakelijkheid van Flexpedia voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. De Opdrachtgever verplicht zich om de Medewerker de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de vereisten uit de wet- en/of regelgeving en om dusdanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies te geven aan de Medewerker als redelijkerwijs nodig zijn om zoveel als mogelijk te voorkomen dat de Medewerker schade lijdt of veroorzaakt in de uitoefening van de werkzaamheden. Dit brengt onder meer mee dat de Opdrachtgever tegenover de Medewerker verantwoordelijk is voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW en de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van veiligheid van de werkplek en goede arbeidsomstandigheden. 2. Dit betekent onder meer dat de Opdrachtgever de Medewerker voorlichting geeft met betrekking tot de binnen zijn organisatie gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie en dat in geval van (langdurige) arbeidsongeschiktheid van de Medewerker de Opdrachtgever medewerking zal verlenen aan de reïntegratie van de Medewerker. 3. Anglers is gehouden zich in te spannen om de Opdracht, waar ook het groeiplan onder valt, naar behoren uit te voeren. Dit betreft dus een inspanningsverplichting. Geen resultaatverplichting. Indien en voor zover Anglers haar inspanningsverplichting niet nakomt, is Anglers gehouden – met inachtneming van het in deze algemene voorwaarden bepaalde - tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij Anglers en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Anglers. 4. Iedere eventuele uit de Opdracht en/of overige overeenkomst voortvloeiende aansprakelijkheid van Anglers is beperkt tot het door Anglers aan de Opdrachtgever in rekening te brengen Opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de Opdracht en/of overige overeenkomst, zulks voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeenkomen duur van de Opdracht en/of overige overeenkomst tot een maximum van drie maanden. Het door Anglers maximaal uit te keren bedrag gaat in geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven. 5. Aansprakelijkheid van Anglers voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten. 6....

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. HelloFlex People is gehouden zich in te spannen om de opdracht en het voorstel tot samenwerking naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover HelloFlex People deze verplichting niet nakomt, is HelloFlex People gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende schade van de intermediair, mits deze zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij HelloFlex People en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van HelloFlex People. 2. De intermediair is gehouden zich in te spannen om de opdracht van de opdrachtgever naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover de intermediair deze verplichting niet nakomt en de opdrachtgever HelloFlex People aansprakelijk stelt tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende schade aan de opdrachtgever is de intermediair gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende schade van de opdrachtgever, mits deze zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij HelloFlex People en/of intermediair en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van de intermediair. 3. De aansprakelijkheid van HelloFlex People is beperkt tot het bedrag waarop de aansprakelijkheidsverzekering van HelloFlex People in het desbetreffende geval aanspraak op uitkering geeft. Indien de verzekeraar in enig geval niet tot uitkering overgaat of de schade niet door de verzekering wordt gedekt is iedere aansprakelijkheid van HelloFlex People beperkt tot het honorarium van HelloFlex People over de laatste twaalf maanden, dit tot een maximaal bedrag van € 10.000,00. 4. Aansprakelijkheid van HelloFlex People voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. Op Best Jobs rust een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting. 2. Opdrachtgever moet zo snel mogelijk, doch binnen drie weken na het ontstaan of bekend worden van een klacht, deze schriftelijk en zo gespecificeerd mogelijk bij Best Jobs melden, op straffe van verval van alle rechten. 3. Elke aansprakelijkheid van en aanspraak op Best Jobs, hoe ook genaamd en uit welken hoofde dan ook, is beperkt tot dat bedrag dat in voorkomende gevallen wordt uitgekeerd onder de verzekering van Best Jobs, vermeerderd met het eigen risico. 4. Als om wat voor reden dan ook geen uitkering plaatsvindt, is de aanspraak op Best Jobs beperkt tot het tarief voor de uitvoering van de Opdracht, met een maximum van drie maanden. 5. Aansprakelijkheid van Best Jobs voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is uitgesloten, behoudens in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van leidinggevenden van Best Jobs.

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. P-services HR group is gehouden zich in te spannen om de opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover P-services HR group deze verplichting niet nakomt, is de P-services HR group, met inachtneming van het hierna in de leden 2, 3, 4 en 5 en elders in de algemene voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de opdrachtgever, mits de opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht terzake indient bij P-services HR group en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van de P-services HR group. 2. Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van P-services HR group is beperkt tot het door P-services HR group aan de opdrachtgever in rekening te brengen opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de opdracht, xxxxx voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeengekomen duur van de opdracht tot een maximum van drie maanden. Het door P-services HR group maximaal uit te keren bedrag gaat in geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven. 3. P-services HR group is niet aansprakelijk voor de rechtsgevolgen van een gerechtelijk vonnis met betrekking tot de dienstverlening van P-services HR group en indien dit vonnis nadelige gevolgen heeft voor de opdrachtgever. Opdrachtgever vrijwaart P-services HR group voor de voor opdrachtgever ontstane kosten en/of schade voortvloeiende uit het vonnis. 4. Aansprakelijkheid van P-services HR group voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten. 5. Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van P-services HR group, met inachtneming van dit artikel, is beperkt tot de vennootschap waarmee opdrachtgever de opdracht is aangegaan.

Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid. 1. TKC is gehouden zich in te spannen om de overeenkomst naar behoren uit te voeren. Behoudens bepalingen van dwingend recht, alsmede met inachtneming van de rechtsregels van openbare orde en goede trouw is TKC niet gehouden tot enige vergoeding van schade, van welke aard ook, direct of indirect, waaronder bedrijfsschade aan roerende of onroerende zaken dan wel aan personen, zowel bij de wederpartij als bij derden, ontstaan door het gebruik van de geleverde software, door de geleverde diensten of door welke reden dan ook, behoudens indien en voorzover de cliënt directe schade lijdt welke aantoonbaar het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van TKC en/of haar werknemers en/of voor haar werkzame derden; 2. Bij de aansprakelijkheid ten aanzien van het handelen van medewerkers is het criteria leidinggeven en supervisie leidend. In geval een medewerker direct onder leiding en supervisie van TKC zijn werkzaamheden uitvoert, zal TKC de volledige verantwoordelijkheid voor het handelen van deze medewerker accepteren. In geval van uitleen, detachering of interim werkzaamheden zal deze verantwoordelijkheid over gaan op de op dat moment leidinggevende/supervisie partij, ofwel de cliënt. Cliënt zal zich ten aanzien van de uitlener, detacheerder of interimmanager bij de uitoefening van de leiding en supervisie, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is; 3. De omvang van de aansprakelijkheid van TKC wordt mede bepaald op grond van haar productbedrijfsschade- verzekeringen alsmede door wettelijke bepalingen inzake aansprakelijkheid; 4. Behoudens het elders in dit artikel gestelde is schade, veroorzaakt door TKC aan cliënt te allen tijde beperkt tot en met de factuurwaarde van het geleverde. Alle aansprakelijkheid van TKC voor gevolgschade, van welke aard of omvang dan ook wordt uitdrukkelijk uitgesloten; 5. Voldoening aan de verplichting tot betalingen van de vastgestelde schade door TKC of haar assuradeur (en) wordt aangemerkt als enige en algehele schadevergoeding. Voor het overige vrijwaart cliënt TKC uitdrukkelijk en volledig.